Ya sea que su amigo sea totalmente miserable en su trabajo, su hermano pequeño que está en pánico por sus planes de posgrado o su hijo a quien le teme que nunca saldrá de su sótano, apostamos a que hay alguien en su vida que podría necesitar un poco de ayuda. en la búsqueda de empleo.
Y si eres como muchos, probablemente no sabes exactamente qué puedes hacer para echar una mano. ¿Deberías comunicarte con las personas de tu red? ¿Disparar sobre ofertas de trabajo? ¿Qué sería útil, y qué sería, bueno, molesto?
Aquí está nuestro consejo: elija algunas de nuestras ideas de la lista a continuación, colóquelas en un correo electrónico y pregúntele a su ser querido si puede ayudar y, de ser así, qué opción sería más útil. Aprovecharás al máximo tus habilidades, pondrás tu energía donde más importa y, lo más importante, ayudarás exactamente de la manera correcta.
Presta tus habilidades
1. Ofrezca revisar el currículum de su amigo. Pero no solo verifique si hay errores tipográficos, realmente asegúrese de que cada viñeta envíe el mensaje correcto y lo venda como la mejor persona para el trabajo. Nuestro proceso de edición de currículum en cinco pasos cubrirá todas sus bases.
2. Eche un vistazo a la carta de presentación de su amigo. ¿Qué tan impresionante lo hace sonar? Si crees que podrías subir la apuesta un poco más, modernízalo.
3. Reanudar las viñetas son infinitamente mejores cuando se cuantifican: ¿Cuánto dinero se ahorró? ¿Cuántas horas hombre se redujeron? Ofrezca cavar en Excel y hacer algunos cálculos que ayudarán a su amigo a cuantificar cada uno de sus logros.
4. También son mejores cuando no usan las mismas palabras cansadas una y otra vez. Ofrezca darle vida a su currículum con estos 185 verbos de poder.
5. Póngase su sombrero de marketing y cree una lista de lemas de muestra que su amigo podría usar como su titular de LinkedIn. (Para un proceso paso a paso para marcarte a ti mismo, o a alguien más, en LinkedIn, mira los consejos de nuestra experta profesional Lily Zhang).
6. Ofrezca corregir sus correos electrónicos de seguimiento o de agradecimiento. A la mayoría de la gente le gusta sacarlos muy rápido, lo que significa que es fácil que ocurran errores tipográficos.
7. Si tiene habilidades de diseño, ofrezca diseñar a su amigo un nuevo currículum (o personalice una de estas plantillas de currículum listas para usar).
8. Ofrezca configurar la cartera en línea de su amigo o su sitio web personal. Si tiene buen ojo para el diseño y las habilidades web básicas, puede configurar fácilmente algo en una de estas 14 plataformas de sitios web personales.
9. Si tiene una cámara y un poco de creatividad, ayude a su amigo a escribir, filmar y producir un currículum vitae asesino.
10. ¿Más fotógrafo que videógrafo? Tome una foto impresionante que pueda usar en los perfiles de redes sociales.
Preparación de ayuda para aplicaciones y entrevistas
11. Busca en Google a tu amigo e informa sobre tus hallazgos, especialmente si hay algo que pueda ser desagradable para un gerente de contratación (¡recuerda mirar también los resultados de imágenes y videos!). Los resultados de Google pueden ser ligeramente diferentes de persona a persona, por lo que puede encontrar algo que él o ella no haya encontrado.
12. Enviar listados de trabajo relevantes. (Nota: pregunte primero para no abrumar su bandeja de entrada; una mejor opción podría ser enviar una larga lista de enlaces en lugar de enviar mensajes instantáneos a cada publicación que vea). Cuando envíe una lista, agregue una nota alentadora con el motivo piensa que él o ella serían tan perfectos para el trabajo. Ese aumento de confianza puede hacer maravillas.
13. ¿Está tu amigo atascado en qué tipos de trabajos incluso solicitar en primer lugar? Ofrezca una lluvia de ideas juntos. O bien, indíquele nuestra hoja de trabajo de nueve preguntas diseñada para ayudarlo a encontrar la carrera de sus sueños.
14. Mientras su amigo redacta su carta de presentación, haga el trabajo de Google necesario para localizar el nombre del gerente de contratación y la información de contacto.
15. Canalice a su actor interno y juegue como gerente de contratación mientras su amigo practica preguntas simuladas de entrevista. ¿No estás seguro de qué preguntar? Tome algunas de nuestra lista de preguntas de entrevista más comunes, o explore Glassdoor para ver qué preguntas se hacen con frecuencia en las empresas para las que quiere trabajar.
16. ¿Se dirige a una entrevista telefónica o por Skype? Ofrezca realizar una prueba para verificar dificultades técnicas y problemas de iluminación o sonido.
17. Vayan de compras juntos y ayuden a su amigo a elegir el conjunto de entrevistas perfecto. (¿Necesita sugerencias? Consulte nuestras selecciones para chicos y chicas).
18. Ofrezca dejar su traje durante la próxima carrera a la tintorería. (Oye, a veces son las cosas pequeñas).
19. Ayuda a tu amigo a practicar su apretón de manos. Suena simple, pero tener uno excelente puede ser muy útil para causar una primera impresión estelar. Y oye, sigue estos consejos, y también podrías tomar algunos consejos.
20. Ayuda a tu amigo a crear y practicar el tono perfecto del elevador "¡Así que cuéntame sobre ti!".
21. Imprima algunas copias de nuestra Guía de preparación de entrevistas todo en uno, para que estén listas cuando su amigo las necesite.
22. Ofrezca armar una lista de entrenadores profesionales en su área. Busque personas que se especialicen en la industria de su amigo (marketing, tecnología, organizaciones sin fines de lucro) o en una situación específica (cambiadores de carrera, nuevos graduados).
23. Dirija a su amigo a la clase gratuita "The Kick Start Your Job Search" de The Muse. Haremos todos los consejos para usted.
Usa tu red
24. Explore su red de LinkedIn para ver si hay alguien que pueda ser útil en la búsqueda de empleo de su amigo. Si es así, pregúntele a su contacto si él o ella podría estar dispuesto a sentarse para una entrevista informativa con su amigo.
25. Mejor aún, pregunta si puedes conectar tu contacto con tu amigo directamente. Haz una introducción que cante las alabanzas de tu amigo, luego aléjate y deja que tu amigo arruine tu contacto con su iniciativa e inteligencia. Para hacerlo aún más fácil, aquí hay una plantilla que puede usar para preguntarle a su contacto si puede conectarlo con su amigo, y luego una plantilla para hacer la presentación real.
26. Pídale a su amigo una lista de las compañías de sus sueños, luego busque en su red de LinkedIn para ver si alguien que usted conoce trabaja allí (o lo ha hecho en el pasado). Puede haber algunos contactos sorprendentes que te has perdido.
27. Voluntarios para asistir a un evento de redes juntos (créanos, hace que todo el proceso sea mucho menos intimidante). Asegúrese de separarse, y cuando conozca a alguien que sería un buen contacto para su amigo, puede presentarlos fácilmente.
28. O organice su propio evento de red. Invite a algunos contactos, haga que su amigo haga lo mismo, haga que cada una de esas personas invite a algunos más y, antes de que se dé cuenta, llenará una sala con personas interesantes.
29. Haga que su amigo elabore esta plantilla de correo electrónico "Ayúdame a encontrar un trabajo", y luego envíela a cualquier persona que conozca en su industria o en las empresas de sus sueños.
30. Si tu amigo tiene un blog o portafolio en línea, comparte uno o dos enlaces en tu red social. Nunca se sabe a quién puede llamar la atención (además, su participación no solicitada se verá como un sólido voto de confianza en sus talentos y habilidades).
Muestra tu apoyo
31. Ofrezca hasta 30 minutos de su tiempo para una sesión de ventilación “en serio, este trabajo de búsqueda de empleo es la peor” sin interrupciones.
32. Envíale a tu amigo un correo electrónico compartiendo lo que crees que son sus habilidades y habilidades más fuertes. A menudo puede ser difícil identificar nuestros propios puntos fuertes, pero una perspectiva externa puede ser realmente útil.
33. ¿Tu amigo está cambiando de carrera? Ayuda a identificar las habilidades más fáciles de transferir en su currículum.
34. Ayuda a tu amigo a identificar su superpoder, lo único que hace mejor que cualquier otra cosa.
35. ¿Se acerca una gran entrevista? Invítelo a un almuerzo especial o cóctel después para celebrar.
36. Si su amigo no consigue un trabajo por el que esté realmente entusiasmado, envíe un correo electrónico con el mensaje "todo va a estar bien". Puntos de bonificación por incluir enlaces a algunas otras aperturas emocionantes o gifs ridículos.
37. Reúna una lista de reproducción que le permita jugar a su amigo a altas horas de la noche cuando se está desplazando a través de publicaciones de trabajo (piense en "Lo que no te mata te hace más fuerte" y, básicamente, cualquier cosa de Kanye).
38. Mantenga a su amigo responsable de sus objetivos. ¿Él o ella quiere enviar tres solicitudes cada semana? ¿Ir a al menos cuatro eventos de networking este mes? Ofrezca registrarse periódicamente (y de forma agradable) y ver cómo progresa la búsqueda.
39. Asegúrate de que tu amigo no solo esté estableciéndose o tomando un trabajo solo para tener uno. Informe después de cada entrevista y asegúrese de que él o ella esté realmente entusiasmado con el puesto. Si no, aliéntelo a buscar pastos más verdes.
40. Recuerde no dejar que la búsqueda de empleo sea su único y inmediato tema de conversación. ¿Tu amigo ha elegido un nuevo pasatiempo, como los blogs o el diseño web? Tomado kickboxing? ¿Has probado una nueva receta increíble? Su amigo quiere su apoyo en su búsqueda de trabajo, por supuesto, pero a veces, él o ella puede querer un amigo. Período.
41. No haga nada, solo asegúrese de que su amigo sepa que usted está allí si necesita ayuda. A veces, ese pequeño conocimiento irá más allá de lo que sabes.
