Después de enviar su solicitud de trabajo y esperar una cantidad de tiempo agonizante, finalmente consiguió una entrevista para un puesto que le entusiasma por completo. ¡Felicidades! Si habla en serio, es probable que esté haciendo grandes esfuerzos para investigar la empresa, hablar con empleados actuales y anteriores y preparar historias para esas preguntas de comportamiento molestas que probablemente obtendrá en la entrevista. ¡Eso es genial!
Pero, incluso con los candidatos a entrevistas más preparados, descubrí que mucha gente todavía comete un error crítico. Entregarán historias absolutamente fantásticas y relevantes, y estaré completamente enganchado hasta el final con "y … sí" o simplemente una pausa incómoda.
Entonces, ¿cómo exactamente puedes evitar voltear el final de tu respuesta? La práctica definitivamente hace la perfección, pero rara vez podrá prepararse para cada pregunta individual que hará el entrevistador. Con esto en mente, este es el plan sobre cómo concluir una respuesta de entrevista que lo ayudará a superar la mayoría de las preguntas de la entrevista.
Opción 1: conectarse al puesto o empresa
Cuando un gerente de contratación pregunta: “¿Cuál es tu mayor fortaleza?” O “Cuéntame acerca de ti”, él o ella realmente quiere decir eso más, “¿y cómo eso nos beneficiará a mí y a mi compañía?” Sabiendo esto, una excelente manera de concluir La respuesta de una entrevista es relacionarla con el puesto o la empresa.
Algo como esto funcionaría bien: "… y es por eso que estoy tan entusiasmado con esta posición: creo que será una gran oportunidad para que use mi habilidad para el trabajo orientado a los detalles" o "… y eso es en hecho que me llevó a postularme para este puesto: la oportunidad de contribuir a una empresa que valora la transparencia ".
Opción 2: resumir y volver a la pregunta
No siempre podrá devolverlo al puesto o la empresa (ni debería hacerlo, comenzará a sonar demasiado formulado), así que aquí hay una opción que casi siempre funcionará: Resuma y vuelva a la pregunta original. Esto es especialmente efectivo si tiene la tendencia a ser un poco largo, ya que demostrará que siempre estuvo enfocado en responder la pregunta.
Por ejemplo: "Entonces, en general, se podría decir que adopto un enfoque de liderazgo muy basado en el ejemplo", o "Volviendo a la pregunta original, hago todo lo posible para aprender y ver el tema desde el otro punto de vista de la persona antes de tomar cualquier medida ante un conflicto ".
Opción 3: haga su propia pregunta
Por último, para mezclarlo un poco, puede intentar terminar algunas de sus respuestas con sus propias preguntas. Después de todo, una entrevista debería ser una calle de doble sentido. Y, la mejor parte es que probablemente dejará una mejor impresión y creará una mejor relación con su entrevistador si su entrevista se siente más como una conversación que una sesión de preguntas y respuestas. (A menos que, por supuesto, la compañía esté un poco más abrochada y claramente tenga un guión de preguntas preparadas para hacer. Luego, simplemente déjelos hacer lo suyo).
Entonces, si le preguntan qué tan bien trabaja en un entorno de equipo, puede hablar un poco sobre cómo lo hace, dar un ejemplo y luego concluir con una pregunta rápida como, “Como dije antes, trabajando en equipos Realmente me ayuda a ser más productivo y creativo. En realidad, mientras estamos en el tema, ¿puede contarme un poco más sobre cómo funciona el equipo aquí?
Ahora que tiene una idea de cómo terminar una respuesta a una pregunta de la entrevista, vale la pena practicar esto varias veces antes del gran día. La idea es que pueda usar estas reglas generales incluso cuando se enfrente a una pregunta de entrevista de la que nunca haya oído hablar antes, pero, como con todo lo relacionado con las entrevistas, un poco de práctica nunca está de más.
