Imagine esto: ¡Tres amigos se están poniendo al día con las bebidas, y una comparte la gran noticia de que finalmente consiguió el trabajo de sus sueños! La amiga dos grita y agita sus manos frente a su cara, mientras que la tercera dice con medida: “Eso es genial. Estoy muy feliz por ti."
No hay una historia de fondo salane, frenemy: simplemente no es una persona que grita y saluda con la mano. Ella está realmente emocionada, pero tiene el tipo de voz que es perfecta para dirigir meditaciones guiadas (y menos adecuada para expresar entusiasmo). Y mientras sus mejores amigos lo consiguen, puede hacer que se vea mal en situaciones profesionales.
Afortunadamente, mostrar entusiasmo, incluso si no eres una persona naturalmente burbujeante, es más fácil de lo que piensas (y no incluye sonrisas falsas y enlucidas). El truco es ser específico. Así es como funciona:
1. Cuando estás en una entrevista de trabajo
Temes el momento en que el entrevistador te pregunta qué te atrajo para postularte para el papel. Porque cuando dices: "Me encanta el trabajo que haces aquí", sabes que parecerás indiferente (y tal vez incluso un poco aburrido). Y si practicas decirlo una y otra vez en el espejo, sonarás como un robot.
Por lo tanto, elija algo específico que le guste de la empresa o el puesto (y que cree que no todos dirían). Supongamos que el rol depende de los datos y que se trata de esa vida. Comparta un ejemplo que muestre cuánto le encanta sumergirse en los números. El hecho de que te hayas tomado el tiempo para jalar un hilo en particular y dar un ejemplo de por qué te excita, subrayará un interés genuino, y eso es exactamente el mismo estadio que el entusiasmo.
2. Cuando se le ofrece el liderazgo en un proyecto
"Jim, creo que estás listo para tomar la iniciativa en esto", dice tu jefe. "Oh, genial", respondes, en el mismo tono que las personas usan cuando escuchan que las fresas tienen un dólar de descuento esta semana.
La cosa es: ¡Estás emocionado! Pero le han dicho que se ve un poco espeluznante cuando abre los ojos lo más posible para imitar la emoción.
De nuevo, ve con una respuesta específica. Intente: “Estoy muy contento de que mi trabajo en el proyecto ABC haya demostrado que estoy listo para asumir más”. Otra opción sería: “No puedo esperar para comenzar. ¿Me puede contar más?
3. Cuando tu equipo logra algo grande
Grandes noticias: tu compañero de equipo consiguió una cuenta importante. O su empresa acaba de obtener un inversor importante. O su departamento superó su objetivo de ventas. "Eso es increíble", dices, con lo que parece una sonrisa falsa en tu rostro. La gente te mira de reojo y se pregunta si realmente eres un jugador de equipo.
Entonces, mencione algo en particular que notó al decir: "Jake, me encantó tu nueva presentación y estoy muy emocionado de que el cliente también lo haya hecho". O: "Es increíble ver cómo nuestra nueva estrategia de redes sociales se está traduciendo en mayores ventas". Reclamar un detalle específico de la victoria resaltará qué tan comprometido está usted con el trabajo, y sus compañeros de equipo y sus contribuciones.
4. Cuando estás en red
Si, naturalmente, eres bastante reservado, es una apuesta segura la creación de redes no es tu actividad favorita. Pero eso no significa que tenga que permanecer allí rígidamente, o practicar lanzar su voz para sonar emocionado por conocer a alguien nuevo.
En cambio, imagina al mejor networker que conoces. Luego piense en una cosa específica que él o ella hace. ¿Es un gran oyente? ¿Ella hace todo lo posible para presentar a las personas que podrían no conocerse? Elija una (o dos) cosas específicas para probar en este evento para salir un poco más extrovertido. Practique con un amigo honesto: se sentirá tonto, pero él o ella le dirá si usted se muestra genuino o como un maniquí.
No todos son excelentes para expresar emoción, incluso si realmente lo sienten cuando sucede algo emocionante en su carrera o en su empresa. Y eso esta bien. Encuentre formas en las que pueda participar genuinamente en grandes momentos para mostrar cuán interesado y conectado está.
