Voy a contarte un pequeño secreto: una de mis cosas menos favoritas sobre ser reclutador era leer cartas de presentación. Tan importante como es esta parte del proceso, despreciaba la tarea porque la mayoría de ellos eran increíblemente aburridos y cliché. De hecho, leí tantos que, en algunas ocasiones, en realidad me referí a las personas en conversaciones de la vida real como "Estimado Gerente de Contratación". Lo cual es solo un poco más aceptable que dirigirse a sus amigos como "A quien corresponda".
Sin embargo, no estoy sugiriendo que tire la toalla y deje de enviarla. Pero le sugiero que aproveche el hecho de que los gerentes de contratación buscan leer uno que sea realmente interesante. En serio, dedique un poco de tiempo y esfuerzo y enganchará a la persona que necesita.
Para ayudarlo a comenzar, aquí hay tres aperturas que llamarán la atención, sin que parezca una persona loca.
1. La apertura de “Reescribí toda mi carta de presentación solo para solicitar este trabajo”
No hay nada que haga que una persona ponga los ojos en blanco más que leer esta oración introductoria: "Estoy muy emocionado de estar postulando para la apertura en The Dailymuse". Hay tres cosas que están mal en esto: uno, lo sé, así no es como es DailyMuse escrito; dos, no estoy seguro de que esté realmente entusiasmado con escribir esta carta de presentación; y tres, no tengo idea de qué puesto estás postulando.
Por lo tanto, cuando esté realmente entusiasmado con un trabajo, no lo mantenga en secreto; en su lugar, intente algo como esto.
Se verá así:
o esto:
Deberá ajustar el contenido y el tono de esta apertura en función de la cultura de la empresa para la que está postulando para trabajar. Pero la idea detrás de esto debería seguir siendo la misma: este es un mensaje personalizado. Una vez que tenga eso abajo, puede usar el impulso de la línea de apertura para mostrarle al gerente de contratación por qué es la persona adecuada para el papel.
2. Inauguración de "No acabo de enterarme de su empresa hace cinco minutos"
Puede que no lo sepas, pero en realidad es realmente obvio cuando alguien simplemente regurgita algunos detalles de una página "Acerca de nosotros" para tratar de demostrar que comprende lo que la empresa representa. Incluso si acaba de enterarse de su existencia, intente comenzar con algo más personal sobre por qué el trabajo de la organización resuena con usted y por qué está tan emocionado de postularse.
Ve con esto:
Se verá así:
o esto:
Al igual que en el primer ejemplo, puede y debe modificar este en función del tono. Siempre y cuando deje en claro que ha utilizado el producto de la compañía anteriormente (sea lo que sea), probablemente obtendrá una carta de presentación completa.
3. La apertura "Sé que probablemente tienes muchos para leer"
Los gerentes de contratación no piden una fiesta de lástima, pero de nuevo, leen muchas cartas de presentación. Entonces, si notas que cierta compañía tiene una cultura relajada, arriesgate.
Prueba esto:
Sí, este es controvertido y debe usarse con precaución. Si está postulando para trabajar en un banco de inversión, probablemente esta no sea la apertura que debe elegir. Pero, si te das cuenta de que la empresa para la que estás postulando para trabajar tiene sentido del humor, no temas igualarla ingenio por ingenio.
Escribir una carta de presentación puede ser un ejercicio muy estresante incluso para los buscadores de trabajo más experimentados. Sin embargo, puede hacer que sea mucho más fácil para usted y los gerentes de contratación a quienes los envía si intenta algo un poco nuevo para abrir. Si bien esto podría no funcionar para todos los públicos, se sorprenderá gratamente de lo receptivos que serán las personas cuando se den cuenta de que están considerando algo que está dispuesto a salir de la caja.
