¿Cuántas veces has llegado a este momento? Ya casi está listo para enviar su currículum para una oportunidad asesina, solo para darse cuenta, “¡Carta de presentación! Necesito una carta de presentación apestosa.
Apostaré más de una vez. O, incluso si no te ha sucedido, supongo que aún temes sentarte y elaborar una nueva carta de presentación para cada papel que desempeñes.
Y, ya sea que te olvides, temes o postergues eso hasta la hora 11, voy a establecer una apuesta de que has forjado una (o muchas) que incluyen al menos unas pocas líneas de "no decir nada".
No desea líneas de "no decir nada" en su carta de presentación.
Por qué no? Porque, a pesar de los detractores que sacuden los puños y proclaman salvajemente: "¡La carta de presentación está muerta!" O "¡Nadie va a leer esa cosa!" El hecho es este: un escrito brillante y puntual. y una memorable carta de presentación puede (y muy bien puede) ayudarlo a cerrar la entrevista.
Si te das cuenta de cuántas aburridas, clichés o completamente redundantes de las cartas de presentación del currículum circulan en el planeta en este mismo momento, entenderías la gran oportunidad que tienes al escribir una asesina. Nadie los espera. Ninguno. Entonces, cuando un reclutador o gerente de contratación se encuentra con uno. Es de oro.
¿Cómo te aseguras de que estás creando algo notable? Para empezar, puede eliminar estas líneas de carta de presentación:
1. "Creo que estoy calificado exclusivamente para este puesto"
A menos que sea un malabarista de cabello púrpura que habla mandarín y toca el laúd, y está solicitando un puesto como malabarista de laúd (que, idealmente, habla mandarín y tiene el cabello de colores brillantes), entonces es probable que no lo sea, de hecho, excepcionalmente calificado para ese trabajo. Por definición, "único" significa el único. Entonces, a menos que sepa con relativa certeza que usted es la única persona que ingresa a esa carrera con calificaciones como la suya, pierda esto. Y, sin lugar a dudas, ni siquiera piense en "Estoy muy calificado". Eso es ridículo y redundante.
2. "Esto es lo que estoy buscando"
Muchos solicitantes de empleo hablan sin parar sobre cuáles son sus objetivos profesionales o de vida en la carta de presentación. Y no estoy aquí para sugerir que tus sueños y aspiraciones no importen. Definitivamente lo hacen. Pero a los empleadores potenciales aún no les importa lo que quieres de este acuerdo. Sé que esto suena desalmado, pero quédate conmigo aquí. Solicita trabajar para un negocio que tiene una necesidad comercial. No están afuera golpeando el pavimento buscando a alguien cuyos sueños puedan cumplir. Buscan resolver un problema, expandir operaciones, reducir costos, generar ingresos, etc.
Por lo tanto, si se concentra en todo lo que está buscando a expensas de mostrar lo que puede atravesar sus puertas y entregar, no solo está desperdiciando espacio, sino que está desperdiciando la oportunidad de mostrar cómo y por qué perfeccionar sentido para ese trabajo. ¿Y las buenas noticias? Su próximo empleador se preocupará por lo que quiere del acuerdo, después de que haya demostrado ser un empleado valioso.
3. “Mientras no tengo _ _ _ ”
La cantidad de disculpas que ocurre en las cartas de presentación simplemente me desconcierta. ¿Por qué incluso presentar una solicitud si va a pasar la mitad del tiempo señalando lo que le falta en lugar de mostrar qué (específicamente) puede contribuir como su próxima contratación? Si le falta una credencial obligatoria "no hay manera de evitarla", como una licencia o una certificación de la industria requerida, ninguna disculpa lo salvará. Por el contrario, si no es una calificación esencial, ¿por qué aclarar sus defectos? En cambio, cambie ese rayo hacia las cosas que sabe que hará bien en su nombre.
4. "He adjuntado mi currículum …"
Los revisores de su currículum y carta de presentación probablemente tengan un buen manejo de todo el asunto "Si hay una carta de presentación, apuesto a que también hay un currículum adjunto". Ellos conocen el simulacro. Entonces, si bien es probable que no te hunda incluir esta línea de decir nada, solo está desperdiciando espacio. Seguramente revisarán su currículum. No es necesario señalar que existe. Además, asegúrese de utilizar la carta de presentación para mejorar su currículum de manera tal que explique directamente esa oportunidad, no regurgite lo que está a punto de ver en el otro documento.
5. "Sería un honor trabajar para"
Este no es solo una cuestión de desperdicio de espacio, te dará un lugar inmediato en la pila "no". Puede jadear al pensar que alguien podría ser tan descuidado, pero sucede todo el tiempo, especialmente entre los solicitantes de empleo que usan un formato genérico de carta de presentación y simplemente cortan, pegan, cortan, pegan nombres de empresas dentro y fuera. Si vas a hacer la mitad de este esfuerzo, no esperes más de la mitad de los resultados. Construya una cubierta personalizada, con el nombre correcto de la compañía, para cada oportunidad que busque.
Es muy fácil comenzar a buscar trabajo y abordar el proceso de "solicitud de empleo" como un trabajador de una línea de ensamblaje. Pero su objetivo aquí es atraer a un tomador de decisiones hasta el punto de querer entrevistarlo, no ver cuántas cartas de presentación descabelladas puede manipular robóticamente en el sistema.
Tómese el tiempo para mostrar por qué, específicamente, desea trabajar para esa empresa. Describa rápidamente cómo y por qué será un gran activo para la organización, en ese rol en particular. Y sea original y atractivo. Recuerda, hay humanos involucrados aquí.
¿Y nosotros los humanos? Nos encanta una buena lectura.
