Solicitar trabajo es estresante. Sería difícil encontrar a alguien que respondiera a ese hecho con: “¿Qué quieres decir? ¡Creo que es un proceso totalmente agradable y no puedo esperar para volver a hacerlo pronto! "
Pero a pesar de lo desgarradora que puede ser una experiencia, hay algunos factores sorprendentemente insignificantes que te angustian cada vez que lees un listado de trabajo. Y como resultado, estás tan atrapado en esas cosas que te estás perdiendo detalles importantes que los empleadores potenciales están buscando que captes.
Por ejemplo:
1. Estás pensando demasiado en tu fecha límite para enviar
Es realmente emocionante encontrar una apertura que te haga querer aplicar lo antes posible. Pero por otro lado, no es difícil darse cuenta de que si estás tan entusiasmado con esto, probablemente hay muchas otras personas que también lo quieren. Entonces, la conclusión obvia es enviar sus materiales de inmediato, ¿verdad? Bueno, no del todo.
Lea la lista nuevamente y tome nota de todo lo que le pide el empleador. Luego, piense en cuánto tiempo suelen llevarle todos estos materiales para personalizar. Si lo has encontrado al comienzo de un día y crees que puedes dedicar la cantidad de tiempo necesario para enviarlo más tarde esa tarde, pruébalo.
Pero si cree que necesitará entre 24 y 48 horas para actuar, está perfectamente bien. Su aplicación se destacará mucho más por estar diseñada para el rol que por llegar a los pocos minutos de la publicación de la lista.
No le estás dando toda la atención a la aplicación
Antes de ser escritor de tiempo completo, realmente quería ser escritor de tiempo completo. Y cada vez que solicitaba un trabajo, cruzaba los dedos con la esperanza de que el empleador fuera el primero en darme una oportunidad. Pero pronto me di cuenta de que no estaba en una buena posición para escuchar porque no estaba siguiendo todas las instrucciones.
Entonces, antes de apresurarse a postularse, lea la lista tres veces y escriba exactamente lo que se requiere, desde un currículum (adaptado, obviamente), hasta una carta de presentación (plantilla para facilitarlo aquí), un portafolio, enlaces a redes sociales, a las respuestas a preguntas adicionales.
No importa cuál sea el caso, vale la pena revisar esta lista antes de enviarla.
2. Estás pensando demasiado si deberías postularte o no
¿Con qué frecuencia ha encontrado una oportunidad increíble y pensó que le gustaría presentar una solicitud, pero luego decidió que no estaba calificado? Después de todo, que le digan "no, gracias" nunca es divertido. Pero aquí está la cosa: un "no" es mucho mejor que pensar: "Hm, me pregunto si hubiera tenido la oportunidad".
Si no es una coincidencia exacta, eche un segundo vistazo a los requisitos clave. Si cree que cumple con las competencias básicas, no tenga miedo de lanzar su sombrero al ring.
No estás pensando lo suficiente sobre las habilidades requeridas
Si bien no debe tener miedo de solicitar puestos que podrían ser un poco exagerados, tampoco debe asumir ciegamente que es lo suficientemente increíble como para compensar el hecho de que no puede hacer el trabajo. (Sí, puede que aprenda rápido, pero a veces eso no es suficiente, especialmente en un rol que requiere que empiece a correr).
Si decide que está más descalificado que menos calificado (este artículo puede ayudarlo a resolverlo) y es un trabajo que realmente desea, investigue un poco para descubrir cómo obtener esas habilidades necesarias. Sugerencia: haga algunas entrevistas informativas y haga esa misma pregunta.
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3. Estás pensando demasiado si el trabajo es perfecto
Hay mucha validez en la idea de que solo debe solicitar un puesto que realmente desea. Pero, ¿cómo se ve eso realmente? ¿Significa que solo debe solicitar roles que marquen cada casilla de su lista? Probablemente.
Pero en función de muchos listados, no podrá ver si todas esas casillas están marcadas hasta la entrevista.
Entonces, ¿cómo puede averiguar si "realmente" quiere el trabajo? Hágase algunas preguntas antes de aplicar.
- ¿El puesto requiere algo que te parezca increíblemente aburrido?
- ¿El papel pide experiencia que no estás dispuesto a aprender?
- ¿Todo lo que sabe (y puede investigar) sobre la compañía lo hace parecer una buena combinación para usted?
- ¿Este papel te acercará a tus propios objetivos profesionales?
Si está satisfecho con las respuestas que obtiene, continúe y tome una foto. Si no lo eres, entonces no lo hagas.
No estás pensando lo suficiente si realmente quieres el trabajo
Probablemente estés pensando: "¡Rich, esto es todo lo contrario de lo que acabas de decir que estoy pensando demasiado!" Y lo es, pero al mismo tiempo, es fácil enviar un currículum tras otro para un puñado de roles que conoces Odiarías
Obtuve cuánto probablemente desea encontrar un nuevo trabajo, y el suspiro de alivio que respira cuando llega una nueva oferta a su bandeja de entrada. Sin embargo, ¿qué sucede cuando se trata de un concierto que sabes que probablemente odiarás? No te sientes tan bien.
Como acabamos de discutir, hágase las preguntas anteriores antes de presentar su solicitud y escúchese.
Examinar las bolsas de trabajo puede ser abrumador. Y aunque la solución fácil sería simplemente solicitarlas, hay algunas cosas que siempre debe considerar antes de invertir el tiempo y la energía para hacerlo. Solicitar una nueva posición no debería ser una actividad rápida, pero puede hacer que las cosas sean menos estresantes al pensar un poco más en cada una antes de enviar a ciegas su currículum y carta de presentación.
