Cuando eres la chica nueva en el trabajo, haces todo lo que está a tu alcance para mantener tu mejor comportamiento. Llegas temprano a la oficina, te vas tarde, te vistes de forma conservadora y nunca, nunca, revisas tu página de Facebook desde la computadora de tu trabajo.
Pero, a medida que pasan las semanas, es fácil deslizarse hacia una sensación de comodidad y bajar la guardia, siguiendo los pasos de sus compañeros de trabajo (que saben hasta qué punto pueden doblegar las reglas). Y pronto, no cumple con los plazos, twittea de forma encubierta, excusa por qué no es tan productivo como antes y, en general, se prepara para una evaluación de rendimiento no tan buena.
¿Entonces qué pasó? Bueno, es simple: olvidaste lo básico. Si está buscando una manera de volver a ponerse en marcha, revise los consejos que recibió cuando recién comenzaba en el mundo profesional y siga estos consejos fáciles (pero a menudo ignorados).
1. Dejar de usar excusas
Al igual que los ojos de su cachorro no funcionaron para convencer a su maestra de 8º grado de que su hermana pequeña tiró su tarea de matemáticas, las excusas no van muy lejos con su jefe. Y no importa cuán genuinas sean sus intenciones ("¡pero tenía tanto en mi plato, y luego contraje la gripe!"), Todo lo que su gerente escuchará es que no usa su tiempo de manera efectiva.
Así que aquí hay una manera sencilla de impresionar a su jefe: haga lo que ella le diga. Cuando tengas una tarea, no hagas que te lo recuerde y no pidas una extensión. Si tiene preguntas, hágalas mucho antes de la fecha límite, y si necesita ayuda de equipos en otros departamentos, contáctelas con tiempo de sobra. Haz un trabajo de calidad y entrégalo a tiempo.
Al completar su trabajo sin excusas o recordatorios constantes, ganará la confianza y el respeto inmediatos de su jefe, y estará en camino de obtener más responsabilidad, o incluso un ascenso.
2. Mostrar a tiempo
Puede pensar que es entrañable ser etiquetado como "el último", que nunca parece llegar a una reunión antes de la quinta diapositiva de PowerPoint. Así que te ríes y te encoges de hombros al entrar ruidosamente en la sala de conferencias, suponiendo que todo el mundo lo escribe como "Oh, esa Suzie".
Bueno, no es lindo. Y no importa cuánto sientas que es parte de quién eres, la tardanza no es un rasgo inherente, por lo que las excusas de "¡No puedo evitarlo!" No funcionarán. Si se toma en serio su trabajo e impresiona a su equipo y a su jefe, asegúrese de presentarse a tiempo, o mejor aún, temprano. Lo que sea necesario (p. Ej., Una alarma adicional, una cafetera en funcionamiento, un cachorro que necesita atención a las 5 AM), haz que suceda. Vale la pena.
3. Devolver correos electrónicos
Cuando nuestra comunicación está tan al alcance de nuestra mano, no hay excusa para dejar su correo electrónico sin respuesta durante más de un día o dos. No puedo decirte la cantidad de veces que escribí un correo electrónico entre departamentos para no recibir respuesta. No en una semana, no en dos, nunca.
Por lo tanto, no es sorprendente que se ganará el respeto instantáneo de todo su equipo (y de cualquier otra persona que se comunique con usted) si responde los correos electrónicos de manera oportuna. ¿No sabes la respuesta? Eso no es excusa para dejar el correo electrónico en tu bandeja de entrada. Escriba una respuesta rápida de todos modos: "Hola Jan, no estoy 100% seguro de esto, así que déjame investigarlo y te responderé para el final de la semana". Luego, vuelve a hablar con ella antes del fin de la semana.
Lo sé, todos estamos ocupados. Y no estoy diciendo que deba responder cada correo electrónico en el momento en que llegue a su bandeja de entrada (ciertamente no es una forma eficiente de trabajar). Pero cuando ignora un correo electrónico, lo que está transmitiendo al remitente es: "No es lo suficientemente importante como para garantizar una respuesta".
4. Seguir adelante
Como nuevo gerente en una industria desconocida, no siempre sé las respuestas a las preguntas de mis empleados. Pero en lugar de simplemente pedirles que le pregunten a alguien más, les hago saber que me enteraré y volveré con ellos. Y luego, lo sigo. Cada vez que puedo dar una respuesta, estoy transmitiendo que hago lo que digo que voy a hacer, y mis empleados crecen para confiar cada vez más en mí.
Por supuesto, esto no solo se aplica a responder preguntas. Si le dice a un compañero de trabajo que revisará su informe, no lo haga esperar hasta que ella se lo recuerde dos semanas después. Si le asegura a su equipo que se encargará de la cuenta de un cliente importante, no deje que se quede en la parte inferior de su lista de tareas pendientes hasta que uno de sus compañeros de trabajo tenga al cliente por teléfono, gritando porque ella no No he tenido noticias de nadie en más de una semana. Si se compromete, sígalo en la práctica: transmitirá que se puede confiar en cualquier cosa.
Consejos fáciles, ¿verdad? Bueno, díganse que a los pocos meses de su nuevo trabajo, cuando se dan cuenta de que su jefe generalmente se olvida de los plazos que él les da, y nunca pasa nada malo cuando se olvida de responder un correo electrónico o dos. ¡Pero no caigas en esa trampa! Vuelva a este consejo básico y nunca dejará de impresionar a su equipo, clientes y jefe.
