Ciertamente hay un momento y un lugar para una revisión del currículum. Vale la pena hacer un par de horas para limpiar realmente su currículum antes de comenzar una búsqueda de trabajo, o incluso solo una vez al año como ajuste.
Pero a veces, no tienes ese tipo de tiempo. A veces, solo tienes unos minutos y quieres gastarlos dando un pulido rápido a tu currículum. Y para esos momentos, le hicimos esta lista de actualizaciones de currículums que solo toman unos minutos, pero que pueden hacer una gran diferencia para hacer que su currículum brille.
Elija cuánto tiempo tiene, elija un (mini) proyecto y prepárese para que su currículum sea mucho más llamativo.
1. Cambiar la fuente
Listo, cambie la fuente de su currículum a Helvetica, Arial o Times New Roman; en otras palabras, asegúrese de que no sea difícil de leer (o atascado en el Calibri estándar de Word). El uso de una fuente común y limpia puede no hacer que su currículum sea el más bonito, pero lo hará más legible (y menos probable que sea rechazado por los sistemas de seguimiento de solicitantes).
2. Eliminar "Referencias disponibles a petición"
Si quieren referencias, ¡las pedirán! Usa el espacio extra para agregar un detalle sobre tus habilidades o logros.
3. Eliminar el objetivo de currículum
Ese aburrido texto repetitivo “Soy un profesional muy trabajador que quiere trabajar en la industria” es un poco obvio (¿por qué más enviarías tu currículum?) Y ocupa un espacio valioso.
4. Corrector ortográfico
… y corrige cualquier error.
5. Guárdelo correctamente
Guarde su currículum como PDF si está en cualquier otro formato. De esa manera, el formato no se verá afectado cuando su currículum se abra en una computadora diferente. (Para ver excepciones a esta regla, haga clic aquí).
6. Cambiar el nombre del archivo
Cambie el nombre del archivo de "Reanudar" a "Reanudar": esto facilita las cosas a los gerentes de contratación y garantiza que su currículum no se pierda entre la multitud.
7. Eliminar su dirección.
Si no eres local, los reclutadores podrían no buscar más. Si es así, los reclutadores pueden tener en cuenta su tiempo de viaje y rechazarlo si piensan que sería demasiado tiempo.
8. Agregue su perfil de LinkedIn
En su lugar, agregue un enlace a su perfil de LinkedIn, así como cualquier otro manejador de redes sociales relevante (Twitter si es profesional, Instagram o Flickr si está postulando a las redes sociales o puestos creativos). Advertencia: nunca incluya Facebook, no importa cuán limpio lo mantenga.
¿No quieres dejar toda tu fea URL de LinkedIn en tu currículum? (Sugerencia: no debería hacerlo). Cree una URL personalizada para su perfil público usando simplemente / yourname (o alguna variación similar, simple si alguien ya tiene su nombre). LinkedIn tiene instrucciones en su sitio web.
9. Haga todos sus hipervínculos en vivo
Lo más probable es que su currículum se lea en una computadora, por lo que hacer que cosas como su dirección de correo electrónico, LinkedIn y otros perfiles sociales y sitios web personales en los que se pueda hacer clic faciliten que el reclutador aprenda más sobre usted.
10. Eliminar datos irrelevantes
Omita cualquier referencia a su fecha de nacimiento, estado civil o religión. Dado que es ilegal que los empleadores consideren esto cuando examinan su solicitud (al menos en los EE. UU.), No pueden solicitarla (y ofrecerla lo hace parecer un poco despistado).
11. Deshazte de ese año de graduación
Si tiene más de tres años fuera de la universidad, elimine su año de graduación. Los reclutadores solo quieren saber realmente que obtuviste un título, y no quieres que discriminen inadvertidamente según tu edad.
12. Mueve tu educación
Mientras lo hace, reorganice un poco y baje la educación por debajo de su experiencia. A menos que sea un recién graduado, es probable que sus últimos uno o dos trabajos sean más importantes y relevantes para que pueda obtener el trabajo.
13. Hazlo legible
Para mejorar la legibilidad, aumente el espaciado entre líneas (también llamado interlineado) al menos al 120% del tamaño de la fuente. Para hacer esto en Word, vaya a Formato y seleccione Párrafo. En el menú desplegable en Espaciado de línea, elija Exactamente y establezca el espaciado en dos puntos por encima del tamaño de su fuente (por lo tanto, 12 si su fuente es 10 puntos).
14. Reduce tus márgenes
¿Necesita un poco más de espacio para trabajar? Reduzca sus márgenes superior e inferior a 0.5 "y sus márgenes laterales a no menos de 0.75". Esto mantendrá su currículum limpio y legible, pero le dará más espacio para hablar sobre lo que tiene.
15. Deja atrás la escuela secundaria
Elimine todo lo relacionado con la escuela secundaria a menos que esté un año fuera de la universidad o necesite aumentar su currículum e hizo algo muy relevante (e increíble) durante sus años de escuela secundaria.
16. Actualiza tu sección de habilidades
Agregue las nuevas habilidades que haya adquirido y elimine todo lo que esté un poco anticuado (ya nadie quiere saber que ya tiene experiencia con Microsoft Word; lo esperan).
17. Rompe tu sección de habilidades
Si tiene muchas habilidades relacionadas con un puesto, por ejemplo, idiomas extranjeros, software y habilidades de liderazgo, intente dividir una de esas secciones y enumerarlas por su cuenta ("Habilidades de idioma" o "Habilidades de software").
18. Formato de doble verificación
Asegúrese de que el formato sea coherente en su currículum. Desea que todos los encabezados tengan el mismo estilo, que todas las hendiduras se alineen, que todas las viñetas coincidan y similares. ¡No quieres que el estilo se vea descuidado!
19. Eliminar acrónimos
Encuentre acrónimos y escriba el nombre completo del título, certificación u organización. Debe incluir ambos, al menos la primera vez, para asegurarse de que el reclutador sepa de qué está hablando y, por lo tanto, un sistema de seguimiento de candidatos lo recogerá sin importar el formato que esté buscando. Por ejemplo: Contador Público Certificado (CPA).
20. Deshazte del diseño distractor
A menos que sea un diseñador o envíe un currículum creativo (cuidadosamente elaborado), elimine las fotos o los elementos visuales. En un currículum más tradicional, generalmente solo distraen de la información disponible (y pueden confundir los sistemas de seguimiento de solicitantes).
21. Trabaja alrededor de tus brechas
Si tiene brechas de unos pocos meses en su historial de trabajo, cambie las fechas habituales de inicio y finalización de cada puesto con solo años (por ejemplo, 2010-2012).
22. Haz un intercambio de verbos
Cambia algunos de tus verbos aburridos por otros más poderosos (e interesantes). Consulte nuestra lista de verbos de acción de currículum si necesita inspiración.
23. Ahora, haz un intercambio de adjetivos
Cambie un par de adjetivos o títulos genéricos (palabras como "orientado a los detalles" o "experimentado" se usan en exceso y no le dicen mucho a un reclutador) con un lenguaje más fuerte que describa mejor sus fortalezas más únicas.
24. Enumere sus promociones correctamente
¿Trabajó en múltiples trabajos dentro de la misma organización? Aprenda a enumerarlos directamente en su currículum, luego actualícelo como tal.
25. Deja la historia en el pasado
Como regla general, solo debe mostrar los últimos 10 a 15 años de su historial profesional y solo debe incluir la experiencia relevante para los puestos a los que se postula. Entonces, si tiene algo realmente anticuado o aleatorio, elimínelo y use el espacio para agrupar otras secciones o agregar algo más relevante.
26. Busca palabras huérfanas
Vaya línea por línea y tome nota de las palabras huérfanas (palabras solas que quedan en una línea por sí mismas). Vea cómo puede editar la línea anterior para que se ajusten, haciendo que su hoja de vida se vea más limpia y abriendo líneas adicionales para que pueda hacer otras cosas.
27. Hazlo desnatable
Haga que su documento sea más fácil de leer agregando líneas divisorias entre las secciones. Consulte la sección tres de esta excelente guía para obtener instrucciones.
28. Use números
¿Incluye algún número en su currículum? Revise y cámbielos todos a forma numérica, en lugar de escribirlos (es decir, 30% en lugar de treinta por ciento). Incluso los números pequeños que a menudo se deletrean deben escribirse numéricamente; los hace aparecer al revisor y ahorra espacio.
29. Léalo en voz alta.
Esto no solo lo ayudará a detectar errores ortográficos o gramaticales, sino que también lo ayudará a notar cualquier oración que suene incómoda o que sea difícil de entender.
30. Echa un vistazo a la parte superior
Mire su currículum "por encima del pliegue". En otras palabras, observe de cerca el tercio superior de su currículum, la parte que aparecerá en la pantalla cuando el gerente de contratación haga clic en "abrir" en ese PDF. Eso es lo que hará su primera impresión, así que asegúrese de que sirva como un gancho que haga que el gerente de contratación esté ansioso.
31. Acorta tus puntos de bala
Asegúrese de no tener más de seis a siete puntos para una posición determinada. ¿Si lo haces? Cortar y condensar. No importa cuánto tiempo haya estado en un trabajo o cuán buenas sean sus balas, el reclutador simplemente no las superará.
32. Identifica tu narrativa
Entregue su currículum a alguien que no lo conoce bien para que lo vea durante 30 segundos. Luego pregunte: ¿Cuáles son las tres cosas más memorables? ¿Cuál es la narrativa? Tome esta retroalimentación y piense cómo puede ajustar su currículum para acercarlo a donde desee.
33. Use una nube de palabras
Del mismo modo, coloque su currículum en un generador de nube de palabras y vea qué palabras clave están apareciendo. Si los más destacados no son lo que quieres que te recuerden, o si hay palabras importantes que no están presentes, piensa en cómo puedes ajustar tu currículum para que quede más claro.
34. Cuantifica todo
Revisa tus viñetas y agrega tantos números y porcentajes como puedas para cuantificar tu trabajo. ¿Cuántas personas fueron impactadas? ¿En qué porcentaje superó sus objetivos? (Y, sí, está bien estimar siempre y cuando pueda probarlo a grandes rasgos).
35. Haga su beneficio claro
Elija algunas declaraciones para dar un paso más y agregue cuál fue el beneficio para su jefe o su empresa. Al hacer esto, comunica claramente no solo de lo que es capaz, sino también el beneficio directo que el empleador recibirá al contratarlo.
36. Considere agregar una sección de calificaciones
¿Quizás en lugar de su "Objetivo de carrera" ahora eliminado? Esta debería ser una sección de seis oraciones (o viñetas) que presenta de manera concisa la crema de la cosecha de sus logros, habilidades principales y experiencias importantes. Al hacer esto, tanto apacigua a cualquier sistema de seguimiento de candidatos con palabras clave como le da al gerente de contratación los bits jugosos e importantes en la parte superior.
37. Actualice su encabezado para que aparezca
No tiene que tener un montón de conocimientos de diseño para hacer un encabezado que se vea elegante y atraiga la atención de un reclutador. (Sugerencia: use este mismo encabezado en su currículum y carta de presentación para hacer que su "marca personal" se vea realmente unida).
38. Llénalo
¿Necesita llenar más espacio en su currículum o siente que tiene poca experiencia? No existe una ley que diga que solo puede incluir trabajo a tiempo completo o remunerado en su currículum. Entonces, si ha participado en un importante rol voluntario, ha trabajado a tiempo parcial, por cuenta propia o ha blogueado? Agregue un par de estas cosas como sus propios "trabajos" dentro de la cronología de su carrera.
39. O córtalo
Si necesita más espacio en su currículum, verifique y vea si alguna de sus decisiones de formato está ocupando espacio innecesario. ¿Tu encabezado ocupa demasiado en la parte superior? ¿Tiene saltos de línea adicionales que realmente no necesita? Juegue con el formateo y vea cuánto espacio puede abrir (sin que su currículum se vea abarrotado o desordenado).
40. Haz que tus viñetas tengan sentido
Mire cada punto de viñeta y asegúrese de que sea comprensible para la persona promedio. Recuerde que la primera persona que ve su currículum puede ser un reclutador, un asistente o incluso un ejecutivo de alto nivel, y usted quiere asegurarse de que sea legible, relevante e interesante para todos ellos.
41. Use una plantilla de currículum
Descargue esta plantilla de currículum gratuita para que luzca más pulido.
42. Actualice todos sus roles
Asegúrese de que toda la experiencia en su currículum esté actualizada. Agregue cualquier premio que haya recibido, nuevas habilidades que haya adquirido, artículos que haya publicado o cualquier otra cosa increíble que haya hecho.
43. Corre la voz
Vaya a su perfil de LinkedIn y realice las actualizaciones que acaba de hacer en su currículum a las secciones de resumen y experiencia allí.
44. Pide ayuda a un amigo
Envía un correo electrónico a tres de tus amigos o contactos profesionales pidiendo (¡muy bien!) Un vistazo a sus currículums. Es posible que pueda obtener algo de inspiración para los suyos (o incluso ayudarlos).
45. Saca a ese bebé
Encuentre un trabajo increíble para postularse con una de nuestras empresas asociadas, luego comience con su carta de presentación con nuestra guía fácil de seguir.
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