Cuando promocione sus capacidades profesionales, ya sea a través de una búsqueda activa de trabajo o como un esfuerzo continuo para afirmar su marca personal, es ridículamente importante que toque la bocina y lo haga bien.
En pocas palabras, cuanto más fácil sea para que la gente entienda rápidamente de qué se trata y por qué ellos (seguro) deberían preocuparse por usted, mayores serán las probabilidades de que quieran conocerlo, entrevistarlo. usted, o deje todo para contratarlo.
Sin embargo, la mayoría de las personas, cuando se enfrentan a la tarea de gritar lo que es tan bueno sobre sí mismos, se congela. O bien, lo hacen de una manera que resulta totalmente errónea y deja a quienes están en el extremo receptor con la impresión incorrecta.
Caminar esa línea es realmente desafiante para la mayoría de nosotros. Desde temprana edad se nos enseña a no alardear ni alardear. No ser arrogante ni arrogante. "A nadie le gusta el pavo real", solía decir mi abuela. (Argumentaré que los pavos reales son geniales, pero eso no viene al caso aquí).
Y así, nos equivocamos por el lado de la precaución y, la mayoría de las veces, terminamos vendiéndonos a nosotros mismos. Atenuamos nuestra asombro de una manera que nos hace parecer uno de muchos. Otro pez en el mar. Una comodidad.
No eres maiz. No quieres parecer una mercancía.
Entonces, ¿cómo deja en claro que eres excelente en lo que haces (y aún más genial para pasar el tiempo) sin salir como si estuvieras lleno de ti mismo?
Aquí hay cuatro formas rápidas:
1. Haga que los logros sean fáciles de ver (y comprender)
Muchos de nosotros somos geniales para recitar las "cosas" que hacemos o hemos hecho. De hecho, casi todos los currículums "anteriores" que entran por las puertas de mi negocio de redacción de currículums se enfocan sólidamente en los deberes y responsabilidades que tiene esa persona. Sin embargo, decirle a alguien lo que haces no necesariamente lo ayuda a ver de inmediato que realmente te mueves por lo que haces.
Es por eso que es tan importante compartir los logros en su currículum, en su perfil de LinkedIn y en las conversaciones, tanto los resultados cuantitativos (ahorraron a la compañía un 42% en suministros de oficina) como los más cualitativos (se convirtieron en un recurso confiable para la mayoría de la compañía cliente difícil).
Hay un dicho que es perfectamente apropiado aquí: "No les digas lo bueno que eres, muéstrales". Y puedes hacerlo haciendo que tus logros sean fáciles de encontrar y fáciles de entender.
2. Haga obvio el "yo" mostrando el "nosotros"
Ya sabes lo que viene, no hay "yo" en el equipo. (Lo siento, no pude resistirme). Pero en serio, enmarcar tus victorias en el contexto de "nosotros" es una excelente manera de demostrar cuán impresionante eres sin emitir ni un suspiro de que tienes un ego gigante.
Entonces, tal vez jugaste un papel clave en llevar a tu empresa a través de una integración tecnológica compleja. De hecho, puede haber sido la pieza clave de todo el proyecto. Sin embargo, probablemente tenías compañeros trabajando junto a ti. Considere incluirlos mientras describe a alguien cómo logró la tarea, incluso si fue totalmente el héroe. Es un cambio simple que demostrará humildad mientras deja en claro su impresionante rendimiento.
3. Deja que los demás hablen por ti
Es una cosa que debes contar sobre lo genial que eres (y, no me malinterpretes, deberías sentirte cómodo promocionándote). Pero adquiere un nivel de poder completamente diferente cuando alguien más canta sus alabanzas. Ah, sí. La magia de los testimonios de terceros. Cuando son buenos, pueden ser herramientas increíblemente útiles para marcarte y ayudarte a conseguir tu próximo papel.
Ciertamente, uno de los lugares más obvios donde puede mostrar un testimonio es en LinkedIn (como recomendación).
El truco aquí es este: preguntar con especificidad.
En lugar de simplemente presentar una solicitud genérica, "Hola. ¿Me recomendarías, por favor? ”, Considera pedirle a la persona que valide directamente las cosas que más quieres mostrar sobre ti.
Por ejemplo:
Bonificación: si obtiene una excelente cotización, puede extraer un extracto y conectarlo a su currículum.
4. Cuando sea apropiado, use humor
Ciertamente, no estoy abogando por que intentes ser un comediante como medio para afirmar tu experiencia profesional (a menos, por supuesto, que seas uno). Pero ser divertido es muy útil, no solo para establecer tu humanidad, sino también para involucrar a otros.
Y aunque no necesariamente muestre sus habilidades duras, puede ayudar a las personas a ver con bastante rapidez que usted es genuino, agradable y alguien con quien quieren estar.
Los chistes autocríticos son probablemente la forma más fácil de hacerlo. Pruébalo en un evento de networking, mientras trabajas para romper el hielo con un extraño que acabas de conocer (“Puedo manejar hojas de cálculo masivas, pero aún no he descubierto cómo sostener un cóctel y un plato lleno de aperitivos en estos eventos "). O conecte una historia relevante sobre usted en su carta de presentación (“Si me hubiera dicho el día que provoqué ese incendio en el laboratorio de ciencias que crecería para ser químico, nunca le habría creído … ").
Siempre recuerda que todos somos personas. Y a la gente le gusta entretenerse, sonreír y pasar tiempo con otros que los hacen reír. Por lo tanto, si puede entrelazar esa parte de su personalidad en sus conversaciones profesionales y sus esfuerzos personales de marca, podría ser de gran utilidad para demostrar que es alguien especial.
Porque, sin duda, lo eres. Ahora, ve a aclarar al mundo sobre esto.
