Es hora de hacer estallar el champán y llamar a todos los que conoces: ¡Has sido ascendido!
Lo primero es lo primero: ¡Felicidades! Sin duda, has trabajado duro para ascender. Usted merece darse una palmadita en la espalda y esperar su nuevo rol.
Dicho esto, puede pasar algo no tan divertido después de obtener un ascenso. Algunas personas dejan de lado sus nuevas responsabilidades y comienzan a actuar como una persona diferente, y no en el buen sentido. Pasan de aplastarlo absolutamente en su antiguo trabajo a pegarse un tiro en el pie en el nuevo.
Pero puede evitar este escenario simplemente evitando estos tres errores comunes:
Error 1: Actuar como un sabelotodo
Esta promoción está validando. Muestra que sabe lo que hace, y las personas con las que trabaja pueden verlo. Entonces, naturalmente, estás extasiado y te sientes bastante invencible al escuchar las noticias.
Sin embargo, no quieres cruzar esa línea entre confiado y engreído. Nadie quiere trabajar con un compañero de equipo que se pavonea y finge que tiene las respuestas a todas las preguntas apremiantes de la compañía.
La verdad, por supuesto, es que todos tienen espacio para crecer y cosas para aprender, independientemente del nivel en el que se encuentren. Tener esto en cuenta no solo te hará más agradable, sino que te impedirá asumir algo que realmente no deberías.
Por lo tanto, ahórrese de esta trampa profesional haciendo aún más preguntas que antes, y siempre que sea posible, solicite ideas a sus colegas. Esto demostrará que eres (¡todavía!) Un jugador de equipo.
Error 2: Psicándose usted mismo
En la mayoría de los casos, las apuestas aumentan después de que has sido promovido. Esto puede incluir equipos más grandes para administrar, más responsabilidad, mayor visibilidad o más interacciones con clientes de alto valor.
¿Ya te sientes ansioso?
Algunas personas evitan fácilmente salir de un sabelotodo, porque están demasiado lejos del otro lado del espectro, preocupándose si están a la altura de la tarea de hacer este nuevo trabajo.
Pero, tenga en cuenta que siempre hay una razón (generalmente más de una) por la que fue aprovechado para este nuevo y emocionante desafío. La gente no solo es promovida sin una buena razón. La gerencia quiere que la empresa tenga éxito, por lo que si le han pedido que asuma un papel más importante, es porque creen en usted.
¿Todavía te sientes nervioso en el momento? Respira profundamente algunas veces. Ir a caminar. Escucha tu canción favorita. Dese tiempo para aclimatarse a este nuevo rol, y si todavía se siente inseguro, lea estas palabras tranquilizadoras para recordar que no tiene que ser tan duro consigo mismo.
Error 3: inercia
Hablando con la verdad: el peor momento posible para llegar a la costa es después de que te hayan promovido. En todo caso, debe trabajar aún más duro para superar las expectativas y objetivos establecidos por sus líderes.
Todos los roles implican una curva de aprendizaje y, por lo tanto, si pasas un tiempo tomándolo con calma, podrías perder plazos o perder tu primer proyecto. Y si eso sigue sucediendo, es posible que tenga una conversación difícil sobre si esta promoción realmente tiene sentido para todos.
Ahora, incluso si eres capaz de reducir tus esfuerzos, yo no lo haría. Porque, cuando se trata de tu vida profesional, ser complaciente es un gran error.
El hecho de que te esfuerces para obtener esta promoción me dice que te importa subir la escalera. Y si no está buscando mejorar y aprender más, no seguirá avanzando.
Entonces, una vez que te pones debajo de ti y sientes que tienes un control de lo que se espera de este rol, conversa con tu jefe sobre cómo puedes seguir creciendo. Pregunte: ¿Dónde están las oportunidades para innovar o hacer más? Esto puede parecer intimidante, pero le recordará a tu jefe que eres un buscavidas y reforzará su decisión de golpearte en primer lugar.
Siempre debe tener una próxima jugada en mente, incluso mientras se mantiene enfocado en su rol y entregables actuales.
Lo más importante que puede hacer es no convertirse en una persona nueva simplemente porque tiene un nuevo título. Manténgase en contacto con las habilidades, el proceso de pensamiento y los hábitos que lo ayudaron a llegar al siguiente paso en su carrera y estará bien.
¡Buena suerte en tu nuevo rol!
