Buscar una nueva posición es una de las cosas más estresantes que jamás harás. Quizás es la gran apuesta detrás de la búsqueda lo que hace que sea fácil analizar en exceso cada parte de ella, especialmente cuando se trata de cómo responde a los correos electrónicos que envían los reclutadores. Sé que antes de convertirme en reclutador, pasé demasiado tiempo tratando de escribir las respuestas perfectas a cada correo electrónico que recibí. Tenían que ser perfectos, pensé, porque había un trabajo en la línea.
Pero cuando comencé a escribir correos electrónicos a los candidatos, rápidamente me di cuenta de que las personas se presionaban demasiado para "responder correctamente". Entonces, antes de pasar todo el fin de semana tratando de descubrir cómo cerrar la sesión (¿es mejor o sinceramente?), aquí hay tres correos electrónicos que los reclutadores envían, y las respuestas que realmente quieren de usted.
1. Programar una entrevista telefónica
Tiene sentido si desea evitar ofender a alguien cuando solo está tratando de programar una entrevista telefónica. Pero, según mi experiencia en el reclutamiento, sé dos cosas: los reclutadores están ocupados y cuando quieren programar una entrevista telefónica, se necesitará el correo electrónico más ofensivo para arruinar su candidatura en esta etapa.
Cómo responder
Si un reclutador le pregunta por un momento en particular en el que está disponible para hablar, no dude en responder y decir: “Ese tiempo me funciona. Por favor, avíseme si necesita algo más mientras tanto. Eso es todo. Si él o ella le pide que esté disponible para hablar, use esta plantilla:
Eso es todo lo que se necesita. No necesita ser prolijo, o incluso ir demasiado lejos para enfatizar su interés en el papel.
2. ¿Puedes reenviar tu currículum?
Probablemente estés pensando: "Espera, ¿qué? ¿Necesitas un currículum actualizado? ¿No crees en la versión original que te envié? ”Si ese es el caso, respira profundamente y relájate. Incluso cuando una empresa tiene un sistema sofisticado para rastrear a los solicitantes, a veces la tecnología no coopera, y los sitios web caen, los archivos se corrompen y una gran variedad de cosas pueden suceder en su currículum que harían que un reclutador tenga que pedir otra copia . No leas demasiado esto si sucede. Simplemente envíelo nuevamente y confíe en que no hizo nada malo.
Cómo responder
Este es relativamente sencillo:
En serio, eso es todo lo que esto requiere. No sigas intentando averiguar por qué un reclutador pidió esto. Solo envialo.
AHORA QUE ESO ES TODO CUIDADO DE …
…. Sal y encuentra una compañía que te encantará.
3. ¿Tienes tiempo para chatear hoy?
Esto es diferente del correo electrónico de la entrevista telefónica. Muy diferente. Podría significar muchas cosas. Podrías estar a punto de descubrir que no obtuviste el trabajo de tus sueños. O bien, que lo tienes y que es hora de celebrar. Solía analizar en exceso este tipo de correo electrónico hasta el punto en que pasaría media hora, y me di cuenta, Oh, vaya, probablemente debería responder.
No se preocupe por lo que diga cuando conteste esta pregunta: de cualquier manera, está recibiendo algunas noticias y está a punto de tener una conversación mucho más larga con el reclutador, una en la que podrá usar su todas tus palabras
Cómo responder
Hay un hilo común en todas estas plantillas: todas son muy, muy sencillas. Y para ti, espero que sean buenas noticias. En este caso, así es como puede responder a una solicitud de chat rápido:
Simple, verdad? Bueno, debería ser. Hay una conversación mucho más profunda esperándote, así que no pierdas demasiado tiempo tratando de descubrir cómo enviar la respuesta "correcta". Concéntrese más en prepararse para lo que sea que el reclutador quiera hablar.
Lo entiendo. La entrevista es difícil, y es aún más complicada porque cada capa es tensa. Después de todo, hay un puesto con un salario real y beneficios reales, y probablemente una felicidad muy real en juego. Deberías ser elogiado por querer clavar cada parte de él. Pero no se preocupe: cuando se trata de este tipo de correos electrónicos de reclutador, decir menos en sus respuestas no le costará el trabajo de sus sueños.
