Entonces, acabas de aceptar una nueva oferta de trabajo. Felicidades! Lo primero que debes hacer es llamar a tus mejores amigos y hacer planes para celebrar (obviamente).
Pero después de que haya brindado por su último éxito, puede encontrarse en un territorio desconocido. ¿Cuál es exactamente el protocolo adecuado para dejar su trabajo? ¿Y hay algo que deberías estar haciendo para prepararte para tu nuevo?
Como alguien que acaba de hacer el cambio de trabajo # 4, puedo decirle que aunque las circunstancias siempre son diferentes, hay ciertas cosas que pueden ayudar a que cualquier transición sea más fluida. Aquí hay cinco cosas que necesitará saber.
1. Relájate, luego ve a hablar con tu jefe
Puede que te sientas un poco nervioso por decirle a tu jefe que te vas, y eso es comprensible. Pero es probable que esta no sea la primera renuncia que él o ella haya escuchado. Si su jefe es bueno, él o ella querrán lo mejor para su crecimiento profesional y estarán felices por su nueva oportunidad, incluso si eso significa que está cambiando de compañía. (Y si él o ella está del lado helado, ¡eso solo confirma que tomaste la decisión correcta!)
Sin embargo, sea cual sea el caso, aún querrás darle a tu jefe la cortesía profesional de decírselo primero. Por mucho que quieras contarles las noticias a tus mejores amigos de la oficina, guarda tu entusiasmo hasta que descubras cómo tu jefe quiere manejar el anuncio. Dependiendo de su situación, él o ella puede querer decirle a su equipo para detener el rumor o explicar cómo funcionarán las actividades de transición. Asegúrese de comprender cómo se anunciará su partida antes de ir a derramar los frijoles, luego descubra una estrategia de partida que funcione mejor para todos.
2. No olvide el papeleo
Prepárese: una vez que envíe su notificación, es posible que reciba muchos documentos, incluso antes de completar sus nuevos formularios W-4. Si su compañía actual necesita una carta de renuncia oficial, prepárela de inmediato. Si va a permanecer en el plan de seguro de salud de su empleador a través de COBRA, asegúrese de comprender las leyes que rodean su póliza y lea los avisos que recibirá por correo. Por último, es posible que desee consultar los pasos de transición necesarios para transferir su 401 (k) u otro fondo de jubilación a su nuevo empleador. ¡Lo último que querrás hacer es perderte el partido de la compañía en tu nuevo concierto!
3. Sea específico con sus planes de transición laboral
Su jefe tiene suficiente en su plato sin tener que preocuparse por cómo se ocuparán de sus deberes una vez que se haya ido. Por lo tanto, lo mejor que puede hacer para salir en buenos términos es ser proactivo y brindarle más detalles sobre cómo hará exactamente la transición de sus responsabilidades cotidianas. Organice una reunión y discuta sus ideas sobre quién sería el más adecuado para asumir el cargo en el ínterin, y luego dé un horario específico sobre qué y a quién capacitará. Esto le permite saber que usted tiene un plan y que todo, desde las tareas más importantes hasta las más mundanas (pero necesarias) están cubiertas.
4. Manténgase en contacto con su nuevo empleador
Incluso después de haber firmado la carta de aceptación y haber decidido una fecha de inicio, aún debe esperar mantenerse en contacto con su nuevo empleador durante el tiempo de transición. Puede haber cosas que requieran su atención inmediata; por ejemplo, mi último empleador requirió un examen de drogas y verificación de antecedentes, por lo que tuve que asegurarme de hacer mi cita en la clínica de inmediato y presentar toda la documentación necesaria. También recibí mucho papeleo de Recursos Humanos, y rápidamente les confirmé que lo había recibido. No importa lo que necesite su nuevo empleador, hágalo manejar lo antes posible: pasar incomunicado durante largos períodos de tiempo no es exactamente un gran mensaje.
En una nota más divertida, recibí algunos correos electrónicos de felicitación de personas con las que me había entrevistado. Si sus compañeros de trabajo se comunican con usted, asegúrese de enviarles un correo electrónico, agradecerles y decirles lo emocionado que está de ser parte del equipo. Todo este contacto adicional ayudará a aliviar la incomodidad de los recién nacidos el primer día.
5. Aproveche al máximo su tiempo libre
Si logró trabajar en un pequeño descanso antes de comenzar su nuevo trabajo, incluso si es solo un día o dos, aproveche ese tiempo para su ventaja. Lo más importante, trata de organizar un poco tu vida. Estarás ocupado aprendiendo muchas cosas nuevas, por lo que lo último por lo que querrás preocuparte es por un apartamento sucio o un refrigerador vacío esperándote en casa. Aproveche el tiempo libre para limpiar, organizar, ir de compras al supermercado, hacer un lavado de autos y hacer recados molestos para los que nunca antes tuvo tiempo. ¿Quién sabe cuándo pasarán sus próximas vacaciones, así que esta es su oportunidad!
Si lograste negociar un tiempo de descanso más largo entre los trabajos (que hice recientemente), te sugiero que hagas las cosas que normalmente no puedes hacer durante el día de la semana. En mi caso, disfruté jugando al golf a la mitad del día y haciendo ejercicio a las 9 AM, ¡en lugar de las 5:15 AM!
Y finalmente, relájate y mímate un poco. Puede pasar largas horas (¡sin mencionar la sobrecarga de información!), Así que disfrute de ese masaje o día de playa mientras pueda. Estarás relajado, rejuvenecido y organizado, y listo para comenzar esa nueva aventura.
