Cuando Tina Wascovich recibió un ascenso al principio de su carrera, escogió tarjetas y le dio notas de agradecimiento escritas a mano a su gerente, así como a un vicepresidente senior, quienes creyeron que habían sido fundamentales para ayudarla a dar un paso adelante. El ejecutivo de alto nivel estaba tan entusiasmado con su nota que le escribió una a cambio para decirle lo contento que había estado de recomendarla para la promoción. Todos se sintieron bien con los logros de Wascovich y con ellos mismos. ¿Quién no querría eso?
Si acabas de ser promovido, bueno, primero, mereces una gran felicitación, y algunas celebraciones ciertamente están en orden. Continúa, baila feliz, levanta un vaso, regálate un regalo de promoción o todo lo anterior.
Pero mientras disfruta del brillo de la validación que viene con un nuevo título o papel brillante, tómese un momento para considerar cómo llegó allí, quién podría haberlo ayudado en el camino y cómo puede reconocer ese apoyo.
"Es el momento perfecto para mostrar agradecimiento a su jefe o su empresa por una promoción y el reconocimiento del valor que su contribución está haciendo a la empresa", dice Wascovich, un entrenador de carrera de Muse. Una manera fácil y efectiva de hacerlo es con una nota de agradecimiento.
Por qué podrías escribir una nota de agradecimiento para una promoción
Escribir una nota de agradecimiento para una promoción, a diferencia de una entrevista, no es algo que debe hacer, sino más bien una tarea realmente agradable.
"De hecho, creo que si haces esto, será recordado por ese jefe probablemente por mucho tiempo porque hoy la gente no está escribiendo notas escritas a mano o mucho", dice Wascovich. "Para obtener una nota de agradecimiento de alguien en su personal que reconoce que puede haberles ayudado en su carrera, eso tiene un impacto en cualquier persona en una función de liderazgo o gestión de supervisión", que será más probable que "haga un esfuerzo adicional" para ellos en el futuro ".
Al Dea, entrenador profesional de Muse y fundador de CareerSchooled, también enfatiza que todo se trata de gratitud y aprecio. Después de haber recibido estas notas de agradecimiento, dice: "Estaba muy emocionado de ver que fueron promovidos, me hizo sentir bien sabiendo que consideraban que había jugado un pequeño papel en eso".
A quién deberías agradecer
La persona más obvia en su lista breve para una nota de agradecimiento después de una promoción es, como es lógico, su gerente directo. A menudo son los que están más involucrados con su éxito, pero no son necesariamente los únicos .
Piense si el jefe de su jefe u otro líder sénior desempeñó un papel activo en su crecimiento como empleado o en la defensa o aprobación de su promoción. O quizás tenga un mentor formal o informal fuera de su estructura de informes o incluso fuera de su organización.
"Para resumirlo, agradecería a las personas que creyeron que fueron fundamentales para ayudarlo a lograr eso", dice Wascovich.
Qué nota de agradecimiento después de una promoción en realidad (¡con ejemplos!)
Si la logística lo permite, considere una nota escrita a mano. "Muestra que se tomó el tiempo, en la era digital de hoy … para caminar afuera, ir a la tienda, elegir una tarjeta, comprar la tarjeta, escribir algo reflexivo y dárselo a alguien", dice Dea. “Eso muestra un tipo genuino de sinceridad detrás de esto. Y aunque el gesto puede ser pequeño, creo que otra persona lo agradecería ”.
Dicho esto, si no trabaja en la misma oficina o no tiene la dirección física de alguien, un correo electrónico es un vehículo perfectamente bueno para su nota de agradecimiento también.
De cualquier manera, no tienes que escribir una novela. Tu nota debe ser corta y dulce. Aquí hay un par de maneras de hacerlo:
Una nota formal de agradecimiento
Una nota de agradecimiento con ejemplos específicos
Otras formas de mostrar tu gratitud
Todos tienen su propia forma de mostrar gratitud, y no debes tener miedo de seguir tu instinto y hacer lo que sea más natural. Si una nota de agradecimiento no parece correcta, puede reservar algo de tiempo en su próxima reunión individual, o en una reunión separada, para expresar su agradecimiento en persona.
Si tienes una gran promoción y hay alguien que jugó un papel importante en eso, dice Dea, incluso podrías considerar hacerles un pequeño regalo o llevarlos a almorzar.
La conclusión es que desea agradecer genuina y auténticamente a alguien. "La forma en que elijas hacer eso depende de ti y ciertamente debe coincidir con lo que te sientes cómodo haciendo", dice Dea. "Estoy menos preocupado por el mecanismo de cómo lo haces y más por el espíritu de decidir ir y hacerlo".
Que evitar
"Una vez en la escuela secundaria, agradecí profusamente a un maestro por una nota alta en un ensayo de investigación que escribí", dice la escritora y entrenadora profesional de Muse, Abby Wolfe. "Me miró y dijo: '¿Por qué me estás agradeciendo? Tú eres el que hizo el trabajo duro. Y tenía razón.
Ella aprendió que hay un equilibrio entre reconocer el aporte de alguien a su éxito y ser dueño de sus logros. Después de todo, ella dice, " usted fue quien trabajó duro para obtener la promoción. Tú eres quien se lo ganó.
Incluso peor que dejar que tu agradecimiento cruce la línea de manera tan sincera es escribir una nota que realmente no quieres decir simplemente marcar una casilla, dice Dea. Si no siente un sincero deseo de agradecerle a alguien y hacerlo por obligación, podría parecer poco auténtico y fracasar.
Si usted, como yo, ahora está convencido de que escribir una nota de agradecimiento genuina para una promoción es un gesto significativo, recuerde también que "nunca es demasiado tarde para mostrar aprecio", dice Wascovich. Incluso si llega unas semanas o meses después, "podemos alegrar el día de alguien". Ahora, discúlpeme mientras corro hacia la papelería.
