Has estado haciendo las mismas tareas desde que tienes memoria.
Has tenido el mismo jefe, y el jefe del jefe, todo el tiempo que has estado en la empresa.
¿Nuevas habilidades? Nuevas responsabilidades? Nuevas iniciativas de la empresa? Realmente no puedo nombrar ninguno de la parte superior de tu cabeza. De hecho, estás empezando a sentir que las cosas están un poco estancadas.
Lo sé. Tu tienes un buen trabajo. Trabajas para una empresa interesante y te gustan tu jefe y tus compañeros de trabajo. Y también sé que, a veces, seguir con el status quo es exactamente lo que quieres de tu carrera.
Pero, si es importante para usted seguir creciendo y avanzando en su vida profesional, es hora de prestar atención a cómo su trabajo está afectando su carrera en general. Y, lo que es más importante, reconocer estos signos que le indican cuándo podría estar parado.
1. La única forma en que puedes ascender es si tu jefe se retira
O, ya sabes, es atropellado por un autobús al estilo de Regina George. Si está en una de esas organizaciones con una estructura rígida en la que todos se mueven en la misma escalera, y el peldaño que tiene delante no quedará vacante pronto, entonces una promoción o avance probablemente no esté en el horizonte para usted.
Si este es el caso, puede (y debe) hablar con su supervisor sobre cuáles son sus opciones. ¿Podría al menos asumir algunas nuevas responsabilidades? O, si no hay una oportunidad para usted en su departamento actual, tal vez sí la haya en otra. Por supuesto, si lo has hecho y todavía no hay esperanza de movimiento, no tienes a dónde ir sino fuera.
También puede evitar este dilema en su próxima posición haciendo preguntas como esta durante las entrevistas: "¿Cómo crecen y desarrollan sus carreras aquí los empleados?" O "¿Cómo es una carrera profesional típica en su empresa?"
2. Te pasan por una promoción más de una vez
Cualquiera sea la razón detrás de esto, el hecho es que algo o alguien le impide avanzar en su organización actual.
Antes de empacar sus cosas, tómese el tiempo para sentar a su gerente y preguntarle por qué sucedió esto nuevamente . Tal vez es algo que está haciendo y sin darse cuenta se auto-sabotea, si ese es el caso, tiene algo en qué trabajar. Pero si nadie le da una razón clara de por qué lo pasaron por alto, es probable que no cambie mucho en el futuro.
3. Su empresa está recortando
Durante la recesión, no había mucho que pudiera hacer para que su empleador se apretara el cinturón: todos los demás estaban haciendo lo mismo. Pero ahora, con una economía más saludable, tiene más opciones y debe prestar atención si su empresa parece estar disminuyendo.
Ni siquiera necesita necesariamente ver despidos masivos o congelaciones salariales. Solo busque señales de que el negocio realmente no está creciendo, como la disminución de las ofertas de trabajo o el hecho de que todos los principales actores de su industria se mueven en una dirección similar, mientras que el suyo permanece estancado. Si el crecimiento realmente se está desacelerando, muy pronto se encontrará en la primera "situación" que mencioné.
4. Toda su industria se está reduciendo
Este requiere dar un paso atrás. La constatación de que la industria en la que ha desarrollado su carrera profesional está desapareciendo lentamente no es una buena opción para muchas personas. Pero cuanto antes lo entiendas, mejor estarás. Sí, es una píldora difícil de tragar, pero es mejor saber ahora, en lugar de quedar ciego más adelante.
¿Las buenas noticias? Mucha gente cambia de carrera. Puede prepararse comenzando a pensar en qué (más) le gustaría hacer con su vida. ¿Qué te gusta de tu trabajo ahora? ¿Cuáles son algunas cosas que siempre te han interesado? ¿Cuáles son algunos trabajos interesantes que ha visto que tienen amigos y colegas? Tome esas respuestas y vea qué otros campos utilizan esas habilidades y talentos.
Una vez que haya reconocido que hay un problema, el siguiente paso es hacer algo al respecto. (Alerta de spoiler: probablemente implique buscar un nuevo trabajo). Si no está preparado para eso, un buen primer paso es hacer algunas redes para ver qué hay ahí fuera. Luego, una vez que llegue al punto en que sabe que necesita hacer un cambio, estará en una buena posición para iniciar el modo de búsqueda de empleo.
