Sorprendentemente, la nota de agradecimiento sigue siendo una pieza muy debatida de la búsqueda de empleo. Si bien muchas personas saben que es importante asegurarse de que se agradezca adecuadamente a cada entrevistador por su tiempo, he tenido una serie de conversaciones que terminan con: "Eh, ¿cuál es el problema?"
Y para ser honesto, me resulta difícil ocultar mi desdén cada vez que escucho esto, pero también es un buen recordatorio de que algunas personas aún no se dan cuenta del poder de este cambio de carrera "anticuado".
Antes de tomar algunos malos consejos y omitir este paso del proceso de la entrevista, debe saber que se está perdiendo algunos beneficios realmente grandes. Específicamente, aquí hay tres cosas de las que te estás engañando cada vez que no envías una nota de agradecimiento.
1. Su oportunidad de empujar su solicitud a la cima de la pila
No en serio. Cuando era reclutador, las notas de agradecimiento a menudo eran un desempate cada vez que no podíamos decidir entre dos contendientes que por lo demás eran iguales. Y hubo un par de veces cuando uno de ellos nos lo facilitó al omitir la nota de agradecimiento por completo. Eso fue genial para nosotros, pero, por supuesto, no tan bueno para la persona que transmitimos.
Los gerentes de contratación no solo buscan candidatos calificados. También están buscando personas que realmente quieran el trabajo y estén entusiasmados con la misión de la compañía. Por lo tanto, no hay mejor manera de demostrar que te sentirías entusiasmado por unirte al equipo que enviando una nota de agradecimiento, especialmente al principio del proceso de la entrevista cuando compites contra más personas y tratas de sobresalir.
Cuando sepas que te enfrentarás a una competencia feroz, ponte por delante del paquete y asegúrate de enviar esos correos electrónicos a todos los que conociste dentro de las 24 horas.
2. La oportunidad de hacer el día del gerente de contratación
Siempre me gustó mucho conocer a las personas interesantes que entrevistamos. Pero fue un desafío porque a menudo hacía tres o cuatro entrevistas seguidas, lo cual es una gran pérdida. Entonces, cada vez que podía leer una sincera nota de agradecimiento de alguien a quien había conocido recientemente, siempre ponía una gran sonrisa en mi rostro. En serio, es así de simple hacer el día de un gerente de contratación.
Los mejores reclutadores siempre parecen muy optimistas, pero la verdad es que incluso ellos pueden desgastarse por el proceso. Y una nota de agradecimiento, incluso si se trata simplemente de expresar una sincera gratitud por el tiempo que se tomaron para conversar con usted, les da un gran impulso para que realicen su trabajo. Afortunadamente para usted, su trabajo es contratar a personas excelentes como usted. Entonces, cuando los haces sonreír, también te estás haciendo un gran favor.
3. La posibilidad de convertirse en un contendiente aún más fuerte
¿Conoces ese sentimiento cuando sales de una entrevista y te das cuenta de que podrías haber formulado una respuesta más claramente, o citado un mejor ejemplo, o abstenerte de usar una palabrota para expresar tu entusiasmo por la estrategia de marketing de contenidos? Igual que la mayoría de los otros candidatos.
Tu nota de agradecimiento es una oportunidad para compensar cualquier error que hayas cometido. O, para enfatizar por qué eres la persona más calificada. Y sí, si bien los reclutadores pueden descartarlo en función de su primera impresión: cuando estaba contratando, siempre estaba dispuesto a convencerme de que estaba equivocado. Entonces, cuando los candidatos se tomaron la molestia de aclarar algo después de su entrevista, significó mucho para mí y, a menudo, movieron un "no" a la pila de "sí, tal vez".
De hecho, una de las mejores notas de agradecimiento que recibí fue bastante larga. Más tarde descubrí que la persona que buscaba trabajo pobre pensó que ella me había dicho lo más ofensivo por teléfono. La verdad era que estaba teniendo una mañana difícil y reaccioné un poco fuerte. Sin embargo, sucedieron dos cosas después de leer esa nota: le aseguré que no estaba ofendida en absoluto, y fui a pelear por esa persona cuando conversé con mi jefe ese mismo día.
Como puede ver, la nota de agradecimiento es realmente un gran problema. Podría significar la diferencia entre conseguir el trabajo de tus sueños y simplemente perderte. Por lo tanto, si bien indudablemente gasta mucho tiempo y energía en otras partes de la búsqueda de empleo, asegúrese de priorizarlos también. No tienen que ser del largo de la novela, pero si son reflexivos y sinceros, ayudarán mucho a que las personas a cargo sepan que usted habla en serio.
