Los reclutadores miran tu currículum durante seis segundos. Seis segundos! Intente escanear un artículo durante ese período de tiempo y vea lo que observa.
No mucho, ¿verdad? Probablemente miró las palabras en negrita o resaltadas, cualquier color brillante y tal vez un poco del contenido real.
Bueno, eso es precisamente lo que hacen los gerentes de contratación. De hecho, un estudio de un par de docenas descubrió que de todo el contenido de un currículum típico, solo ven grandes títulos, fechas y una cantidad minúscula de su experiencia real.
En lugar de deprimirse por el desperdicio de todas sus viñetas diseñadas por expertos, aprenda exactamente lo que puede hacer para destacar.
Ah, y PS, si su currículum supera esta primera ronda, se analizará más a fondo, ¡así que todo ese esfuerzo que hizo no fue un desperdicio!
