Si eres como la mayoría de los que buscan trabajo, la idea de sentarte para actualizar tu currículum puede parecer bastante desagradable. La ansiedad provoca. Pésimo completo.
Entiendes la deriva.
Parte de la razón por la que se siente así es que probablemente asuma que tomará toneladas de sangre, sudor y lágrimas para asegurarse de que no solo sea actual, sino que esté alineado directamente con los tipos de roles que espera obtener a continuación.
Este proceso es tan abrumador para muchos que, cuando llega el momento de mejorar sus credenciales, hacen una mueca y se dirigen al centro comercial, al cine o a tomar una copa.
Pero, ¿qué pasa si te digo que puedes hacer algunos avances sustanciales para mejorar rápidamente tu currículum en solo cinco minutos? Claro, claro, es dar o recibir, dependiendo de qué tan rápido escriban sus dedos y qué tan enfocado esté.
Pero aquí hay algunas actualizaciones muy rápidas de cinco minutos que lo ayudarán más que a comenzar:
1. Deshazte de los clichés
Si entiendo. Realmente eres un pensador innovador y orientado a los detalles que es responsable de muchas cosas. Pero justo allí, tienes tres clichés horrendos y excesivamente usados que arruinan tu currículum, en una oración. (Y ni siquiera empieces con tu historial probado).
Los reclutadores ven estas palabras y frases con tanta frecuencia, todos los días, que comienzan a significar absolutamente nada para ellos. Seriamente.
Si bien las palabras clave son ciertamente importantes (y las cubriremos en un segundo), le aseguro que ningún tomador de decisiones está ingresando "orientado a los detalles" en el cuadro de búsqueda en un esfuerzo por encontrarlo.
Su primer paso es mirar el documento y resaltar todo lo que sabe que es un cliché, el sospechoso es un cliché o ver que ha usado demasiadas veces. Ahora, dirígete a Power Thesaurus, una herramienta maravillosa de origen público creada principalmente por escritores, e ingresa las palabras que has seleccionado (una a la vez).
Voila Alternativas a tu alcance.
2. Saque los momentos culminantes para cada trabajo
Este es uno de los problemas más comunes que veo: alguien hace un gran trabajo al resaltar los deberes y responsabilidades que tiene, pero cae en la cara cuando se trata de mencionar las cosas específicas de las que se siente particularmente orgullosa.
Ciertamente, los reclutadores necesitan entender lo que hiciste, cuándo y dónde. Sin embargo, lo que lo va a asegurar es evidencia de sus éxitos directamente relevantes.
Cuando trabajo con clientes, generalmente divido cada trabajo en dos secciones: primero, proporciono una breve descripción de lo que contrató, promovió o reclutó al buscador de trabajo, y un resumen rápido de lo que implica el trabajo.
A continuación, creo una subsección, llamada "Logros clave" o "Seleccionar aspectos destacados", y enumero algunos puntos rápidos de victorias clave o cosas de las que la persona está particularmente orgullosa (especialmente "cosas" que están relacionadas con el tipo de papel que está ejecutando) para).
Se parece a esto:
Puede hacer lo mismo caminando a través de sus roles uno por uno y preguntándose: "¿Qué sé que hice realmente bien aquí?", "¿Por qué me recordarán?" Y "¿Qué considero mi momento (s) de coronación? ?
A partir de ahí, puedes crear dos o tres declaraciones fáciles de encontrar que expliquen muy rápido lo increíble que eres. También puede hacer declaraciones en negrita para asegurarse de que los globos oculares vayan directamente a lo más importante.
Y date cuenta de esto: no todos tienen que ser declaraciones cuantitativas. Ciertamente, si ayudó a la compañía a generar $ 3 millones en ventas o reducir los costos en un 12%, los números pueden ser muy útiles.
Sin embargo, no evite las cosas que muestran un rendimiento relevante, sin embargo, tal vez no tenga datos duros y rápidos asociados con ellos. Tal vez restauró la moral de un equipo roto, o posicionó a la empresa para el éxito futuro mediante la optimización de un proceso. Este tipo de victorias también importan.
3. Intercambie el objetivo con un resumen
La parte superior de su currículum es inmobiliario de primer nivel. No lo desperdicies gritando alguna declaración objetiva artificial, que dice absolutamente nada. El revisor conoce su objetivo: conseguir un trabajo. Por lo tanto, realmente no necesita insertar que está "Buscando una posición significativa con una organización en crecimiento centrada en la cultura que se beneficiará de mis habilidades y experiencia".
Entonces, por el amor de Dios, mata el objetivo y construye un resumen que te presente, y tu propuesta de valor, justo en la parte superior. Tenga en cuenta: no tiene que ser perfecto, esto puede ser un borrador (puede pasar cinco minutos la próxima semana puliéndolo).
Suponiendo que tiene una idea decente de lo que está buscando su público objetivo, los tomadores de decisiones en los que está tratando de influir, debería poder escribir una serie de tres o cuatro declaraciones rápidas que lo presenten de una manera que se alinee con los entregables de los trabajos que busca.
Por ejemplo, si está buscando ser un gerente de proyecto para una agencia de marketing, probablemente notará que muchas de las descripciones de trabajo requieren la capacidad de administrar cronogramas, presupuestos e hitos. Quieren a alguien que pueda trabajar de manera multifuncional con facilidad y reunir a las personas en torno a un objetivo común.
Cualesquiera que sean esos temas comunes para los trabajos particulares que está buscando, desea que esta sección lo presente de una manera que se alinee con estos entregables. (Y si te sientes atrapado, este artículo debería ayudarte).
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4. Alinee sus palabras clave con el trabajo
Ahora es cuando lo lleva a la línea de meta con el más sencillo de todos: la alineación de palabras clave.
Si está solicitando empleo a través de aplicaciones en línea (como en la carga a través del portal en línea de una empresa), existe una buena posibilidad de que su currículum no sea visto primero por un humano, sino por un ATS. Dicho esto, te harás un gran favor asegurándote de que las palabras que usas para describir tus habilidades y capacidades reflejan las habilidades y capacidades que se requieren en la descripción del trabajo.
Así que mire de cerca la descripción del puesto para el puesto que desea postularse. Destaque las habilidades requeridas y preferidas que se alinean con sus capacidades. Ahora, asegúrese de usarlos en su currículum, en su sección de resumen, en una sección de habilidades clave y / o entrelazados a lo largo de su cronología profesional. Es (literalmente) así de simple.
Y ahora ve a buscar esa copa de vino. Te lo has ganado.
