Hay algunos malos hábitos que parecen atraer a la prensa cuando se trata de hablar sobre la vida en la oficina. Si no hicieras esto , serías más productivo. Y si bien hay algunas cosas realmente terribles que podrías estar haciendo (mirándote, hombre que tiene atún para almorzar todos los días), también hay algunas ventajas sorprendentes de otros llamados rasgos negativos.
De hecho, los tres siguientes podrían estar trabajando a su favor:
1. Ser desordenado
Sus colegas probablemente estén cansados de ver su escritorio: papeles y notas adhesivas, tazas de café, latas y fotos están esparcidas por todas partes. Y honestamente, estás seguro de que estás cansado de escuchar "¿Cómo puedes trabajar en ese desastre?" Porque no es un desastre para ti, es un caos organizado.
Lo entiendo, mi propio escritorio puede ser condenado en cualquier momento. Pero la investigación muestra que estar rodeado de desorden en realidad puede hacerlo más creativo y más propenso a innovar. En un experimento en el que las personas se dividieron en dos salas, desordenadas y limpias, y se les pidió una lluvia de ideas sobre el mismo tema, “los participantes en la sala desordenada generaron la misma cantidad de ideas para nuevos usos que sus contrapartes de salas limpias. Pero sus ideas fueron calificadas como más interesantes y creativas cuando fueron evaluadas por jueces imparciales ".
Por lo tanto, no permita que los detractores lo distraigan del hecho de que está siendo realmente efectivo al trabajar en un entorno que le permite a su cerebro proponer ideas brillantes. Solo asegúrate de que tus cosas no se derramen en los espacios de otras personas. Y eso, bueno, nada huele.
2. Llegar a la oficina más tarde que todos los demás
Podría estar sujeto a un poco de chismes de oficina si mantiene, digamos, horarios irregulares, pero ¿quién puede decir que lo que está haciendo está mal? Usted no, porque sabe que está haciendo tanto trabajo como sus compañeros de trabajo, si no más. Y ahora, la investigación alemana de 2015 respalda el hecho de que los empleados que crean sus propios horarios trabajan tanto como sus colegas. Los datos muestran que "las personas que tienen un control total y no registrado sobre sus horarios trabajan el equivalente a casi un día laborable completo más allá de lo que está en sus contratos y en comparación con aquellos que tienen horarios fijos".
Entonces, si sabes que estás en tu punto más productivo hasta altas horas de la noche, y te encanta comenzar tu día con una clase de spinning (o presionando repetición 16 veces), ¡adelante! Bueno, primero hable con su gerente, presente su caso y luego hágalo. Simplemente no olvide que hay personas que prefieren un horario más típico, y que no es su trabajo acomodar sus sesiones de lluvia de ideas de las 11 PM o responder sus correos electrónicos urgentes en horas extrañas.
3. Ser el detractor
Es genial cuando un equipo entra en modo creativo completo: soñando, tramando, planificando e incluso (alerta jerga) pensando en el cielo azul. Todos están en llamas, lanzando sus mejores ideas a la mezcla y sin dejar que los hechos se interpongan en su camino. Y ahí es donde entras tú. Eres la persona que se aclara la garganta y señala todos los defectos. No es de extrañar que todos piensen que eres un detractor crónico.
En un artículo sobre Forbes , el escritor Jerry Jao dice: “Si bien los estudios muestran un fuerte vínculo entre los empresarios exitosos y el optimismo, tener una disposición demasiado clara puede llevar a ilusiones de éxito. Puede estimular a las personas a sobreestimar el mercado y sus habilidades para ejecutar, sin ser conscientes de hechos cruciales o posibles contratiempos ”.
Entonces, recuerda esto la próxima vez que te llamen por ser el grupo cínico. Pero, tenga en cuenta que solo porque está entregando malas noticias no significa que tenga que entregarlas de la peor manera. Trate de refinar sus comentarios con palabras amables y sugerencias prácticas para avanzar, en lugar de simplemente decir: "¡No, eso nunca funcionará!"
Buenas noticias: no tienes que cambiar quién eres para tener éxito en el trabajo. Mantén ese escritorio abarrotado, sigue entrando al mediodía y sigue siendo Debbie Downer. Solo recuerde que no todas las personas con las que trabaja funcionan de la misma manera, por lo que es vital que reconozca esto y haga compromisos cuando sea necesario.
