Cuando buscas trabajo, sin duda tienes tantas cosas en tu lista de tareas (actualiza tu currículum, personaliza tus cartas de presentación, asegúrate de tener el atuendo adecuado para la entrevista), de modo que te sientas tentado a leer un tema importante factor: su presencia en línea.
Tal vez pienses que estás listo: tus fotos antiguas de la universidad se han eliminado de Facebook y tu perfil de LinkedIn está actualizado. O, tal vez no se haya molestado en desarrollar una gran personalidad en línea, por lo que cree que no tiene nada de qué preocuparse. Independientemente de cómo se pueda caracterizar su yo digital, no se puede subestimar la importancia del mismo.
La naturaleza de la búsqueda de empleo de hoy y la tendencia de los reclutadores a analizar en profundidad la presencia en línea de un candidato significa que debe tener mucho cuidado con lo que hay ahí fuera y lo que no. Las mentiras que te estás diciendo en realidad pueden significar la diferencia entre una oferta de trabajo y una carta de rechazo (¡y nadie quiere eso!).
1. "No seré juzgado por lo que tengo (o no tengo) en línea"
Todos nos han dicho una y otra vez que tengamos presente lo que publicamos en Facebook. Pero, si toma ese consejo al pie de la letra, se está perdiendo una gran parte de su presencia en línea. Cuando Google mismo (la mayoría de los gerentes de contratación harán exactamente esto), tome nota de qué otros sitios enlazan con su nombre. Tal vez tenga un perfil o página de Reddit desactualizado (posiblemente vergonzoso) que prefiere que no vea un futuro empleador.
Ahora es el momento de hacer una revisión exhaustiva de todo lo relacionado con su nombre. Si bien no puede eliminar todo de la búsqueda de Google, como una historia de un periódico en línea que menciona su nombre, o un perfil en un sitio antiguo que no le permitirá eliminar su cuenta, al menos puede estar al tanto de cualquier cosa que necesite reconocer o explíquele a su entrevistador como ese controvertido artículo en el que le citan, o el delito menor de tráfico de hace nueve años que todavía aparece.
: La contratación de gerentes lo buscará en Google: esto es lo que puede hacer ahora si los resultados no son buenos
2. "Solo necesito una cartera o sitio web personal para una carrera creativa"
Es cierto que casi todos los puestos "creativos" (como diseñador, desarrollador, director creativo, escritor) requieren una especie de cartera, pero no debe descartar la utilidad de tener su propio sitio web personal, incluso si no está buscando Un trabajo creativo.
Resulta útil cuando se aplica a casi cualquier posición: lucirá experto en tecnología, profesional e incluso puede ayudarlo a llevar su currículum a la cima de la pila. Y, no tiene que ser nada elegante; literalmente puede tener solo una página.
: Cómo construir un sitio web de currículum que impresionará a cada gerente de contratación que lo vea
¿TE SIENTES LISTO PARA TENER TU CARA FRENTE A UN GERENTE DE CONTRATACIÓN?
El primer paso es encontrar una oferta de trabajo increíble (o dos, o tres, o 10, 000)
Echa un vistazo a más de 10, 000 aperturas ahora
3. "Es demasiado tarde para comenzar"
Tal vez su profesión anterior no requirió (o incluso alentó) la participación en las redes sociales. Y ahora está buscando hacer la transición a un trabajo en un campo diferente. Digamos que las reglas para esta carrera profesional son completamente diferentes de las anteriores, y una presencia en línea es muy recomendable, y bastante esperada, de todos los solicitantes, ¡y usted no tiene uno!
No dejes que tu falta de seguidores en Twitter, o incluso la ausencia de un perfil de LinkedIn, te desalienten por fin a subirte. Realmente nunca es demasiado tarde para construir una marca personal y exhibirse a sí mismo y sus logros en línea.
Tendrá que dejar un poco de espacio en su horario para sumergirse, pero después de unas horas de completar la configuración inicial y aprender a moverse por las diferentes plataformas, 15 minutos al día más o menos es suficiente para mantenerse actualizado. Aunque es posible que no tenga el mismo conocimiento que algunos de sus competidores que han estado utilizando estas herramientas durante años, al menos demostrará que es consciente de lo que es una presencia normal en la web para la carrera a la que está haciendo la transición, y usted Estamos progresando para llegar allí.
: Cómo parecer rápidamente que has estado usando las redes sociales para siempre
Ya sea que sea un gurú de las redes sociales o un usuario relativamente nuevo, siempre vale la pena examinar qué información tiene en la web, especialmente cuando está buscando un nuevo trabajo. Le ayudará a estar seguro de que su persona y sus personajes en línea se alinean con la forma en que desea presentarse al mundo (y especialmente a su entrevistador), y podría ayudarlo en su camino hacia el trabajo soñado.
