Hay un tipo especial de emoción que proviene de recibir un correo electrónico de un reclutador que desea hablar con usted acerca de una nueva oportunidad. "Estoy tan calificado que esta persona se acercó a mí ", piensas para ti mismo, "sería una tontería no responder".
Si bien es halagador saber que un reclutador se tomó el tiempo para acechar su LinkedIn y comunicarse con usted, no siempre es ideal entablar conversaciones con alguien que quiere robarle. Y antes de que me llames loco, aquí hay algunas razones por las cuales.
1. Podría apresurarse en un trabajo que en realidad es un ajuste terrible
Sería fácil suponer que el reclutador que le ha enviado un correo electrónico también se tomó el tiempo para pensar en lo que podría desear de su carrera. Y en algunos casos, eso podría ser cierto. Pero también hay muchos ejemplos de ocasiones en que los reclutadores (incluido yo mismo) simplemente asumimos que estaría interesado en función de lo que había hecho en el pasado. Para algunos candidatos, esa no es la suposición más imprecisa que podría hacer sobre sus objetivos profesionales.
Piensa detenidamente sobre cualquier trabajo que un reclutador te contacte para que lo consideres. ¿Es algo por lo que saltarías ante la posibilidad de ser considerado independientemente? ¿O sería solo un ligero aumento de sueldo? ¿Un cambio de escenario? Si cualquiera de las respuestas es sí, hay una buena posibilidad de que termines buscando un concierto que realmente no quieres.
2. Puede dejar un trabajo que le guste
Una vez más, es muy halagador descubrir que a alguien le gustaste lo suficiente como para ver si te interesaría o no hablar sobre un nuevo trabajo. Pero esta es la cuestión: el hecho de que alguien le haya enviado un correo electrónico falso no significa que esté obligado a mostrar interés. De hecho, ni siquiera se requiere que respondas si no crees que es el trabajo adecuado para ti. (Aunque no es una mala idea rechazar cortésmente, estar del lado bueno de un reclutador nunca es malo).
De hecho, cada vez que escuche de alguien que está tratando de robarle, dé un paso atrás y piense en su situación actual. Si ha estado buscando cambiar de trabajo por un tiempo, continúe y considere la oportunidad que tiene delante. Pero si en realidad te sientes bastante bien acerca de cómo funcionan las cosas y pensar en irte te hace sentir incómodo, siéntete libre de decir cortésmente gracias, pero no gracias.
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3. Es posible que no obtenga el trabajo real
Aquí hay un pequeño secreto que apuesto a que muchos reclutadores no quieren que sepas: muchas plataformas de reclutamiento permiten a los usuarios guardar plantillas de correo electrónico y enviarlas cada vez que encuentran un candidato que podría ser un candidato adecuado para un trabajo. Claro, no solo envían mensajes a nadie, sino que la realidad es que, a menos que sea obvio que el mensaje fue escrito solo para usted, probablemente sea una de las pocas personas consideradas.
No hay nada de malo en ser una de las pocas personas para un trabajo. Pero, si no está mentalmente preparado para entrar en el proceso de entrevistas de una empresa, también es importante recordar que una nota de un reclutador no es una garantía de que está obteniendo el trabajo.
Eso no significa que no debas perseguirlo, pero sí significa que debes prepararte para trabajar un poco.
Deberías estar realmente orgulloso del hecho de que te has puesto en una posición para llamar la atención de los reclutadores, especialmente mientras estás empleado. Si bien nunca te diría que no busques una oportunidad de trabajo interesante, también es importante por tu bien no lanzarte a un proceso de entrevista solo porque alguien está llegando.
Y de nuevo, si es el trabajo correcto en el momento correcto, adelante. Pero si lo persigue porque no puede creer lo halagador que se siente, hágase un favor y hágase algunas preguntas sobre en qué se está metiendo al decir que está interesado.
