"Hay más de una forma de pelar un gato".
Como amante de los animales, tengo sentimientos encontrados sobre esa expresión. Es espantoso, pero eso no lo hace menos aplicable en la vida diaria. Siempre hay múltiples caminos para alcanzar una meta y la elaboración de mensajes relacionados con la búsqueda de empleo no es una excepción.
A veces, una aplicación tradicional simplemente no es la mejor manera de abrir puertas. Por mucho que una buena carta de presentación pueda ayudarlo en algunas compañías, puede restar puntos a otras. Por ejemplo, cada vez es más común ver una descripción del trabajo que incluye "no hay cartas de presentación tradicionales" en las instrucciones de la aplicación. O, para seguir a una compañía que claramente está creciendo, pero que no tiene muchas vacantes en su sitio. O, si usted es un consultor o un profesional independiente, necesita venderse de manera diferente a la media de 9 a 5 años.
Entonces, si está tratando de llamar la atención de alguien en una compañía increíble y tiene la sensación de que la ruta tradicional no es la correcta, probablemente encuentre (al menos una) de estas alternativas útiles:
El mensaje "Wham-Bam"
Por "wham-bam", me refiero a una carta de presentación que es corta y al grano. En lugar de venderte con tres o cuatro párrafos, lo haces con una cuestión de oraciones. La idea es entrar, mostrarle a la compañía que comprende sus necesidades y tener la experiencia que está buscando, y salir. Intenta algo como esto:
Los mensajes de Wham-bam se adaptan mejor a las empresas modernas y de rápido movimiento. Su mensaje breve y lleno de energía resonará con la forma en que se comunican sus equipos. Mejor aún, en un momento en que la mitad de todos los tomadores de decisiones de adquisición de talento informan que el reclutamiento móvil es un enfoque, su mensaje no será más que una sola pantalla.
El tono "Muestra tu interés"
Eres una cookie inteligente, así que eres consciente del hecho de que muchas ofertas de trabajo no se anuncian. Si amas una empresa y no parece que esté contratando a corto plazo, una carta de interés es tu mejor amigo. Es como una carta de presentación, ya que vende sus habilidades y experiencias, pero a diferencia de una carta de presentación, su mensaje de interés no menciona un rol específico.
Bien hecho, una carta de interés es el equivalente a meterse en una pequeña caja ordenada y atarla con un lazo. Su lector puede comprender fácilmente por qué está llegando y dónde podría encajar en la estructura de la empresa. Has pensado en el equipo sin dejar espacio para el descubrimiento.
La nota "Redes en frío"
Muchas personas piensan en las ventas cuando escuchan por primera vez acerca de las "redes frías". No se preocupe. No se trata de ser fangoso, spam o convertirse en un infomercial en forma humana, lo prometo. Se trata de establecer contactos como un profesional, alguien que hace conexiones y construye relaciones auténticas. Su correo electrónico puede sonar algo así como:
Los correos electrónicos efectivos de redes frías son similares a los mensajes de wham-bam en que son directos, si no (cortésmente) contundentes. Su "pregunta" es directa y simple, combinada con un tono personal. ¿Todos estos elementos garantizan que obtendrá una respuesta? No siempre. Pero puedo decirle que un mensaje personalizado como este aumenta sus posibilidades y ayuda a eliminar el factor desagradable que puede sentir al comunicarse con extraños por primera vez.
Sí, habrá ocasiones en que aún necesite una carta de presentación tradicional. Y generalmente podrá saberlo porque la compañía le pedirá uno en sus instrucciones de aplicación. Pero para esos otros momentos en los que no crees que eso sirva, prueba algo nuevo y diferente.
