Entre los otros clásicos de entrevistas temidos, como "Cuéntame sobre ti", "¿Dónde te ves en 10 años?" Y "¿Cuáles son algunas de tus debilidades?" - "¿Cuáles son tus mayores fortalezas?" pregunta.
Pero eso no significa que pueda omitir la preparación para ello. De hecho, responda bien, y es una de las mejores maneras en que puede mostrar sus habilidades y demostrar que se destaca entre otros candidatos.
Aquí hay algunas estrategias para hacer precisamente eso.
1. Piensa en calidad, no en cantidad
Comencemos con lo que no hay que hacer. La peor respuesta que he escuchado fue una diatriba de un minuto completo durante la cual el entrevistado procedió a enumerar una serie de atributos positivos (extrovertido, orientado a los detalles, trabajador, independiente, amigable, sencillo, lo que sea) y simplemente siguió. Uno de los adjetivos elegidos fue en realidad "humilde". Me quedé sin palabras.
Para caminar esa línea entre seguro y arrogante, definitivamente no solo enumere un montón de adjetivos agradables para describirse a sí mismo. Claro, quiere venderse como el hombre o la mujer adecuados para el trabajo, pero será mucho más convincente si corta las palabras de moda y habla genuinamente sobre sus puntos fuertes.
Tu estrategia Elija uno o tres atributos que desee mencionar (dependiendo de si la pregunta requiere una fuerza o múltiples) y ciérrelo allí. Querrá pensar estratégicamente sobre qué habilidades lo posicionarán como calificado para el trabajo y una buena opción para la empresa. ¿El puesto requiere la interacción del cliente? La comunicación y la construcción de relaciones tiene sentido. O si el entorno es rápido y evoluciona constantemente: sería bueno resaltar su capacidad para realizar múltiples tareas, adaptarse y aprender rápidamente.
2. Fortalezas de la espalda con historias
Dicho esto, lo que es más importante que las fortalezas que elijas es poder respaldar tus reclamos; no solo esperes que el entrevistador te crea sin alguna evidencia.
Comience respondiendo la pregunta directamente y luego continúe con una historia que muestre sus habilidades. Por ejemplo, “Creo que algunas de mis mayores fortalezas son mis habilidades de comunicación y mi disposición a tomar la iniciativa. Durante mi última pasantía, cuando estaba ayudando a administrar varias cuentas de redes sociales, me aseguré de que todos en el equipo estuvieran en la misma página y supieran cuál era nuestra estrategia de mensajería al tomar la iniciativa de enviar un correo electrónico semanal para mantener al equipo actualizado y para buscar comentarios. Esto terminó siendo tan útil que la actualización semanal de las redes sociales se incorporó a las responsabilidades de un miembro del personal a tiempo completo. "
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3. Busque agujeros y llénelos
Lo bueno de la pregunta de "fortalezas" es que en realidad es bastante versátil y abierto: realmente puedes convertir la conversación en lo que quieras. Entonces, una excelente manera de abordar esta pregunta es pensar en algo de lo que realmente quiera hablar durante la entrevista, pero que aún no haya tenido la oportunidad de compartir. ¿Hay alguna habilidad que quieras enfatizar? Tal vez tenga una historia asesina de "trabajo en equipo", pero aún no ha tenido la oportunidad de compartirla. ¡Bueno aquí está tu oportunidad!
Alternativamente, si recibe la pregunta hacia el final de su entrevista y básicamente ha cubierto sus bases, otro enfoque sería hacer un lanzamiento final de que usted es un gran candidato para el puesto y la cultura de la empresa. Suponiendo que ha realizado el trabajo crucial de investigar la empresa antes de la entrevista, debe tener una buena idea de cómo la empresa percibe su propia singularidad. Bloomberg, por ejemplo, es conocido por preocuparse por la lealtad. Por otro lado, Bridgewater es un poco notorio por cuánto valora la comunicación abierta.
Por supuesto, solo puede usar esta estrategia si sus valores personales realmente se alinean con los de la compañía. Si lo hacen, esencialmente puede repetir su respuesta para “¿Por qué esta compañía?” Con un mayor enfoque en los valores y un ejemplo para respaldarlo. Por ejemplo, “Tendría que decir que una de mis mayores fortalezas es mi habilidad para colaborar. De hecho, tener la oportunidad de trabajar en equipo es uno de los mayores atractivos para mí en este puesto. Descubrí que trabajar en equipo saca lo mejor de mí. Por ejemplo…"
Desafortunadamente, no hay una respuesta única para esto. Su mejor apuesta para prepararse para la pregunta de “fortalezas” (y preguntas similares) es tener sus puntos de conversación preparados y muchas buenas historias a las que recurrir. Use preguntas abiertas como esta estratégicamente, y luego asegúrese de que su respuesta sea memorable al contar una historia asesina. Con un poco de preparación, estará listo para aprovechar al máximo la pregunta: "¿Cuál es su mayor fortaleza?"
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