La emoción de comenzar un nuevo trabajo es innegable, incluso para profesionales experimentados. Pero probablemente no necesito decirte que con ese nivel de emoción a menudo viene mucha ansiedad. Cada vez que empiezo en una nueva empresa, pienso: "Realmente espero no romper esta elegante máquina de café y hacer un gran desastre".
Y luego, después de descubrir la máquina de café, a menudo cambio al modo "¿Cómo conseguí este trabajo?".
Navegar en un nuevo concierto puede ser complicado, por lo que para ayudar a dar sentido a todos esos nervios, aquí hay algunas cosas que probablemente esté pensando demasiado, además de las áreas en las que debería centrarse.
Estás pensando demasiado qué tan tarde necesitas quedarte por la noche
Solía creer que nunca debería dejar el trabajo hasta que mi jefe se fuera a pasar la noche. Y aunque no te estoy diciendo que es genial dejar tu escritorio a las 3 PM todos los días, también creo que es justo decir que no necesitas ser la última persona en despegar solo por ser el último persona para despegar.
En el pasado, he sido tan paranoico por irme "demasiado temprano" que me acerqué a los supervisores y les dije: "Oye, ¿está bien si vuelvo a casa ahora?" Incluso en los entornos de trabajo más estrictos en los que he estado adentro, mi jefe me miró como si estuviera loca. Después de todo, soy un adulto. Por lo tanto, siempre que no deje nada urgente sin terminar, probablemente no perderá puntos de brownie por abandonar su escritorio una vez que su trabajo esté listo para el día.
Sin embargo, si está realmente preocupado, puede preguntarle a su gerente sobre los horarios habituales del equipo. Si bien es muy poco probable que todos estén en el mismo horario, tendrá una idea de cuándo está "bien" entrar y salir.
Pero no está pensando lo suficiente sobre lo que tiene sentido para usted y su equipo
Es natural tomar hábitos de trabajo de trabajos anteriores y asumir que trabajarán en este nuevo lugar. He hecho esta suposición más de lo que me gustaría admitir. Sin embargo, cada vez que comienza un nuevo trabajo, siempre es una buena idea pasar tiempo pensando en qué hábitos realmente tienen sentido para el equipo en el que está.
¿Su jefe realmente comienza su día a las 10? ¿La mitad de tu equipo está en la costa oeste? ¿Todos los demás llegan temprano antes de los intensos días de reunión? En lugar de fijarse en cómo cree que todos deberían trabajar, preste atención a cómo operan actualmente sus colegas para saber cuándo debería estar en su escritorio. Por supuesto, con el tiempo, probablemente pueda cambiarlo, pero en los primeros días, es mejor estar cerca cuando otros también lo están.
Estás pensando demasiado cuántas preguntas haces
Al principio de mi carrera, solía pensar que al hacer demasiadas preguntas, estaba perdiendo el tiempo de mis colegas y haciéndome parecer incompetente. Lo que finalmente aprendí fue que realmente causé una mejor impresión al hacer más preguntas porque pude ponerme al día más rápido de lo que lo hubiera hecho si hubiera mirado mi paquete de bienvenida durante días. Entonces, si no está seguro de en qué está trabajando, no tenga miedo de hablar. Es realmente así de simple
Pero, no estás pensando lo suficiente sobre los tipos de preguntas que estás haciendo
Cuando se trata de preguntas sobre su papel, no tenga miedo de levantar la mano y pedir ayuda. Sin embargo, hay algunas preguntas que no debe plantear porque la verdad es que no necesita las respuestas en este momento.
Desde la oscura historia de la empresa, hasta las políticas de los viernes de verano, hasta los chismes inofensivos, hay información de la que no necesita preocuparse en este momento porque no afecta sus primeras semanas. Y debería estar ahorrando todo su poder mental para controlar sus nuevas responsabilidades. Sin mencionar que si no tienes el equipo más cálido y paciente, no quieres perder el tiempo con preocupaciones irrelevantes.
Dicho esto, habrá preguntas no relacionadas con el trabajo para las que necesita respuestas, y cuando surjan, es importante asegurarse de que se las haga llegar a la persona adecuada. Quizás su equipo de RR. HH. Esté mejor equipado para hablar sobre políticas de vacaciones, o el equipo de TI sea la opción más sensata cuando se trata de problemas de conectividad de impresoras.
Estás pensando demasiado en lo que dices delante de tus colegas
Claro, puede que no sea una idea sobresaliente presentarse en su nuevo concierto y comenzar a contarle a cualquiera que escuche cómo comió 50 nuggets de pollo durante el fin de semana. Sin embargo, si dejas pasar un pequeño detalle sobre un capricho extraño, recuerda esto: ya no estás entrevistando para el trabajo. De hecho lo has conseguido. Entonces, aunque algunos de sus nuevos colegas puedan pensar que tiene algunas preferencias culinarias cuestionables, no necesita preocuparse tanto por si lo mantendrán o no.
Pero no está pensando lo suficiente sobre lo que quiere que sea su nuevo rol en esta oficina
De acuerdo, no debes preocuparte demasiado si compartes demasiado tu amor por las nuggets de pollo. Pero cuando comienzas un nuevo trabajo, tienes una nueva pizarra para trabajar, por lo que es una gran oportunidad para tomar un poco de control sobre cómo te ven en la oficina. Pregúntese: ¿Cómo quiere que lo vean sus colegas?
Tal vez siempre has sido un ayudante, y ahora te gustaría ser visto como un líder. O tal vez siempre has usado todos los sombreros, y esta vez, te gustaría ser un especialista. Aunque todavía eres nuevo, no hay nada que te impida establecerte como inteligente, reflexivo o lo que sea que sabes que eres, y quieres que otras personas sepan que eres capaz de hacerlo.
Los nuevos trabajos son incómodos, especialmente al principio. Y es normal pensar demasiado en todo. Si bien puede parecer que nunca se sentirá realmente cómodo en su nuevo entorno, el hecho de que esté leyendo este artículo significa que está dispuesto a hacer lo que sea necesario para llegar allí. Entonces, toma un respiro, deja de golpearte por las cosas pequeñas y vuelve a trabajar.
