Uno de mis amigos más queridos recientemente enfrentó un problema de trabajo importante. Resulta que ella había enviado información interna clasificada a un cliente por accidente. Esto podría hacer que me despidan, dijo.
Afortunadamente, ella no perdió su trabajo, pero el error fue significativo, y le exigió tener una conversación incómoda, si no totalmente desagradable, tanto con su jefe como con el cliente. Es obvio que este no era un problema de trabajo simple, y debía manejarse con cuidado.
Pero, ¿qué pasa con todos los problemas laborales que complicamos con nuestras mentes desordenadas? Hacemos las cosas desproporcionadas, pensando demasiado en esto o aquello, preocupándonos por lo que esta persona o aquello piensa, releyendo un chat o una cadena de correo electrónico y jurando de arriba abajo que somos idiotas por una pequeña cosa que básicamente no problema.
Sin duda, ocasionalmente un flub profesional puede dar lugar a la terminación o incluso a una severa advertencia de su gerente o departamento de recursos humanos, pero la mayoría de los problemas cotidianos, comunes, interpersonales o de otro tipo, son los que estamos pensando demasiado.
Aquí hay cinco comunes que no necesitan ser complicados:
1. Olvidar adjuntar el archivo adjunto
Entonces dijiste "adjunto" y olvidaste adjuntar. Realmente no es un gran problema. O detectará el pequeño error usted mismo y lo rectificará de inmediato al continuar con un "¡Vaya, parece que olvidé adjuntar el mazo!" O se le notificará con un suave "Parece que el archivo adjunto nunca se hizo ", y procederás a adjuntarlo, y todo estará bien. No lo pienses demasiado.
2. Perder una reunión de equipo
Aunque no es obligatorio, la reunión mensual del equipo es una a la que se espera que asista y contribuya. Tiene un historial estelar y está contento de que su jefe y compañeros de trabajo puedan contar con su participación, y luego tiene un conflicto, y se da cuenta en el último momento de que no puede lograrlo. Le avisas a tu jefe con un par de horas de anticipación y luego te estresas durante el resto de la semana sobre lo que te va a decir la próxima vez que tengas a tu uno a uno.
Entonces, promete escribir un correo electrónico largo más tarde esa noche, explicando que no volverá a suceder, que hará un mejor trabajo manejando su horario, y realmente lo lamenta mucho. En primer lugar, no escriba ni envíe ese mensaje. En segundo lugar, deja de convertir nada en algo. Obtenga la información perdida de uno de sus colegas y siga adelante. La gente se pierde las reuniones; a nadie le importa tanto.
3. Tomando un almuerzo largo
Tu primo está en la ciudad con un horario repleto, y la única vez que ustedes dos pueden encontrar tiempo para reunirse es durante la semana durante el almuerzo. Si bien a menudo sale al mediodía para hacer un recado o tomar aire fresco, no sale regularmente durante más de una hora. Sushi con tu primo te ha ido por 90 minutos, y para cuando vuelves a sentarte en tu escritorio, estás seguro de que tu jefe está respirando fuego sobre ti y te estás volviendo loco.
Mire, a menos que trabaje en el tipo de entorno donde se supervisan todos sus movimientos, esto no es realmente un gran problema. Realmente, a menos que su supervisor sea del tipo que exige saber qué está haciendo cada minuto de cada hora de trabajo, ni siquiera lo mencione. Reanude su trabajo y actúe de manera normal y natural porque lo es.
4. Dar retroalimentación constructiva
La nueva persona en su equipo es excelente, pero es un poco verde y no parece comprender completamente la forma en que a su departamento le gusta abordar las llamadas de ventas iniciales. Has estado trabajando con ella y te has dado cuenta de que a menudo no sigue el simple orden que todos los demás miembros del equipo usan.
Entonces, como es parte de tu trabajo, le ofreces algunos comentarios constructivos. Señalas lo que está haciendo bien y también le haces saber qué necesita trabajar y por qué. Ofreces sugerencias sobre cómo mejorar, luego pasas el resto del día preocupado de que ella piense que eres horrible y que probablemente te dé el hombro frío de aquí en adelante. Nadie dijo que dar retroalimentación sería la mejor parte de su día, pero es una parte esperada y comprendida de cualquier trabajo, tanto dar como recibir. No tiene que consumirte si recuerdas que es simplemente parte del trabajo con otras personas.
5. Hablando de tu sábado por la noche
Es lunes por la mañana y tienes una lista completa de cosas por hacer, así que cuando llegas a tu escritorio, estás completamente concentrado, hasta que tu compañero de trabajo te pregunta cómo estuvo tu fin de semana y tu jefe entra en la conversación. también. Antes de que te des cuenta, les has contado a ambos sobre la fiesta a la que fuiste el sábado, ¡incluyendo detalles sobre la mujer que conociste!
Aunque ambos parecían ansiosos por escuchar la historia completa, tan pronto como abres tu correo electrónico y cambias de opinión, empiezas a preocuparte de que hayas dicho demasiado. ¿Realmente necesitaban saber que estabas listo para salir de la fiesta momentos antes de que tu amigo Henry te presentara a esa mujer? ¿Que pasaste horas hablando de programas de televisión y que la acompañaste a casa?
Cortarse un poco de holgura. Eres una persona multidimensional que tiene una vida fuera de la oficina. ¡Siempre y cuando no siguieras hablando sobre sexo, drogas, casi arrestado o vomitando en el fregadero de la cocina, estás bien! Incluso si compartió un poco más que su jefe o compañeros de trabajo, la única persona que piensa que algo está mal es usted. Seriamente. Todo está bien.
Ya sea que te preocupes por irte todos los miércoles a las 5 PM para llegar a la clase de kickboxing que amas o te preocupes por ir después de todos los viernes por la mañana, debes saber que los "problemas de trabajo" que estás experimentando están en tu cabeza. A menos que esté haciendo un trabajo horrible y haciendo un esfuerzo cero, el extraño error relacionado con el correo electrónico o la reunión social de la oficina a la que se rescata no es algo para preocuparse. El pánico resultante es lo único que puede complicar las cosas.
