Tu jefe no es un lector de mentes. Él no sabe lo que estás pensando, no sabe, por ejemplo, que has modelado muchos de tus hábitos de trabajo sobre él.
Y debido a que él no sabe lo que está sucediendo en tu cabeza, más allá de lo que revelas explícitamente, no puede hacer ningún cambio o sugerencia que te beneficie. Y eso significa que terminas adoptando todos sus hábitos y rutinas porque crees que así lo quiere.
Pero, ¿y si ese no fuera el caso? ¿Qué pasa si te dijo lo siguiente?
1. “No necesitas imitar mis horas”
Sus principales horas de trabajo son de 8 a.m. a 5 p.m. Después de las 5, o seamos realistas, a las 4:30, la única razón por la que todavía estás sentado en tu escritorio es por algo llamado tiempo de cara. Su jefe generalmente llega a la oficina un poco antes de las 9 y nunca se va antes de las 6.
A pesar de que su supervisor no le ha dicho que debe estar en la oficina durante las horas exactas que está, tampoco le ha dicho lo contrario. Y no sería genial si dejara en claro que sus horas son sus horas, y cuando él entra y se va no debería tener ningún impacto en el momento en que lo hace (siempre que trabaje en una organización que no requiera Horas estrictas siempre que esté completando sus proyectos.
Cómo preguntar
Puede preguntar directamente a su gerente si necesita que usted esté en la oficina cuando lo esté. Diga esto: "Parece que no puedo dormir más allá de las 6 de la mañana en estos días, y realmente he aprendido a comenzar mi día de trabajo a las 8, pero la mayoría de las veces, mi productividad baja alrededor de las 5 de la tarde. ¿Te parece bien si empiezas a llegar antes y te vas antes?
Si se ve nervioso o confundido, probablemente ni siquiera se haya dado cuenta de lo que has estado haciendo, quedando mucho tiempo después de que hayas terminado todo el día solo porque él todavía está allí, y él te dirá lo que has estado haciendo. esperando ansiosamente.
Si realmente te quiere allí cuando está, también te lo hará saber.
2. "Está bien trabajar desde casa"
El lunes por la mañana, su avión acaba de aterrizar después de un fin de semana fuera, y lo primero que debe hacer es revisar su correo electrónico y enviarle un mensaje a su jefe. "Acabo de entrar, pero parece que voy a llegar un poco tarde debido al tráfico".
Estás exhausto por los ojos rojos, podrías usar una ducha y tal vez una pequeña siesta antes de concentrarte en la agenda del día, y prefieres no arrastrar tu maleta a la oficina. Honestamente, no hay razón por la cual no puedas simplemente dedicar un día completo de trabajo desde tu sofá. Por lo tanto, no le gustaría nada más que que su gerente responda a su mensaje de esta manera: “¿Por qué no trabaja desde casa hoy? Estoy seguro de que estás cansado del viaje, y no entiendo por qué debes estar físicamente en la oficina hoy.
Cómo preguntar
¿Qué pasa si tomas un enfoque diferente a ese correo electrónico "Acabo de aterrizar"? Intente esto, en cambio: "Bueno, he vuelto y estaba planeando ir directamente, pero, sinceramente, me siento un poco sucio y creo que probablemente hoy tendría un día más productivo trabajando desde casa, si eso es algo que usted ' d estar cómodo con. Voy a priorizar y seguiré con. Por favor, avíseme si eso funciona para usted.
Si ella dice OK, genial. Ve a casa y prepárate frente a tu computadora. Y si no lo hace, tómalo y dirígete a la oficina como estaba planeado. En lugar de usar energía para enojarse, planee la conversación que tendrá en un momento posterior sobre trabajar de forma remota en ocasiones.
3. "¿Por qué no te vas temprano hoy?"
Por mucho que intentes no dejar que tus problemas personales se interpongan en tu trabajo, a veces simplemente no se puede evitar. Estás haciendo todo lo posible para concentrarte, pero se siente completamente inútil. Mirando fijamente a la computadora, básicamente estás fingiendo estar ocupado y productivo mientras tu mente está consumida por algo que se siente más importante que la hoja de cálculo semanal.
Sin embargo, está bastante seguro de que no está engañando a nadie, y menos aún a su gerente, que lo ha visto levantarse para atender más de una llamada de distracción solo en la última hora. Sintiendo que algo no está del todo bien contigo, ¿no sería genial si se volviera hacia ti y te dijera que no hay problema si quieres llamarlo un día? ¿Que puedes recoger mañana?
Cómo preguntar
Dado que su jefe probablemente ya tiene una idea de que hoy no es su día, deje de fingir que las cosas están bien y envíe este correo electrónico:
“Hola, para ser completamente sincero, no estoy tan concentrado como normalmente lo estoy debido a asuntos personales. ¿Te importa si salgo hoy temprano para volver mañana completamente renovado?
Sea breve y simple, asegurándose de agregar también cómo beneficia a su jefe (será más productivo si dice que sí).
Tomar la iniciativa cuando se trata de cosas como esta es un poco aterrador. No sabes cómo va a reaccionar tu jefe, y la incertidumbre puede ser aterradora. Afortunadamente, si puede encontrar las palabras correctas y un enfoque relajado (con una promesa interna para usted mismo de manejar cualquier respuesta que obtenga con ecuanimidad), podría obtener lo que estaba buscando más temprano que tarde.
