Si está en modo de desesperación, es decir, totalmente miserable en su trabajo actual o buscando trabajo por cuarto mes consecutivo sin empleo, es tentador solicitar cualquier vínculo en el que su mouse aterrice.
Pero si está decidido a encontrar una carrera que realmente le encante (¡lo que debería ser!), Deje de postularse a cada puesto que encuentre y empiece a centrarse en encontrar los puestos que lo entusiasman a deshacerse de su pijama por el traje de poder escondido en la parte de atrás de tu armario.
¿Cómo encuentras estas gemas? Bueno, en primer lugar, debes aprender a filtrar las ofertas de trabajo que simplemente no valen tu tiempo. Si no está seguro exactamente qué evitar, aquí hay cuatro señales de que debe cerrar la ventana del navegador y continuar su búsqueda en otro lugar.
1. Parece un poco sospechoso
Si encuentra una lista de trabajo que no menciona el nombre de una compañía específica, un sitio web legítimo o cualquier información de contacto además de una dirección de correo electrónico cifrada, bueno, eso es una señal de que está buscando en Craigslist. Y eso, amigo mío, es una bandera roja.
Lo admito, una vez fui víctima de una lista de trabajo de Craigslist. Solicité un puesto de marketing de nivel de entrada, a pesar de no poder encontrar mucha información sobre la compañía a través de su sitio web listado. No más de una hora después, recibí un correo electrónico y una llamada telefónica, solicitando una entrevista para el día siguiente. Un poco confundido por la respuesta instantánea, busqué en Google la compañía y rápidamente descubrí que era una estafa.
Si bien es posible conseguir un trabajo legítimo en Craigslist, una gran cantidad de ofertas de trabajo no son confiables, por lo que es importante detectar cuáles no valen la pena. Si no puede investigar la empresa (es decir, la lista no incluye un sitio web o incluso el nombre de una empresa) o se le solicita información personal como un número de la Seguridad Social o de licencia de conducir, retiro. Aún mejor: vuelva a enfocar su búsqueda de empleo al enfocarse en compañías específicas a través de sus propios sitios web.
2. No cumples con los requisitos: por asomo
Comenzar su búsqueda de trabajo con una posición ideal en mente es un buen comienzo, siempre y cuando esté dentro de su rango de habilidades y experiencia. Es posible que desee postularse para el puesto de gestión de nivel superior que requiere 10 años de experiencia, pero si solo tiene tres años en su haber, no tendrá una oportunidad al lado de candidatos más calificados.
Por supuesto, si solo le falta la experiencia requerida por un pequeño margen, hágalo. Pero si le faltan habilidades clave o varios años de experiencia, es mejor pasar su tiempo solicitando un trabajo que sería un trampolín para su posición ideal, o trabajando para obtener las habilidades que lo ayudarán a cumplir con esas calificaciones.
3. No estás dispuesto a cumplir los requisitos
En mi desesperación por conseguir un nuevo trabajo, una vez solicité un puesto en una compañía de software en Madison, Wisconsin. ¿Quería reubicarme? En realidad no, y si lo hiciera, Madison ciertamente no estaba en la parte superior de mi lista. De todos modos, pasé por el proceso, volé a Madison (donde estaba a 13 grados bajo cero, ¡primer signo de advertencia!) Para entrevistar, recibí una oferta de trabajo y lo rechacé rápidamente.
Desde el principio, sabía que no quería trabajar o vivir allí, pero pensé que tenía que arriesgarme desde que solicité y me ofrecieron una entrevista. Pero finalmente, terminó siendo una pérdida de tiempo, tanto para la empresa como para mí.
Considere esto: independientemente de lo atractivo que parezca el trabajo, esté atento a otros requisitos. ¿Tendrás que mudarte? (¿Y tendría que pagar el traslado usted mismo?) ¿Trabaja las noches y los fines de semana? ¿Viajar más lejos de lo que te gustaría? ¿Conformarse con un salario más bajo de lo que esperaba?
A veces, en el momento de la solicitud de empleo, puede convencerse de que este tipo de requisitos no son un factor decisivo, siempre y cuando finalmente tenga un trabajo. Pero imagine que la compañía le ofrece el trabajo ahora mismo. ¿Estás realmente dispuesto a hacer ese tipo de sacrificio? Si no, es hora de seguir adelante.
4. Tienes que convencerte de que quieres el trabajo
Después de dirigir una tienda de magdalenas durante un año, me prometí a mí mismo que mi futura carrera no implicaría absolutamente ningún servicio al cliente. Pero, solo unos meses más adelante (a medida que me volvía más desesperado), me encontré aplicando a trabajos que enumeraban "proporcionar servicio al cliente en persona y por teléfono" como parte de la descripción. De alguna manera, me convencí a mí mismo de que mientras los demás factores importantes (salario, beneficios, compañeros de trabajo divertidos) estuvieran allí, estaría de acuerdo con el papel que una vez juré. Entonces, en contra de mis objeciones iniciales, tomé un trabajo de servicio al cliente y, ¿no lo sabías? Un año más tarde, me decía (una vez más) que, bajo ninguna circunstancia, nunca quise trabajar en servicio al cliente nuevamente.
Por supuesto, todos los trabajos requerirán que hagas cosas que no te gustan (especialmente si estás usando una posición como trampolín para algo mejor), pero mi punto es este: si lees una descripción del trabajo y tienes para convencerse de que solo en las circunstancias perfectas podría aprender a tolerar las principales responsabilidades del trabajo, no vale la pena.
Sé lo que se siente necesitar un trabajo. Pero también sé cómo se siente estar atrapado en un trabajo que temes absolutamente. Entonces, tómalo de mí: no te vendas a corto. Deje de perder el tiempo aplicando a estos puestos que no van a resultar en un trabajo que le guste (o en absoluto), y dedique su tiempo y esfuerzo a encontrar una carrera que le encante.
