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3 razones por las que no recibes ninguna oferta de trabajo - the muse

Los errores en la práctica de Ho'oponopono por Mª José Cabanillas PARTE1 (Abril 2025)

Los errores en la práctica de Ho'oponopono por Mª José Cabanillas PARTE1 (Abril 2025)
Anonim

Antes de continuar, vale la pena enfatizar que si ha estado buscando trabajo activamente durante seis meses y no tiene ofertas, definitivamente no está solo. (Y a pesar de lo que dicen tus amigos y familiares, no estás siendo "demasiado exigente".) Todos hemos estado allí, incluido yo mismo. De hecho, todo este artículo está inspirado en una búsqueda de trabajo muy larga.

Si bien terminé con un trabajo que amo, también me di cuenta en el camino que si hubiera cambiado algunas cosas, podría haber acortado todo el proceso. Entonces, si has estado en esto por un tiempo y realmente no estás progresando, mira estas tres preguntas.

1. ¿Está dejando claro su valor?

Solo voy a decirlo: soy el tipo de persona que realmente ama escuchar el sonido de su propia voz. Y durante mucho tiempo, realmente me encantó que me preguntaran sobre mí en las entrevistas. Eran preguntas fáciles de responder, y podría haber hablado durante días. El único problema era que no dejaba en claro que aportaría algún valor a la empresa, aparte de tal vez agregar una nueva voz a la conversación a la hora del almuerzo.

Tal vez ese no sea tu problema; de hecho, tal vez odies hablar de ti mismo. Entonces, en cambio, murmuras tus respuestas. O, tal vez no murmure, pero salga del tema hablando de tendencias de la industria o algo que vio recientemente en Netflix, en lugar de sus calificaciones. Incluso si las entrevistas no son su fuerte (y realmente, nadie es perfecto para las entrevistas), debe asegurarse de que todas sus respuestas le estén diciendo al gerente de contratación qué valor aportaría a la empresa.

2. ¿Me entusiasmaría leer mi carta de presentación?

Teniendo en cuenta que soy un escritor a tiempo completo, es un poco vergonzoso admitirlo. Pero, durante mucho tiempo, mis cartas de presentación fueron muy, muy aburridas. Por supuesto, sabía que las cartas de presentación son importantes. Y hay muchas plantillas realmente geniales para ayudarlo a comenzar. Pero, sin un poco de mi personalidad, eran prácticamente idénticas a todas las demás cartas de presentación que habían sido escritas en base a mi plantilla de elección.

Tómese un minuto y vuelva a leer su carta de presentación. Si no puede pasar por todo el asunto, es una buena señal de que los empleadores tampoco están muy intrigados. Si bien debe tener cuidado al cruzar la línea entre la charla profesional y la informal, no dude en dejar que su personalidad brille. En mi caso, agregué algunas líneas sobre lo avergonzado que estaba por las versiones anteriores, pero que pasé algún tiempo reescribiéndolo porque realmente quería el trabajo. Si bien eso puede parecer arriesgado, ahora tengo un concierto realmente genial, por lo que la prueba está en el budín.

3. ¿Realmente quiero alguno de estos trabajos?

Es importante tener esto en cuenta por dos razones. En primer lugar, es posible que no reciba ofertas para esos trabajos porque a todos les conviene ir en una dirección diferente (créanme, los reclutadores saben cuándo alguien sería infeliz en un papel). Y si ese es el caso, tu cara de póker sobre el hecho de que no quieres el trabajo podría no ser tan buena como crees.

Ahora que escribo a tiempo completo, puedo ver cómo podría no haber sido súper amigable o entusiasta en entrevistas para conciertos que implicaron cero creatividad. Y debido a eso, no obtuve ninguno de esos trabajos. Me imagino las conversaciones que mantuve con las personas que contratan. "Está calificado", probablemente dijeron, "Pero chico, ¿se aburriría con este trabajo o qué?"

¿Las buenas noticias? Realmente no hay nada de malo en llegar a esta realización. Y es una buena razón para tomarse un tiempo para pensar en lo que realmente quiere hacer para ganarse la vida.

Buscar un trabajo no es fácil. Y a veces, es realmente frustrante, especialmente cuando ha pasado mucho tiempo y todavía no tienes ofertas. Pero sé que eres lo suficientemente resistente como para hacerte algunas preguntas difíciles. Es posible que no le gusten las respuestas (sé que no), pero aprenderá mucho. Y cuando vea lo que los gerentes de contratación podrían estar viendo en usted, a menudo encontrará que las soluciones no son tan malas como pensaba originalmente. Por lo tanto, sé valiente y honesto contigo mismo. Pero no te golpees. Porque definitivamente no estás solo.