Me gustaría decirle que la intimidación es un problema exclusivamente adolescente, para asegurarle que nunca más se encontrará corriendo al baño de mujeres, con la esperanza de que pueda contener las lágrimas (o la blasfemia) hasta que esté seguro Detrás de una puerta de la cabina. Y aunque probablemente no termines atrapado en un casillero, escuchando tu propia respiración mientras comparas silenciosamente tu recinto actual con un ataúd, es muy posible que te enfrentes a otro matón en tu vida: el matón del lugar de trabajo.
Al igual que los matones de la escuela secundaria de los días pasados, los agresores adultos usan la intimidación, la humillación pública y los insultos encubiertos para manipular a los que los rodean. Pero a diferencia de la escuela secundaria, no tienes que soportarlos por el simple hecho de verse bien. Ahora que eres un adulto, identificar el comportamiento malicioso y responder a él profesionalmente no solo disuadirá al perpetrador, sino que les mostrará a tus colegas (y superiores) que eres la mujer madura que quisieras ser cuando eras adolescente.
Para prosperar en su oficina, identifique estos tres matones en el lugar de trabajo y aprenda cómo responder a sus asaltos.
1)
Este acosador transforma un intercambio civil de correos electrónicos en una pelea pública. En un momento estás compartiendo profesionalmente tu opinión sobre un proyecto. Y lo siguiente que sabes es que el acosador ha ocupado la mitad de tu oficina, quién sabe cuántos más, y te está castigando (virtualmente) frente a tus compañeros, en un tono drásticamente diferente al de mente abierta. ella solía en tu reunión cara a cara la semana pasada.
La solución
No respondas por correo electrónico. Espere una o dos horas y camine hasta el escritorio del acosador (si la geografía no lo permite, llámela). Lo más probable es que, como muchos matones, este sea menos propenso a usar lenguaje inflamatorio cuando te enfrentas a ella cara a cara. Explique que no está seguro de cómo interpretar el correo electrónico y pregunte si puede ingresar a una sala de conferencias y conversar. Te sorprenderá la rapidez con que su tono cambia de vengativo a razonable.
2)
Este acosador usa Facebook como un arma, publica actualizaciones de estado pasivo-agresivo sobre "ciertas personas" en el trabajo, consciente de que dichas personas son sus amigos de Facebook. Los comentarios poco velados están claramente dirigidos a colegas específicos, pero, dada su elección de medio, no hay nada que pueda hacer al respecto, incluso si el acosador publica a mitad de la reunión sobre sus "PowerPoints egoístas" o comenta que "algunas personas son tan llenos de sí mismos "momentos después de que su jefe lo alabe en el boletín de la compañía.
La solución
Hay un viejo dicho: nunca interfieras con un enemigo mientras se está destruyendo a sí mismo. Esto es exactamente lo que está haciendo su acosador: marcándose con una gran bandera roja. Podemos vivir en un mundo completamente inundado de redes sociales, pero todas las organizaciones (y personas) verdaderamente profesionales entienden que esta no es la forma madura de actuar en el lugar de trabajo. Así que ignóralo. Si su acosador sigue así, no se preocupará por ella por mucho tiempo.
3)
Estos matones nunca aprenden. Utilizan amenazas directas y directas, elevan sus voces a un nivel que va mucho más allá de lo “apasionado” y convierten los argumentos en asesinatos de personajes personales. Pueden mencionar tu vida privada, escribirte correos electrónicos insultantes con lenguaje grosero o chismear sobre ti con tus compañeros de trabajo. Y a diferencia de los dos tipos de matones anteriores, a quienes se les puede hablar desde sus altos caballos, este simplemente no cederá.
La solución
Vaya a su gerente, su gerente o RRHH. Situaciones como estas son mejor manejadas por los profesionales. Si el comportamiento de alguien está repetidamente fuera de lugar, no pierdas tu tiempo y energía combatiéndolo por tu cuenta. Sí, ahora eres un adulto, pero está bien criticar cuando un compañero de trabajo es claramente incapaz de comportarse como un adulto.
Finalmente, independientemente del tipo de acosador con el que estés lidiando, hay varias lecciones importantes de la escuela secundaria que deberían permanecer contigo: toma el camino correcto. Dos errores no hacen un acierto. Sé la persona más grande. Después de todo, lo único peor que un acosador es un acosador convertido. Así que actúa según tu edad, compórtate profesionalmente y deja que tu acosador se acueste en la cama que ha hecho. Tenga la seguridad de que no será el único en notar su comportamiento infantil.
