Hay una avalancha de emociones que siente cuando encuentra la lista de empleos perfecta . Luego, hay otra carrera completa cuando ves que no estás exactamente calificado para el papel. En estos casos, es natural cerrar la ventana y asumir que nunca la obtendrá.
Pero ese es el movimiento equivocado. Si bien algunos requisitos son necesarios, otros no lo son tanto, especialmente si tiene algunas otras cosas para usted.
"¿Te gusta qué?", Puedes preguntar …
1. Tiene una amplia experiencia en la industria de la empresa, incluso si no la tiene en ese rol
Antes de comenzar a escribir para ganarme la vida, nunca pensé que sería capaz de encontrar una empresa dispuesta a darme una oportunidad. Nunca había hecho nada más que un proyecto independiente ocasional para un amigo, y no estaba seguro de cómo poner mi pie en la puerta. Eso fue hasta que aprendí sobre las habilidades transferibles y aditivas, las habilidades que lo compensan por estar ligeramente poco calificado.
Resultó que mis trabajos anteriores en realidad me hicieron una buena opción para ciertos roles, incluso si al principio no se veía así. Por ejemplo, aunque no tenía un título en periodismo, conseguí este concierto de Muse porque tenía experiencia como reclutador, así como también como gerente de cuentas en el espacio de reclutamiento.
Si está en este barco, puede resaltar sus propias habilidades en su aplicación utilizando esta fórmula.
2. Sus proyectos paralelos "divertidos" son relevantes para el trabajo
Hablando de habilidades transferibles, eche otro vistazo a la lista que está considerando solicitar. Es posible que no tenga experiencia "profesional" en el manejo de las responsabilidades que requiere, pero si algo que hace en su tiempo libre es relevante, probablemente esté más equipado para hacer el trabajo de lo que cree.
Perdí la noción de cuántas conversaciones tuve con personas que dijeron: "Hago esto cuando no estoy en el trabajo que nunca me hará ganar dinero, ¡pero seguro que es divertido!"
Muchas veces, es un blog o un proyecto que esas personas nunca piensan que verán la luz del día. Pero en muchos de esos casos, esos proyectos "divertidos" en realidad terminaron consiguiendo los trabajos de mis amigos.
Además, según las conversaciones que he tenido con los reclutadores en el pasado, estos proyectos paralelos a menudo demuestran ser buenos indicadores del éxito potencial de alguien en un puesto. Por lo tanto, generalmente se trata de ellos cuando los ven en una aplicación. (En esa nota, aquí se explica cómo incluirlos en su currículum).
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3. No tienes todas las calificaciones
No, lo leíste bien. Al final del día, puedes solicitar roles para los que no estás 100% calificado. De hecho, debe saber que muchos gerentes de contratación ven las descripciones de trabajo como listas de deseos.
Por lo tanto, antes de descartarse como candidato para un concierto, eche un vistazo más de cerca a la lista. Si cumple con la mayoría de las calificaciones y aporta algunas habilidades adicionales al rol que ni siquiera han considerado, continúe y postule.
Solo asegúrese de adaptar ese currículum y carta de presentación.
Solicitar nuevos puestos es un proceso agotador y es aún más difícil cuando crees que no tienes oportunidad de conseguir el trabajo de tus sueños. Pero muchos empleadores entienden que el candidato perfecto no existe, por lo que consideran muchas otras cosas para encontrar a la persona adecuada. ¿La única forma de averiguar en qué posición se encuentra para un papel para el que no está calificado en papel? Da el salto y envía una solicitud.
