Todos hemos estado allí. Estás sentado en una entrevista, discutiendo el puesto y dándote cuenta de que realmente quieres este trabajo en esta empresa. Simplemente suena perfecto para ti. Entonces, es hora de comenzar a venderse al gerente de contratación lo más fuerte posible, ¿verdad? No
¿Por qué?
Esa es una manera infalible de verse desesperado, lo cual no es una gran imagen incluso para las personas más calificadas. Principalmente porque el reclutador asumirá que no solo estás desesperado por este trabajo, sino que estás desesperado por cualquier trabajo. Y eso es exactamente lo contrario del mensaje que desea enviar.
Sin embargo, todavía puede mostrarle a alguien que realmente se sentiría entusiasmado si le hiciera una oferta sin subirse al piso y rogar. De hecho, hay cuatro formas de demostrar que realmente quieres el concierto.
1. Enviar una nota de agradecimiento manuscrita
Sé que sé. Si eres como yo, estabas usando el correo electrónico cuando * NSYNC todavía estaban juntos. Y en la mayoría de los casos, hacer ping a alguien para agradecerle por una entrevista por correo electrónico está bien. Pero, si realmente quiere el trabajo, no descarte el poder de las notas de agradecimiento escritas a mano además de eso. Puntos de bonificación si menciona cosas diferentes a las que mencionó en la nota original.
2. Ve más allá
A veces es fácil pensar que puede tomarse un descanso cuando la descripción del trabajo dice que ciertos materiales son opcionales. Pero, si realmente estás pensando en un concierto en particular, asegúrate de incluir esas cosas como parte de tu aplicación.
Aprendí esto de la manera difícil cuando comencé como escritor profesional. Todavía recuerdo un puñado de veces cuando veía las palabras "cartera opcional" y pensaba: "Oh, genial. Una cosa menos.
Cuando me di cuenta de que esta mentalidad probablemente me impedía obtener entrevistas, me di cuenta de que algunas aplicaciones tardarían un poco más de lo que me gustaría, pero si realmente quería un trabajo, sería mejor que pasara el tiempo con ellas. Una vez que cambié mi mentalidad y puse más atención en mis aplicaciones, sucedió algo curioso: obtuve una entrevista con The Muse para este concierto, que había estado esperando durante mucho, mucho tiempo.
3. Deja en claro que quieres el trabajo
Estoy seguro de que esto suena a sentido común, pero piense en su última entrevista. Tengo el presentimiento de que estabas tan nervioso, que lo último que tenía en mente era pedir el trabajo. Quiero decir, estás allí entrevistando, es obvio, ¿verdad? No siempre.
Si bien no querrá ir a una entrevista de primera ronda y decirle al gerente de contratación que es este trabajo o fracaso, siempre aprecié cuando un candidato que se acercaba a las etapas finales del proceso dejó en claro que realmente quería ir a trabajar para nosotros.
En una entrevista final que tuve como buscador de empleo, mi futuro jefe en blanco me preguntó si era el tipo de persona que acaba de enviar mi currículum a cualquiera que lo vea.
¿Mi respuesta? "No estaría aquí si realmente no quisiera este trabajo". Unos días después, recibí una oferta, que acepté felizmente. Por supuesto, tómalo de oído cuando te estés preparando para pedir el trabajo que realmente deseas. Pero, si la oportunidad es correcta, no tenga miedo de poner todas sus fichas sobre la mesa.
4. Pide Swag
Entonces, este podría ser un poco controvertido. Y ahora te advertiré que depende de ti sentir la situación y decidir si debes hacerlo. Pero en mi experiencia, está perfectamente bien pedir un recuerdo después de una entrevista si es ese tipo de compañía. (Sabrás si es ese tipo de compañía). Cosas como calcomanías, bálsamos labiales y koozies ocupan mucho espacio en el escritorio, y recuerdo estar muy feliz de dar esas cosas cada vez que alguien preguntaba.
Pero antes de que te encuentres con tu próxima reunión y grites: "Oh, Dios mío, solo tengo que tener una de esas camisetas que llevas puestas", recuerda que el objetivo aquí es dejar en claro que quieres la oportunidad (y estaría orgulloso de representar a la empresa) sin hacer que todos los que conoces piensen que estás loco. Entonces, si ve un montón de pegatinas en la esquina de un escritorio o una caja de cuadernos, está bien decir con calma: “¿Son nuevos? Se ven genial. Si tiene algo de sobra, me encantaría llevar uno a casa conmigo.
Es realmente increíble cuando estás entrevistando para un papel que te hace sentir bien. Por lo tanto, tiene sentido que desee que el gerente de contratación sepa qué tan emocionado está. Y no hay nada de malo en eso. Pero tampoco quieres hacer que nadie piense que estás desesperado porque sabemos que no lo estás. Y también sabemos que eres lo suficientemente inteligente como para hacer los ajustes correctos en tu juego de entrevistas para dar a todos los que conoces la impresión correcta.
