Un aumento salarial estaría bien, ¿verdad? Definitivamente, hay una estrategia probada y verdadera para obtener una: asumir más responsabilidad, trabajar duro y demostrarle a su jefe que valdría la pena darle más dinero, para que los competidores no lo arrebaten.
Pero, ¿qué pasa si ha mirado a su alrededor y no puede encontrar ninguna responsabilidad significativa para agregar a su trabajo? O, lo que es peor, ¿ya lo has intentado y aún no has recibido el aumento? Entonces es hora de un nuevo enfoque, como estas cuatro técnicas innovadoras que prácticamente garantizan la atención de su gerente.
1. Toma una clase
Obtener más dinero se trata de demostrar que vales más, así que aumenta tu conjunto de habilidades tomando un curso.
No solo hay un montón de opciones gratuitas en línea (tenemos 43 excelentes), sino que también puedes considerar tomar clases en el colegio comunitario o universidad local. Mejor aún, si su organización ofrece sus propias opciones de desarrollo profesional, úselas.
¿Cómo debes decidir qué llevar? Simple: ve a tu jefe y pregúntale.
Puede decir algo como: "Hola, estoy trabajando duro para convertirme en un miembro más valioso del equipo este trimestre, y me encantaría saber qué habilidades me serían más útiles para aprender".
(¿Lo mejor de esta pregunta? Establece las bases para cuando termines el curso y traigas el aumento).
Si prefiere un enfoque más sutil, intente, “¿Qué habilidad desearía tener o en qué área le gustaría ser más fuerte?” Luego, use esa respuesta para elegir la clase correspondiente.
2. Quita algo del plato de tu jefe
Nunca olvidaré lo emocionado que se puso mi jefe cuando le pregunté: "¿Cuáles son algunas de las tareas esenciales pero aburridas que temes?", Seguido de: "¿Y puedo quitártelas del plato?"
(¡Incluso escribió un artículo al respecto!)
Es posible que su gerente no tenga nada que él o ella pueda delegarle, pero si ese es el caso, su ayuda será notada y apreciada. Puede ir un paso más allá al pedirle permiso a su jefe para ir a otros departamentos y solicitar sus tareas esenciales pero sucias "con el interés de ayudar a la empresa y obtener una experiencia multifuncional".
No hay mejor manera de demostrar a sus supervisores que ambos están dispuestos a trabajar duro y que pueden facilitarles la vida que al ofrecerse como voluntarios para asumir una tarea no tan divertida. ¿Quién no querría recompensarte?
3. Excede tus objetivos
Si ha mirado a su alrededor y no ve grandes oportunidades para asumir más, superar las expectativas de su gerente es una forma fantástica de construir un argumento para un aumento salarial.
Por ejemplo, tal vez su jefe le haya dado una meta de ventas de cuatro clientes por mes. Comprométete a calificar a cinco o seis clientes, y realiza un seguimiento de cada mes que haces. Después de varios meses exitosos, puede acudir a su jefe con una prueba de su dedicación y un mayor valor.
Además de los objetivos más grandes, puede entregar proyectos y tareas de manera consistente antes de los plazos establecidos. Sin embargo, una advertencia: es mejor entregar un proyecto de alta calidad a tiempo que un proyecto mediocre temprano, así que asegúrese de que su trabajo no esté sufriendo por la velocidad.
4. Mentor de alguien
Para demostrar sus habilidades de liderazgo e inversión en la empresa, guíe a otras personas. No pasará desapercibido.
Si su organización tiene un programa de tutoría formal, debería aprovecharlo absolutamente e inscribirse. Pero, incluso si su empresa no tiene nada configurado, todavía hay muchas oportunidades para hacerlo de manera informal. Mire a su alrededor buscando a alguien debajo de usted y pídale que almuerce. No tiene que decir: "Me encantaría ser su mentor" (¡aunque puede hacerlo!), Simplemente reúnase constantemente con la persona y brinde retroalimentación y apoyo profesional. La relación debe desarrollarse naturalmente. A medida que mejora la carrera de esa persona, es casi inevitable que la suya también, aunque sea por la pequeña razón de que mejorará sus habilidades de liderazgo y comunicación.
Ahora que has hecho todo el trabajo preliminar, el siguiente paso es pedir ese aumento. Lo sé, te escucho, esa es la parte que da miedo. ¡La buena noticia es que lo tenemos cubierto! Puedes comenzar preguntándote estas tres preguntas primero. Luego, una vez que haya respondido eso, lea nuestra guía definitiva para obtener un aumento de sueldo, junto con los pasos sobre cómo negociar realmente su aumento.
