Cuando descubres que uno de tus amigos o familiares está buscando trabajo, tu primer instinto es saltar y salvar el día. Ya sea que eso signifique corregir cartas de presentación, realizar entrevistas simuladas o simplemente registrarse para asegurarse de que no se desanime, debe ser lo más comprensivo posible.
Pero mientras su corazón está en el lugar correcto, su constante ayuda y consejo pueden no ser exactamente lo que necesita en este momento. Después de todo, la búsqueda de trabajo puede ser increíblemente frustrante y agotador, especialmente si le llegan consejos desde todas las direcciones.
Entonces, ¿cómo puedes apoyar a tus amigos y familiares sin ser dominante? Desde la forma en que actúas a diario hasta el asesoramiento general y la asistencia que ofreces, aquí hay algunas cosas que debes tener en cuenta.
No: siempre ofrezca consejos
Su primera inclinación, por supuesto, será ofrecer todos y cada uno de los consejos que tenga para encontrar los mejores listados de trabajo, escribir currículums impresionantes y clavar cada entrevista. Después de todo, si ya ha superado con éxito el proceso de búsqueda de empleo, probablemente sepa una o dos cosas.
Pero no importa cuán buenas sean sus intenciones, deténgase solo por un minuto. Primero, tenga en cuenta que la búsqueda de trabajo de su amigo puede no ser exactamente como la suya, especialmente si no está en el mismo campo.
Por ejemplo, en su industria, los currículums de una página pueden ser estándar. Pero si le das ese consejo a un amigo que busca trabajo en la academia, en realidad podrías estar desviándolo en la dirección equivocada. Lo mismo ocurre con los consejos de entrevista o recomendaciones sobre dónde encontrar las mejores ofertas de trabajo. Si no está familiarizado con su campo, es posible que no sea el mejor recurso para recibir asesoramiento.
Si tiene el conocimiento correcto, asegúrese de ofrecer su asistencia de la manera correcta. Hágale saber formas específicas en las que le complacería ayudar (intente, "Me complacería revisar su currículum o practicar preguntas de la entrevista si fuera útil, hágamelo saber"), luego deje que se le acerque cuando esté lista. para aceptar esa oferta.
Hacer: Ayúdala a verse mejor en línea
Como todos hemos escuchado, la creación de redes es la mejor manera de conseguir un trabajo, y las redes sociales son una gran parte de eso. Nuevos contactos se conectarán con su amiga en línea y los empleadores potenciales revisarán sus cuentas de redes sociales para determinar si es una buena candidata para el trabajo.
Ahora, puede que no seas un experto en escribir titulares de LinkedIn o aumentar los seguidores de un blog, pero aún hay cosas que puedes (y debes) hacer para ayudar a tu amigo a construir una presencia digital exitosa.
Por ejemplo, si ha trabajado con ella en un entorno profesional o académico, contribuya a su perfil de LinkedIn respaldando algunas de sus habilidades o escribiendo una recomendación sincera. Si tiene un blog o una cartera en línea, comparta uno o dos enlaces en su red social. Ayudará a reforzar su presencia social, que es excelente por sí sola, pero lo más importante es que su participación no solicitada se verá como un sólido voto de confianza en sus talentos y habilidades.
Hacer: Network Together
Búsqueda de trabajo o no, la creación de redes puede ser bastante intimidante. Pero si bien debe alentar a su amiga a aprovechar esos eventos para conocer nuevos contactos y posibles empleadores, no solo la empuje hacia afuera con una sonrisa comprensiva y una cordial "¡buena suerte!"
En cambio, ofrécete como voluntario para acompañarlo. Puede que tampoco le guste la creación de redes, pero a su amiga le resultará mucho más fácil tener un compañero, al menos hasta que encuentre su ritmo. Con una amiga a su lado, evitará la incomodidad de aparecer sola, buscando la tabla de etiquetas y esperando que alguien se le acerque. Podrán alentarse mutuamente (sí, la red también será buena para usted, buscar trabajo o no) para iniciar conversaciones con otros asistentes.
Y como beneficio adicional, cuando conoces a alguien que sería un buen contacto para tu amigo, puedes presentarlo fácilmente en el acto.
No: solicite actualizaciones de estado demasiado agresivas
Lo sé: cada vez que veas a tu amigo, querrás saber cómo va la búsqueda de trabajo. ¿Ha encontrado alguna buena lista? ¿Tiene alguna entrevista programada? ¿Ha estado adaptando cada carta de presentación y currículum?
En teoría, esto es de apoyo, pero de la misma manera que su madre es de apoyo cuando le pregunta por qué todavía no tiene un ser querido cada vez que visita. Se deriva de las mejores intenciones, pero a menudo es más frustrante que alentador.
Por lo tanto, no permita que la búsqueda de empleo sea su único y inmediato tema de conversación. ¿Ha elegido un nuevo pasatiempo, como los blogs o el diseño web? Tomado kickboxing? ¿Cuál es la última receta que ha probado? Tu amiga quiere tu apoyo en su búsqueda de trabajo, por supuesto, pero a veces, puede que solo quiera una amiga . Período.
Hacer: Enviar listados de trabajo
Dicho esto, no tengas miedo de enviarle a tu amigo ofertas de trabajo que creas que pueden ser adecuadas. Al principio, puede parecer que una inundación constante de correos electrónicos podría ser molesto. Pero mi mejor amigo hizo esto cuando estaba buscando trabajo hace un par de años, y en realidad fue una gran fuente de apoyo.
Primero, era un flujo constante de opciones: si encontraba el listado interesante, lo aplicaba. Si no me llamó la atención, lo ignoré. Pero de cualquier manera, mi amigo nunca me molestó al respecto ("¿Viste el trabajo que te envié? ¿Solicitaste? ¿Por qué no?"). La abundancia de trabajos, que en realidad pensaba que tenía posibilidades de conseguir, me dieron esperanza; Al mismo tiempo, no había presión para apaciguarla. Ella solo quería ayudar.
Pero más allá de eso, había un beneficio adicional que tal vez ella ni siquiera pretendía. Al enviarme trabajos que pensó que disfrutaría (y en los que sería bueno), me estaba mostrando las pasiones y talentos que veía en mí. Fue una herramienta útil que me ayudó a identificar lo que realmente quería hacer con mi vida, lo que me animó a ampliar mi búsqueda y considerar nuevas opciones.
Cuando alguien en su vida está buscando trabajo, no tiene que saltar y hacerse cargo. De hecho, por favor no lo hagas. Pero recuerde, incluso si no revisa un currículum vitae ni actúa como entrevistador suplente ni una sola vez, su apoyo puede desempeñar un papel importante para ayudar a su amigo a conseguir un nuevo papel.
