Hace tres años, la experta en búsqueda de empleo Jenny Foss escribió uno de mis artículos favoritos sobre cartas de presentación. Se llamaba, "Líneas de recogida malas: no funcionan en bares, no funcionan en las cartas de presentación". (Sí, lo recuerdo incluso tres años después).
Incluso después de leer ese artículo, me tomó algo de tiempo, más de lo que me gustaría admitir, salir de la entrada "Estoy escribiendo para solicitar", porque es con lo que me sentía cómoda. Pero es 2015, y la gente todavía está escribiendo formularios, lo que lleva a la difusión de terribles consejos como, "De todos modos, nadie lee cartas de presentación".
No es que nadie los lea. La dura verdad es que si su carta se parece a la de todos los demás, el gerente de contratación la leerá y la olvidará rápidamente.
Por lo tanto, sigue leyendo las cinco líneas más cliché que aparecen en tu carta de presentación de inmediato. (Puntos de bonificación si tiene los suyos abiertos en una pantalla separada, resalte las líneas ofensivas y prometa cambiarlas antes de enviar su próxima solicitud).
1. "Estoy solicitando el papel de en"
Hace años, cuando las solicitudes se enviaban por correo y las secretarias se clasificaban carta por carta, probablemente era realmente importante dedicar su línea de apertura al trabajo que estaba solicitando. Pero hoy en día, supongo que está aplicando a través de algún sistema que deja en claro qué posición le interesa, como un portal en línea donde puede marcar esa casilla o en un correo electrónico con el asunto: Solicitud:. En otras palabras, la persona que lee su carta de presentación sabe por qué está allí.
Por supuesto, no estoy sugiriendo que nunca mencione el puesto. Todo lo contrario es cierto: debe mencionar absolutamente el puesto, la empresa y por qué es apto para ambos. Lo que digo es que si abre su carta de presentación con la línea de arriba, tendrá el mismo abridor que varios otros candidatos. Traducción: habrá desperdiciado su primera impresión, así como un espacio valioso.
Por lo tanto, comience su carta captando la atención del gerente de contratación (más sobre eso aquí) y luego explicando por qué es apto para el rol y la organización en particular.
2. "Soy un aprendiz rápido"
Confesión: cada vez que escribo esto en una carta de presentación, es porque no tenía el número preferido de años de experiencia. Y estoy bastante seguro de que la persona que leyó mi solicitud tradujo esta línea en consecuencia.
Decir que aprendes rápido no va a sorprender a nadie. Entonces, ¿qué deberías escribir en su lugar? Incluya una estadística o historia que muestre lo rápido que aprende. Si tiene memoria fotográfica o aprendió a codificar, menciónelo. Si su jefe le pidió que aprendiera el nombre de cada cliente importante en una mañana y lo hizo, comparta esa anécdota. Será mucho más memorable que "Soy un aprendiz rápido".
3. "Pienso fuera de la caja"
Comencemos con la ironía de usar un cliché para describir lo creativo que eres. En serio, si eres alguien que piensa fuera de la caja, ¿por qué no hacer eso con tu carta de presentación?
Su mejor apuesta aquí es mostrar, en lugar de escribir una oración sobre, su inventiva. Tal vez solicite su trabajo de una manera creativa o proporcione un ejemplo del tiempo en que su ingenio salvó el día. O simplemente demuéstralo de inmediato abriendo tu carta de presentación con una línea ingeniosa que llame la atención de las personas.
4. "Soy la mejor persona para el trabajo"
Primero lo primero, ¿conoces a todos los demás solicitantes? Tómelo de alguien que ha perdido a una persona con una década más de experiencia en un sector determinado (dos veces): no puede hacer esta afirmación.
No solo podría haber alguien que, de hecho, esté más calificado que usted, sino que su posible jefe también puede tener consideraciones adicionales que desconoce. Tal vez usted sea la persona con una década más de experiencia, pero la empresa está buscando a alguien más ecológico debido a limitaciones presupuestarias. O quizás marque todas las casillas correctas, pero la mejor persona es en realidad interna.
"Mejor" es un término subjetivo, por lo que debe atenerse a las declaraciones que sabe que son ciertas. Esto incluiría todas las líneas sobre cuán bien coincide su experiencia y por qué se siente atraído personalmente por la organización. Cuando alguien termine de leer su carta de presentación, él o ella debería saber que usted es la mejor persona.
5. "Este es exactamente el tipo de papel que estoy buscando"
OK, esta declaración tiene buenas intenciones. Estás tratando de demostrar que estás aquí por las razones correctas, que te apasiona la compañía, que estás involucrado en el papel, etc.
Pero no tiene el impacto que busca. Primero, puede ser un poco autocomplaciente (es decir, que estás más enfocado en lo que la compañía puede hacer por ti que en lo que puedes hacer por la compañía). En segundo lugar, es redundante. Si está solicitando un trabajo, ¡esperemos que sea lo que está buscando!
En cambio, cambie su enfoque para discutir por qué es el candidato que la empresa está buscando. (Más sobre eso aquí).
Su carta de presentación es una oportunidad para mostrar por qué está calificado de manera única para un puesto vacante. Por lo tanto, no entierre su potencial en las líneas de cobertura de clichés: use los consejos anteriores para destacar del paquete.
