Si acaba de ascender, ¡bien hecho! Puedes reunir a tus amigos y hacer estallar el corcho en esa botella de champán que has estado guardando.
Sin embargo, como sabes, no todo es una caminata fácil cuando te mueves. Si desea sobresalir en este nuevo rol, tenga cuidado de no caer en una de estas cuatro trampas predecibles posteriores a la promoción:
1. "No necesito hacer nada del trabajo que solía hacer"
Desafortunadamente, no todo cambia de la noche a la mañana, y puede pasar un tiempo antes de que vea una diferencia apreciable en el trabajo que se le da, o incluso en el tiempo que tiene para asumir nuevas tareas. Tenga en cuenta que puede haber un efecto dominó con proyectos a punto de finalizarse y nuevos clientes en camino, y que cuando terminen, lo conectarán. Hasta entonces, es posible que deba continuar su trabajo como lo hizo antes de su promoción .
Mientras tanto, hay un par de cosas que puede hacer para avanzar en su nuevo rol. Por ejemplo, puede tomar café a alguien que admira o alguien en una posición similar a la suya y preguntarle cómo han lidiado con este tipo de transición en su carrera. O bien, puede consultar las opciones de capacitación que brinda su empresa y ver qué hay disponible para usted. O bien, puede consultar estas clases para los nuevos gerentes que se sienten un poco perdidos.
2. "Soy el miembro más importante de este equipo / empresa"
UH oh. La arrogancia te ha alcanzado, y de repente eres lo mejor que le ha pasado a tu empresa, esperando que todos tus grandes ideas y subordinados salten del camino cuando camines por el pasillo.
Este tipo de actitud solo hará que las personas se sientan resentidas contigo, y tus informes directos no quieren hacer lo que pides. En cambio, manténgase humilde y curioso, y concéntrese en cómo puede tener éxito como equipo, en lugar de hacerlo solo. Esto finalmente te hará lucir bien y tu equipo más productivo.
3. "No puedo creer todas las llamadas de reclutador que recibo de repente, ¡esto es divertido!"
Es típico que los reclutadores se acerquen a tu puerta (o, más bien, a tu LinkedIn) una vez que cambias tu estado.
Puede ser halagador, pero ten cuidado. Las mismas personas que apoyaron su promoción, o incluso lucharon por ella, esperan más concentración y energía de usted ahora, no menos. Escabullirse para recibir una llamada de un cazatalentos puede ser una pérdida de tiempo y una pérdida de energía, además, si te atrapan, te arriesgas a perder la credibilidad por la que trabajaste tan duro.
Durante al menos seis meses, manténgase enfocado únicamente en su nuevo rol y confirme a su jefe que tomó la decisión correcta al apoyar su movilidad ascendente. Si encuentra que en el futuro no es una buena opción después de todo, entonces está bien comenzar la búsqueda.
4. "Gastar juerga!"
Muchas promociones vienen con un aumento de sueldo o bonificación. Si ese es su caso, continúe y recompénsese con un pequeño obsequio: un nuevo par de zapatos para correr, una donación a su organización benéfica favorita o las vacaciones en la playa con las que ha soñado.
Luego, sé el adulto responsable que sé que eres (y quieres ser) y asegúrate de que parte de ese dinero extra se destine a un fondo de emergencia o a tu 401K. No importa cuál sea su nivel o ingreso, cuanto antes comience a ahorrar para más adelante en la vida, mejor (he aquí por qué).
Además, realmente no "extrañará" el dinero que no estaba recibiendo hasta hace poco, y puede darse una palmadita en la espalda más adelante cuando vea cuánto ha ahorrado.
Está bien hacer un baile feliz y celebrar su nueva promoción. Pero luego, recuerde tener un poco de paciencia, mantenerse enfocado y humilde, y ser sabio con su nueva responsabilidad (y salario).
Tienes esto! Después de todo, ahora estás en un nivel completamente nuevo.
