Al igual que el temido “Cuéntame sobre ti”, la pregunta “¿Por qué estás interesado en este puesto?” Seguramente surgirá en una entrevista.
E, incluso si no lo hace, si desea el trabajo, debe transmitir este sentimiento independientemente. Entonces, realmente, no hay forma de descubrir cómo encadenar un pensamiento coherente sobre lo que lo motivó a aplicar y por qué tener este puesto tiene sentido para usted (y para la empresa).
Afortunadamente, en realidad hay una manera bastante simple de responder esta pregunta de manera efectiva sin tener que pasar por cada gran momento o transición en su vida y carrera que lo haya llevado a esta entrevista. Aquí hay un marco inteligente sobre cómo debe estructurar su respuesta.
Paso 1: Exprese entusiasmo por la empresa
Lo primero es lo primero, esta es una excelente oportunidad para mostrar lo que sabe sobre la empresa. Puedes hablar todo el día sobre lo emocionado que estás de unirte al equipo, pero nada triunfará realmente sabiendo una o dos cosas sobre el lugar con el que estás entrevistando. Por lo tanto, para prepararse, dedique un poco de tiempo a perfeccionar lo que sabe sobre la compañía y seleccione algunos factores clave para incorporar en su discurso por qué es una buena opción.
Digamos que está entrevistando para una pequeña empresa cuantitativa de gestión de activos. El comienzo de su respuesta puede sonar así:
Especialmente con compañías más pequeñas, siempre es impresionante cuando un candidato sabe una o dos cosas sobre lo que sucede en la compañía. Y lo mejor de esto es que rara vez tiene que ir más allá de revisar el sitio web de la compañía o tener una conversación rápida con un empleado actual o anterior para aprender lo suficiente como para parecer que ha estado siguiendo a la compañía por un tiempo.
Paso 2: alinee sus habilidades y experiencias con el rol
A continuación, desea vender por qué, exactamente, es el adecuado para el papel. Hay dos formas de hacer esto: puede concentrarse más en sus experiencias (lo que ha hecho antes que lo lleva a este punto) o sus habilidades (especialmente útiles si está cambiando posiciones o industrias).
Trate de determinar qué implica la parte principal del rol, más un par de las "habilidades deseadas" en la descripción del trabajo, y asegúrese de hablar de eso. Siga su introducción a lo entusiasmado que está con la compañía y por qué es una buena opción:
Sea breve: tendrá muchas oportunidades para hablar sobre cómo adquirió sus habilidades o historias relevantes a lo largo de la entrevista, y simplemente concéntrese en destacar un par de habilidades o experiencias relevantes para el puesto.
Paso 3: Conéctate a tu trayectoria profesional
Finalmente, quieres demostrar que el puesto tiene sentido para dónde vas en tu carrera. Idealmente, no darás la impresión de que solo estás usando la posición como un trampolín. Demuestre que estará a largo plazo y que su entrevistador se sentirá más cómodo invirtiendo en usted:
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Por supuesto, no tiene que declarar específicamente que se ve en la posición durante mucho tiempo. Solo demuestre que ha pensado un poco en cómo el trabajo tiene sentido para usted ahora y que sigue teniendo sentido en el futuro previsible.
Combine estos tres componentes y obtendrá una respuesta que impresionará en tres frentes: su conocimiento y entusiasmo por la empresa, sus habilidades relevantes y su ajuste general con el puesto. Además, este marco tiene el beneficio adicional de no detener el flujo de la conversación de la misma manera que lo haría toda la historia de su vida.
