¿Alguna vez escuchó a alguien decir: "Es más fácil encontrar un trabajo cuando ya lo tiene?" Bueno, definitivamente hay algo de verdad en eso.
Pero apuesto a que también ha escuchado a la gente decir: "Buscar trabajo es un trabajo de tiempo completo", y desafortunadamente, a menudo se siente así. Además del tiempo que necesitará dedicar a la creación de redes, poner en orden los materiales de su solicitud y, de hecho, realizar la solicitud, también tendrá que dedicar tiempo durante las horas hábiles normales a las entrevistas.
Asumiendo que simplemente salir por la puerta de la oficina y volver a salir a la superficie en unas pocas horas no es una opción para usted, profundicemos en algunas formas en que puede hacer que este proceso sea mucho más fácil para usted.
1. Programe entrevistas temprano, tarde o durante el almuerzo
Mientras permanezca generalmente flexible, no hay nada de malo en informarle a su programador cuáles son sus preferencias en términos de horas del día para la entrevista. Para la mayoría de las personas, es más fácil pedir llegar tarde a la oficina, salir temprano o tomar un almuerzo largo en lugar de irse a una hora aleatoria durante el día. (Si tienes mucha suerte, tal vez incluso puedas programar tu entrevista en un momento fuera de tu día de trabajo típico).
Cuando el programador o el entrevistador se acerquen para poner algo en los libros, trate de decir algo como: “Si es posible, alrededor de la hora del almuerzo o por la tarde sería lo mejor para mí. Si no, estoy feliz de trabajar en torno a su horario ".
He programado muchas entrevistas durante mi tiempo de reclutamiento, y siempre pensé que era un enfoque excelente y respetuoso.
2. Use sus vacaciones y días personales
No tenga miedo de tomarse un día libre para una entrevista usando sus vacaciones o días personales. Para eso están: situaciones personales.
Si va a adoptar este enfoque, asegúrese de avisar a su gerente con unos días de anticipación (por ejemplo, "Me gustaría tomar un día personal el próximo lunes para ocuparme de algunas cosas"). A menos que tenga un gran proyecto o entregable (¡o un administrador realmente difícil!), Su solicitud probablemente será aprobada sin muchas preguntas.
También es una buena idea informar a la empresa con la que se entrevista que estará disponible durante todo el día en caso de que tenga sentido reunirse con más de una persona. Tenga en cuenta que las entrevistas de la primera ronda generalmente solo se programarán con una persona, pero para la segunda o la última ronda, es bastante común encontrarse con algunas personas a la vez. Si va a utilizar un día personal o de vacaciones, le recomiendo que lo haga en una de las rondas posteriores para obtener el máximo rendimiento de su inversión.
3. No te excedas
Salir de la oficina temprano una o dos veces dentro de un par de semanas generalmente no activa las alarmas, pero cada compañía con la que te comprometes seriamente podría sacarte de la oficina varias veces, y eso se suma.
Por eso es tan importante ser selectivo con respecto a las entrevistas que decide realizar (y los trabajos que elige solicitar). El proceso de búsqueda de trabajo lleva mucho tiempo y, en lugar de buscar la cantidad de solicitudes, opte por la calidad. Su tiempo es valioso y debe gastarse en las oportunidades que realmente tienen el potencial de ser "el indicado".
4. No dar pistas innecesarias
Hay algunas cosas que las personas tienden a hacer que hacen que sea bastante obvio que están entrevistando. ¿Usando un traje el día que dice que tiene una cita con el médico, por ejemplo? Un regalo bastante muerto.
Otro es compartir las noticias con sus compañeros de trabajo. A pesar de que la mayoría de nosotros tenemos colegas que difuminan las líneas profesionales y personales (en el buen sentido), su búsqueda de trabajo externa es el tipo de cosa que se guarda mejor para usted hasta el momento en que decide irse.
Por último, incluso si estás más que listo para salir por esa puerta, no lo revises mentalmente. Dejar un trabajo en buenos términos le servirá más adelante en su carrera. Si está dejando el trabajo para entrevistar y está dejando caer la pelota en sus tareas actuales, seguramente lo dejará sin palabras, sin mencionar que dejará una mala impresión.
