Desde el exterior, parece que todo va bien.
Estás haciendo tu trabajo, estás alcanzando tus metas y te mantienes en el lado bueno de tu gerente.
Pero debajo de esa lista de tareas cuidadosamente marcada, es posible que te sientas completamente diferente. De hecho, lo que parece un trabajo duro para sus compañeros de trabajo puede ser que usted esté en piloto automático, simplemente siguiendo los movimientos de su trabajo.
Y a veces, eso está bien. Pero si tiene grandes objetivos profesionales que le gustaría alcanzar, es importante que se comunique periódicamente con usted mismo y asegúrese de que su trabajo actual lo ayude a alcanzarlos y que no se quede atrapado en la rutina profesional.
¿Cómo sabes la diferencia? Comience preguntándose estas tres preguntas: puede sorprenderse con las respuestas.
1. ¿Hay espacio para avanzar?
El avance puede significar muchas cosas, desde aumentos salariales y promociones de títulos hasta una mayor responsabilidad y nuevos proyectos o clientes emocionantes. Y cuando trabajas para una empresa que te brinda la capacidad de mostrar tus talentos y habilidades y cosechar algunos de esos beneficios, no solo obtienes unas pocas balas más brillantes para tu currículum, también te sientes mucho más satisfecho y lleno de energía.
Del mismo modo, cuando esas oportunidades no están allí, eventualmente dejas de preocuparte, sin importar cuánto te guste tu posición actual. Cuanto menos te importa, menos trabajas para mejorar. Cuanto menos trabaje para mejorar, más rápido se atrofiarán sus habilidades.
Tal vez esté en una empresa donde las promociones son difíciles de conseguir, o tal vez solo tenga un jefe que sea el favorito y le dé la oportunidad a otras personas. Independientemente de su situación, la falta de oportunidades puede llevar a una gran rutina.
2. ¿Buscas nuevos desafíos?
Por lo tanto, hay oportunidades de crecimiento en su empresa. ¿Pero alguna vez te encuentras diciendo, "Nah, no lo siento" cuando aparecen?
La pregunta de seguimiento a esta es: ¿Por qué no tienes ganas de desafiarte a ti mismo? ¿Tienes muchas cosas en tu vida personal y necesitas un poco de costa? ¿No te inspira la misión de la empresa y ya no estás motivado para hacer más para apoyarla? ¿Incluso quieres seguir haciendo el trabajo que estás haciendo?
Solo tú sabes las respuestas a estas preguntas. Pero si la idea de asumir responsabilidades adicionales, o incluso ajustar las actuales para que te sientas desafiado, te hace una mueca, entonces probablemente no sientas el trabajo tanto como antes.
3. ¿Pasa el tiempo volando?
Si bien no estoy recomendando que trabajes las 24 horas, todos sabemos lo bueno que es cuando estamos entusiasmados con lo que estamos haciendo: entras en la oficina, pierdes la noción del tiempo y te sientes inmerso en tu trabajo. Claro, hay momentos en que tienes que hacer tareas que no te gustan, pero llegar al final de la jornada laboral no se siente como una eternidad cuando amas tu trabajo y la empresa para la que trabajas.
Por otro lado, planificar regularmente tu día para que puedas irte a las 5 PM en punto es una señal de alerta de que no estás tan comprometido con tu trabajo como lo estabas antes.
Si respondió todas estas preguntas con un "¡Sí!", ¡Eso es increíble! Estás trabajando duro en un rol y una compañía que se adapta bien a tus pasiones y objetivos. Sin embargo, si te encuentras diciendo "no, no y no", entonces probablemente sea hora de comenzar a pensar en tu próximo paso. Está bien estar en una rutina, y está bien que ya no le guste dónde trabaja (por varias razones). Mientras lo reconozca y trabaje para solucionarlo, estará en el camino correcto.
