Estoy dispuesto a apostar que, en algún momento de su vida, dejó de solicitar un trabajo porque no creía que fuera una coincidencia exacta. También tengo la sensación de que has arrojado tu sombrero al ring por un papel que creías que podrías aprender en el reloj, a pesar de que las calificaciones estaban muy por encima de donde estabas en tu carrera.
Estos son casos un tanto extremos, pero ambos ilustran el desafío de saber cuándo estás un poco poco calificado para un concierto y cuándo debes decir: "Esto es genial, pero probablemente para alguien más" porque estás plano no calificado para el trabajo.
Para ayudar a aclarar un poco las cosas, aquí hay algunas señales que debe buscar cuando no esté seguro de si debe presentar una solicitud:
No está calificado en absoluto si solo tiene una calificación
Cometí este error muchas veces antes en mi carrera cuando quería ser un escritor pagado. Identificaría el requisito en una lista de trabajo que tenía y me diría a mí mismo: "Oye, esto es perfecto para mí. Soy inteligente y puedo aprender el resto sobre la marcha ".
Sin embargo, por mucho que los empleadores entiendan que los candidatos no sabrán todo lo que hay que saber sobre un rol, existe la expectativa de que sabrán la mayoría de las cosas que necesitan para hacerlo bien. Si estás al otro lado de la ecuación y no tienes experiencia en la mayoría de los puntos de una descripción, súbete las mangas y obtén la experiencia que necesitas antes de aumentar tus esperanzas.
Es posible que solo esté un poco subcalificado si solo hay una o dos calificaciones que no tiene
Yo diría que sería difícil encontrar un reclutador que solo entreviste a candidatos que marquen cada viñeta en un listado de trabajo. Si encuentra el trabajo de sus sueños y se da cuenta de que no tiene experiencia en una tecnología oscura (que está seguro de que puede aprender), esto no es algo que le impida aplicar. De hecho, un candidato que solo tiene una calificación faltante hace que muchos reclutadores digan: “Oh, gracias a Dios. La curva de aprendizaje de esta persona será increíblemente pequeña ”. Entonces, adelante y envíe una solicitud.
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Increíbles trabajos de esta manera
No está calificado en absoluto si la empresa quiere que alguien comience a ejecutar
La verdad es que a veces, las empresas solo necesitan a alguien que esté (en su mayoría) calificado para hacer un trabajo y comenzar a ejecutar. No es ilegal obtener de esta manera, y cuando la necesidad es lo suficientemente intensa, es perfectamente comprensible que una empresa no esté tan dispuesta a enfrentarse a alguien más joven. Cuando estaba reclutando, dejábamos en claro cuando simplemente no podíamos apoyar a alguien que no tenía la experiencia que necesitábamos. Si nota una publicación de trabajo que es muy clara al respecto, no pase demasiado tiempo debatiendo si desea postularse o no.
Es posible que solo esté un poco subcalificado si la empresa prefiere estudiantes de por vida
Todas las cosas que debe tener en cuenta antes de solicitar un trabajo para las que está ligeramente poco calificado aún se aplican, pero muchas compañías se aseguran de declarar explícitamente que apoyan a las personas que buscan oportunidades de aprendizaje. Si encuentra un trabajo para el que no es una coincidencia exacta en una empresa que fomenta el aprendizaje perpetuo, no tenga miedo de tirar el sombrero al ruedo. Y cuando lo haga, deje en claro en su carta de presentación que está preparado para la tarea de aprender tanto como sea necesario, más algo, a partir del primer día.
No está calificado en absoluto si el concierto es un rol de nivel superior en un nuevo campo
Estoy a favor de buscar un cambio de carrera. Lo he hecho en un puñado de veces, y me tomó un par de intentos para hacerlo bien. Sin embargo, supongamos que desea cambiar de una función financiera a una función de marketing. Eso es genial, especialmente si has investigado y entiendes lo que eso requerirá. Sin embargo, si se encuentra en una posición de finanzas a nivel de gerente y está buscando exclusivamente trabajos de marketing a nivel de gerente, descubrirá rápidamente que ser una persona más senior en una industria no lo califica automáticamente para el mismo nivel en otra .
Es posible que solo esté un poco subcalificado si lo único que lo detiene es usted
Al final del día, es imposible no mirar un trabajo que suena increíble y pensar: "No importa cuántas calificaciones tenga, no soy más que un impostor". Y seguro, habrá trabajos en cada momento. su carrera para la que aún no está calificado. Pero en muchos casos, lo único que te detiene es a ti, y sobre todo porque estás convencido de que no estás calificado para hacer ningún trabajo. Si ha visto un puñado de conciertos que suenan increíbles, solo para desmayarse por miedo a ser rechazado, dé el salto y arroje su sombrero al ring.
Nunca será una ciencia exacta saber cuándo estás (y no estás) calificado para un concierto. A veces encuentras lo que parece el trabajo de tus sueños, y cuando lo haces, es difícil no enviar tu currículum vitae y carta de presentación lo antes posible. Sin embargo, también puede desinflarse para ilusionarse, solo para silenciar la radio. Sea audaz, pero también sea inteligente cuando solicite trabajos cuando no marque todas las casillas. Y a pesar de lo difícil que puede ser escuchar algunos de estos puntos ahora, eventualmente tendrá la idea de cuándo debe seguir adelante y presentar una solicitud.
