No solo quieres llevarte bien con las personas con las que trabajas, también quieres aprender mucho de ellas. Y tener un equipo diverso es una de las mejores maneras de exponerse a todo tipo de entornos y estilos de vida diferentes.
Si está buscando trabajo en una empresa que defiende la diversidad y fomenta una cultura de inclusión, está de enhorabuena.
Las 26 compañías que hemos reunido en esta lista se tratan de unirnos en nombre de la colaboración, al mismo tiempo que celebramos todas las cosas que hacen que cada miembro del equipo sea único.
1. GlaxoSmithKline
Nuestra oficina
GlaxoSmithKline se dedica a crear una población más saludable en todo el mundo mediante la investigación y el desarrollo de una amplia gama de productos innovadores en ámbitos farmacéuticos, de vacunas y de atención médica al consumidor. La compañía cuenta con operaciones comerciales en más de 150 países, así como 89 sitios de fabricación y centros de I + D en el Reino Unido, Estados Unidos, Bélgica y China.
"He encontrado que el enfoque en la inclusión y la diversidad es realmente insuperable en mi experiencia en GSK", dice Martha Sarpong, Proyectos de I + D, Plataformas clínicas y Ciencias. La compañía ofrece toneladas de recursos y grupos multiétnicos para apoyar y alentar a los empleados a ser felices, saludables y valorados. Las mujeres, los miembros de la comunidad LGBTQ, los veteranos y los empleados con discapacidades crean redes de empleados sociales y profesionales en toda la oficina.
2. Wells Fargo
Nuestra oficina
El banco histórico de Wells Fargo ha estado sirviendo a las comunidades desde 1852, con clientes en uno de cada tres hogares en todo el país y 8, 700 ubicaciones en 36 países en la actualidad. Wells Fargo, "el más admirado" entre los bancos más grandes del mundo por la revista Fortune, ofrece una amplia cartera de experiencia en banca, hipotecas, seguros, inversión, consumo y comercial para cada necesidad financiera.
Desde el ambiente de apoyo hasta el énfasis en retribuir, hay mucho que amar al trabajar para Wells Fargo. Pero, ¿algo que con frecuencia encabeza las listas de empleados? La diversidad. “La oficina es increíblemente diversa. Hay tantos orígenes y culturas diferentes. Todos son muy diferentes. Es genial poder incorporar todo eso y aún así conectarse entre nosotros ”, dice Sandra Streeter, Aseguradora y Analista de Crédito, Servicios para Distribuidores.
Vea sus trabajos abiertos en Wells Fargo3. Etsy
Nuestra oficina
Fundada en 2005, Etsy opera mercados que permiten a millones de personas en todo el mundo conectarse, tanto en línea como fuera de línea, para hacer, vender y comprar productos únicos. La comunidad global de emprendedores, compradores, fabricantes y empleados de Etsy es el corazón y el alma de su negocio, y con más de 40 millones de artículos listados, Etsy tiene algo para todos.
Como empresa, Etsy se esfuerza por liderar con sus valores y ayudar a difundir ideas de sostenibilidad y responsabilidad cuyo impacto puede llegar mucho más allá de su propio negocio. Los compromisos de Etsy con la diversidad y la inclusión, la cultura del equipo y los espacios donde trabaja, reflejan la misión de la compañía de mantener el comercio humano.
Vea sus trabajos abiertos en Etsy4. Software interactivo Take-Two
Nuestra oficina
Con sede en la ciudad de Nueva York, Take-Two Interactive Software, Inc. es un desarrollador, editor y comercializador líder de entretenimiento interactivo para consumidores de todo el mundo. La compañía desarrolla y publica productos principalmente a través de sus marcas propias Rockstar Games y 2K, así como su nueva marca Private Division y Social Point, un desarrollador líder de juegos móviles. Nuestros productos están diseñados para sistemas de consola y computadoras personales, incluidos teléfonos inteligentes y tabletas, y se entregan a través de tiendas físicas, descargas digitales, plataformas en línea y servicios de transmisión en la nube.
El Equipo de Aprendizaje y Desarrollo organiza una Serie Energizer como una forma para que los empleados se unan, desahoguen y flexionen algunos músculos creativos. Ya sea yoga, Zumba, colorear en el techo o un favorito de verano, el helado social, estos eventos alientan a los empleados de Take-Two a aprovechar lo que los mantiene en marcha, así como a compartir diferentes intereses entre ellos.
Vea sus trabajos abiertos en Take-Two Interactive Software5. Mastercard
Nuestra oficina
Mastercard opera una de las redes de procesamiento de pagos más rápidas del mundo, conectando consumidores, instituciones financieras, comerciantes, gobiernos y empresas en cientos de países de todo el mundo. Los productos y soluciones de la compañía tienen como objetivo hacer que las actividades cotidianas, como ir de compras, viajar, administrar un negocio y administrar las finanzas sean fáciles, seguras y eficientes para todos.
En Mastercard, creen que la diversidad es entender que todas las cosas que hacen a las personas diferentes son activos. Pero formar equipos diversos es solo una parte de la ecuación. La compañía también se esfuerza por crear una cultura de decencia e inclusión donde los empleados se sientan valorados y respetados. Mastercard cree que cuando las personas trabajan en un ambiente de decencia y justicia, llevan una pasión y orgullo que inspira su mejor trabajo y les permite alcanzar su máximo potencial.
Vea sus trabajos abiertos en Mastercard6. Entretenimiento de Blizzard
Nuestra oficina
Fundada en 1991 por tres graduados de UCLA, Blizzard Entertainment ha evolucionado a lo largo de los años para convertirse en uno de los nombres más reconocidos y respetados en los juegos. Con más de 4.700 empleados en todo el mundo, Blizzard continúa redefiniendo la industria, desde ser pioneros en deportes electrónicos y mejorar las franquicias AAA hasta crear títulos completamente nuevos para jugadores de todos los intereses.
Blizzard es una empresa que realmente acoge con beneplácito el espíritu de individualidad dentro de una comunidad de inclusión. Es un lugar donde cada voz importa y donde se alienta a los empleados a abrazar a su geek interno, donde las personas de cualquier origen, con todo tipo de intereses específicos, están unidas por una pasión común por crear experiencias de entretenimiento épicas.
Vea sus trabajos abiertos en Blizzard Entertainment7. Livestream
Nuestra oficina
Al proporcionar a los propietarios de eventos un conjunto completo de herramientas de hardware y software para compartir sus eventos a través de video en vivo, Livestream tiene como objetivo desbloquear un mundo donde cada evento está disponible en vivo en línea. Con 50 millones de espectadores cada mes, los usuarios pueden ver miles de eventos en vivo de clientes que incluyen The New York Times, Facebook y ESPN a través de la tecnología de punta de Livestream.
Para unirse como equipo y mostrar su aprecio por sus diversos empleados, a Livestream le gusta organizar un montón de salidas para toda la empresa y para equipos específicos durante todo el año. Algunos de los eventos pasados más memorables han incluido ir a ver un partido de los Yankees, tener una noche de karaoke y animar a los Brooklyn Nets, cada uno de los cuales ha unido al equipo y fortalecido la cultura orientada a las personas de Livestream.
Vea sus trabajos abiertos en Livestream8. Nutrición Integrativa
Nuestra oficina
Nutrición Integrativa es la escuela de nutrición más grande del mundo, y la única escuela que explora más de 100 teorías dietéticas diferentes. A través de su innovadora plataforma de aprendizaje en línea, Integrative Nutrition ha proporcionado una experiencia de aprendizaje global para casi 100, 000 estudiantes y graduados en más de 120 países en todo el mundo. Integrative Nutrition está en una misión para mejorar la salud y la felicidad, y a través de ese proceso, crear un efecto dominó que transforme el mundo.
Todos los beneficios, beneficios y fiestas de Integrative Nutrition reflejan lo que significa vivir una vida sana y equilibrada, con alimentos, actividad física, crecimiento profesional y equilibrio entre la vida laboral y personal. Positividad, amar el trabajo, la diversidad y aprender nuevas formas de hacer las cosas son solo algunos de los valores centrales del equipo, y una gran parte de la cultura.
Vea sus trabajos abiertos en Nutrición Integrativa9. PrintFleet
Nuestra oficina
En los primeros días de PrintFleet, existía bajo el paraguas de una empresa de fabricación de tóner. Sin embargo, el seguimiento de la demanda y el análisis de las métricas clave del dispositivo con el software dieron forma a la empresa en lo que es hoy: el primero en ofrecer evaluaciones rápidas y una aplicación integral de monitoreo de impresión remota. Las ofertas basadas en datos de rápido crecimiento de la compañía son reconocidas como soluciones líderes en la industria en el campo de la gestión de impresión.
El tamaño de PrintFleet permite a los empleados de todos los niveles involucrarse en varios proyectos, incluso aquellos fuera de sus campos generales. El estilo de gestión transparente se repite en varias perspectivas antes de tomar decisiones, promoviendo una experiencia de aprendizaje práctico y una comunicación abierta. Además, el Equipo Ejecutivo solicita conversaciones abiertas y contribuciones de cualquier empleado, lo que hace que el aprendizaje entre pares sea tan beneficioso como el reembolso de la matrícula.
Vea sus trabajos abiertos en PrintFleet10. VICE Media
Nuestra oficina
VICE es la empresa de medios juveniles y estudio de creación de contenido más importante del mundo. Lanzado en 1994, VICE ahora opera en más de 30 países y distribuye su programación a los espectadores a través de canales digitales, lineales, móviles, cinematográficos y sociales. VICE incluye una red internacional de canales digitales; una asociación de programación de noticias semanal y diaria con HBO; un estudio de producción de televisión y largometraje; una revista; un sello discográfico; VIRTUE, una agencia interna de servicios creativos; y una red de televisión internacional, VICELAND.
VICE Media tiene que ver con la diversidad, y no solo con el tipo de diversidad cultural o relacionada con el currículum en el que la mayoría de las oficinas podrían estar interesadas. VICE se esfuerza por contratar un equipo que piense de manera diferente, no solo diferente de la corriente principal, sino diferente entre sí. La compañía cree que las personas con diferentes puntos de vista y procesos de pensamiento no solo hacen que la oficina sea más dinámica, sino que también crean contenido más interesante que puede llegar a un público más amplio.
Vea sus trabajos abiertos en VICE Media11. Avanade
Nuestra oficina
Avanade ofrece servicios digitales innovadores y basados en la nube, soluciones comerciales y experiencias basadas en el diseño a través del poder de las personas y el ecosistema de Microsoft. Su gente puede combinar su experiencia en la industria y su pensamiento audaz y fresco con las mejores tecnologías para ayudar a impulsar la transformación y el crecimiento tanto para clientes como para clientes. Avanade actualmente conecta a 30, 000 personas en 24 países.
Avanade tiene que ver con la igualdad. La compañía hace grandes esfuerzos para apoyar a las mujeres en tecnología y a la comunidad LGBT específicamente. Dado que emplea a personas que están directamente relacionadas con estos esfuerzos, el CEO de la compañía a menudo se comunicará con las personas para obtener asesoramiento y comentarios sobre las formas de participar y hacer avanzar los movimientos.
Vea sus trabajos abiertos en Avanade12. Broadridge
Nuestra oficina
Broadridge, un fintech global con $ 4 mil millones en ingresos que figuran en el S&P 500, proporciona soluciones de comunicaciones, tecnología, datos y análisis. La compañía ayuda a impulsar la transformación del negocio para los clientes con soluciones para enriquecer el compromiso del cliente, navegar el riesgo, optimizar la eficiencia y generar crecimiento de los ingresos. Broadridge trabaja con algunas de las instituciones financieras más grandes del mundo y más de 5, 000 marcas en industrias desde telecomunicaciones hasta atención médica.
Broadridge trabaja para inculcar una cultura comunitaria, alentando a los empleados a formar grupos de afinidad para promover la inclusión y celebrar la diversidad. Un buen ejemplo es el Women's Leadership Forum, que promueve el desarrollo de habilidades, el desarrollo y la creación de redes dentro de Finanzas, una industria que a menudo puede ser un club solo para hombres. Este punto culminante sobre la diversidad lleva a los empleados que se sienten aceptados y listos para trabajar duro.
Vea sus trabajos abiertos en Broadridge13. Finura financiera
Nuestra oficina
Fundada en 1999, los programas de bienestar financiero de Financial Finesse están cambiando vidas y transformando organizaciones en los EE. UU. Al proporcionar a las personas orientación financiera objetiva sin motivo oculto, la firma independiente, propiedad de los empleados, ha ayudado a más de 2.4 millones de empleados en más de 600 compañías a reducir estresar, maximizar los beneficios y tomar decisiones financieras más sabias.
Financial Finesse fomenta un estilo de gestión directo con mucha autonomía de los empleados y una comunicación sincera. La organización plana de la compañía está impulsada por un equipo diverso de emprendedores emprendedores, rápidos, colaborativos e intelectualmente curiosos a quienes les encanta aprender. Los gerentes confían en los empleados para liderar proyectos con responsabilidad y confianza, y para transformar ideas y comentarios poderosos en resultados descomunales.
Vea sus trabajos abiertos en Financial Finesse14. Taboola
Nuestra oficina
Operando desde oficinas en Tel Aviv, Los Ángeles, Londres, Bangkok, Nueva Delhi, Tokio, Sao Paulo, Shanghái, Pekín, Seúl y Estambul, Taboola es sin duda una de las plataformas de descubrimiento en línea más grandes del mundo. Al asociarse con editores, comercializadores y agencias de publicidad de todo el mundo, la compañía aumenta la retención de usuarios para los sitios de los clientes, monetiza efectivamente el tráfico y distribuye contenido de calidad a audiencias específicas.
Taboola se preocupa por cultivar una cultura rica para la empresa y sus empleados, tanto es así que ha designado un comité interno para supervisar la asamblea de divertidos eventos de oficina mensualmente. En el pasado, la gente disfrutaba participando en todo, desde concursos temáticos de Family Feud hasta grandes fiestas de bingo con muchos premios.
Vea sus trabajos abiertos en Taboola15. DMC Atlanta
Nuestra oficina
Fundada en 2003 con solo ocho personas, DMC Atlanta ha crecido a más de 700 empleados en 50 oficinas en todo el país a través de una filosofía basada en los resultados y un compromiso de llevar a sus clientes clientes de por vida. En los próximos años, DMC espera expandirse a cientos de nuevas oficinas en todo el país, y luego en todo el mundo.
El equipo de DMC Atlanta trabaja duro para ayudarse mutuamente a lograr sus objetivos. Esto significa que siempre debe registrarse para hacerse responsables mutuamente y darse consejos mutuamente para mantenerse en el camino. El equipo cree en enseñar constantemente a los nuevos miembros y aprender cosas nuevas para ser mejores empleados y, en última instancia, mejores líderes.
Vea sus trabajos abiertos en DMC Atlanta16. HomeAdvisor
Nuestra oficina
Lanzado en 1999, HomeAdvisor, una compañía propiedad de IAC, es el paraíso de las mejoras para el hogar para los propietarios y profesionales de servicios. Al facilitar la reserva instantánea en línea, la contratación segura, las guías de costos y los recursos, HomeAdvisor combina a los propietarios que buscan mantenimiento con la red más grande de profesionales de viviendas pre-seleccionados en todo el país, todo de forma gratuita. Simultáneamente, HomeAdvisor también conecta a proveedores de servicios calificados con negocios que aumentan el acceso a un sinfín de clientes.
Muchos empleados citan la cultura de HomeAdvisor como el mejor beneficio del trabajo. Los empleados aprecian las diferencias entre ellos y celebran cada hito, tanto personal como profesional. La oficina de HomeAdvisor fomenta el apoyo y la camaradería y alienta a la oficina a trabajar en conjunto para que todos puedan tener éxito, permitiendo que los empleados se sientan cómodos buscando ayuda y orientación.
Vea sus trabajos abiertos en HomeAdvisor17. Glaukos Corporation
Nuestra oficina
Desde su lanzamiento de iStent®, un dispositivo que puede ayudar a reducir la presión ocular y puede reducir la dependencia de los medicamentos para el glaucoma, Glaukos ha sido pionero en la cirugía de glaucoma microinvasivo, o MIGS, para revolucionar el paradigma tradicional de tratamiento y manejo del glaucoma. Glaukos combina una investigación sólida, ingenieros creativos y un estilo de gestión flexible para crear productos que mejoren la vida de los pacientes a escala global.
Los empleados de Glaukos trabajan duro, pero también encuentran tiempo para relacionarse con sus compañeros de trabajo a través de pasatiempos compartidos, como voluntariado, torneado de madera, bolos y caminatas, y salir juntos a almorzar o trivia nocturna. Estos eventos y experiencias externas ayudan a los compañeros de trabajo a conocerse mejor y aprender de los diversos intereses de todos, lo que fortalece al equipo.
Vea sus trabajos abiertos en Glaukos Corporation18. Sunrun
Nuestra oficina
Sunrun es el proveedor de energía solar residencial más grande del país y crea soluciones energéticas de bajo costo que brindan energía sostenible a las personas. Los clientes pueden elegir entre planes de servicio que les permiten pagar solo por la energía, no los paneles, porque Sunrun posee, mantiene y monitorea todo el sistema, lo que permite a los propietarios de viviendas recibir una tarifa baja y fija cada mes.
Sunrun cree que todas las personas deberían tener el mismo acceso al sol y todos los trabajos que su poder puede proporcionar. De hecho, la organización incluso dedicó un departamento completo a los esfuerzos de diversidad e inclusión dentro y fuera de la oficina, enfocándose en áreas como las mujeres en tecnología (¡esto es un pasado para la organización liderada por mujeres!), Veteranos militares y miembros de la Comunidad LGBT.
Vea sus trabajos abiertos en Sunrun19. GEICO
Nuestra oficina
Representante de Government Employees Insurance Company, GEICO se fundó originalmente en 1936 para proporcionar un seguro de calidad para empleados gubernamentales y militares. Hoy, GEICO ha mantenido viva su tradición de servicio excepcional, pero ha ampliado su cobertura. GEICO presta servicios a más de 14 millones de personas en los Estados Unidos y ofrece una amplia gama de pólizas, desde automóviles hasta propietarios de viviendas y seguro contra robo de identidad.
GEICO prioriza la creación de un equipo diverso, y luego les da la libertad y la oportunidad de unirse y divertirse juntos. Desde clases de Zumba hasta ligas de softbol y equipos de fútbol, las oportunidades cubren casi cualquier interés. ¿No encuentras lo que buscas? Nunca temas. GEICO alienta a los empleados a comenzar nuevos clubes, y se asegurará de encontrar algunos interesados.
Vea sus trabajos abiertos en GEICO20. GoCanvas
Nuestra oficina
La compañía se fundó bajo el simple principio de que las pequeñas y medianas empresas, si se les proporcionaran las herramientas adecuadas, podrían automatizar sus procesos de trabajo en dispositivos móviles. GoCanvas es la plataforma en la cual las empresas sin capacidad de desarrollo de software pueden crear sus propios formularios móviles en minutos que funcionan en casi cualquier dispositivo.
GoCanvas ofrece una atmósfera altamente colaborativa y centrada en el equipo que alienta absolutamente a todos a traer todo su ser a la oficina. De hecho, la autenticidad es algo que la empresa realmente busca. “Mi consejo para alguien que venga a entrevistar es que seas 100% tú mismo. Demuestre que tiene pasión por algo: demuestre que está motivado, dispuesto a reír y dispuesto a trabajar duro aquí ”, dice Jordan Kruger, consultor de aplicaciones móviles.
Vea sus trabajos abiertos en GoCanvas21. Big Fish Games
Nuestra oficina
Big Fish Games se dedica a mejorar la vida a través del juego excepcional. En Big Fish, los miembros del equipo no son solo una pequeña pieza de algo grande, sino que son una gran parte de algo especial. Los empleados se desafían a sí mismos a ser creativos en todo lo que hacen. Desde la forma en que piensan, hasta la forma en que juegan, desde la forma en que resuelven problemas, hasta la forma en que colaboran: todo es una oportunidad para generar un impacto. Lo divertido es trabajar juntos para construir algo más grande que ellos mismos y hacer algo grandioso.
Una de las muchas cosas que los empleados de Big Fish Games adoran es que son nombres y no números. De hecho, el equipo se considera lo más cercano posible a sus compañeros de trabajo, todo comenzando con la iniciación de nuevos empleados. Un departamento organiza un picnic anual en el parque, completo con una piñata festiva. Los nuevos empleados son los primeros en vendar los ojos y recibir un golpe, y luego todos disfrutan de la recompensa.
Vea sus trabajos abiertos en Big Fish Games22. Bridgestone Americas
Nuestra oficina
Bridgestone Americas, o BSA, y sus filiales en todo el mundo, desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de neumáticos, cámaras de aire, materiales para techos y fibras industriales y textiles para clientes privados y comerciales en la industria automotriz, agrícola, forestal y industrias mineras BSA también opera la cadena de centros de servicio y llantas automotrices más grande del mundo.
Muchos empleados gravitan hacia Bridgestone por la excelente reputación de la compañía tanto en crecimiento como en diversidad. ¿Solo un ejemplo? Bridgestone enfatiza la igualdad de oportunidades para todos, lo cual es un gran problema para las empleadas que trabajan en la industria automotriz anteriormente dominada por hombres. Les encanta saber que tienen un empleador que los apoya y los alienta.
Vea sus trabajos abiertos en Bridgestone Americas23. WSGR
Nuestra oficina
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati se ha asociado con las empresas más innovadoras del mundo durante más de 50 años. De hecho, sus clientes incluyen líderes en las industrias de tecnología, ciencias de la vida, energía renovable, medios y entretenimiento, comunicaciones y servicios financieros, entre otros. Con 11 oficinas en todo el país, más oficinas en China y Europa, WSGR es un proveedor líder de servicios legales en todo el mundo.
WSGR tiene una cultura de oficina que fomenta la participación y mucho trabajo en equipo. Los empleados valoran el hecho de que se sienten respaldados por la gerencia, se les da oportunidades para el desarrollo profesional y pueden tener voz en los procesos de toma de decisiones.
Vea sus trabajos abiertos en WSGR24. Keller Williams Realty International
Nuestra oficina
Keller Williams Realty encabeza la lista cuando se trata de tamaño e ingenio, ya que la compañía es la franquicia de bienes raíces más grande por número de agentes; utiliza un enfoque centrado en el agente y basado en la educación para hacer negocios; y está creando la plataforma de tecnología de bienes raíces elegida por agentes y consumidores. Detrás de ese ejército de talentosos agentes hay un equipo corporativo comprometido con la cultura y dedicado a agregar valor a sus asociados.
El nombre de la compañía es revelador de su industria, pero no de su potencial. La sede de KWRI emplea a un grupo diverso de estrategas, innovadores, narradores de historias y tecnólogos que ayudan a transformar la forma en que los agentes comercializan, venden e interactúan con compradores y vendedores. Un centro de aprendizaje en el sitio y un extenso programa de visión de carrera respaldan el énfasis de la compañía en el trabajo en equipo y permiten a las personas con todos los antecedentes explorar y crecer.
Vea sus trabajos abiertos en Keller Williams Realty International25. Ideosidad
Nuestra oficina
Ideosity se asocia con clientes para transformar digitalmente sus negocios y alcanzar sus objetivos. Este enfoque, combinado con las tecnologías de gestión de información de productos y datos maestros de Ideosity, ayuda a los clientes a comercializar sus productos de manera más efectiva en un entorno de venta multicanal, lo que resulta en mayores ventas, mayor rentabilidad, mayor lealtad del cliente y asociaciones de canal más fuertes.
Muchas compañías dicen que valoran a sus empleados, pero Ideosity respalda esas palabras con acción. Además de saber que se escuchan sus voces y que se valoran sus ideas, los empleados tienen seguro médico y dental totalmente cubierto y pueden contribuir de inmediato a su plan de jubilación con una contribución del 4%. También obtienen tiempo libre ilimitado, membresía gratuita al gimnasio y muchos refrigerios durante todo el día.
Vea sus trabajos abiertos en Ideosity¿Crees que tu empresa debería estar en una lista como esta? ¡Obtenga más información y póngase en contacto!
Aquí en The Muse, nos asociamos con muchas grandes compañías para brindarle información privilegiada en sus oficinas y listados de trabajos increíbles. Estos empleadores nos pagan para ser presentados en el sitio, pero pueden estar seguros de que no solo trabajamos con nadie. Y cuando se trata de artículos como este, estas marcas dignas de Muse hicieron esta lista no porque quieran ser incluidas, sino porque su cultura, políticas y comentarios de los empleados nos mostraron que merecían serlo. ¡Aquí está para encontrar la compañía de tus sueños!
