Con el 30% de los trabajadores buscando activamente nuevos trabajos mientras están en el trabajo y el 75% de las personas que renuncian a sus empleos que se van porque no les gustan sus jefes, es un momento difícil ser gerente.
Si bien no podemos resolver todos los problemas del mundo laboral, hay una cosa que ofrece un impulso bastante rápido: dar comentarios consistentes. Dar consejos sobre áreas de debilidad es excelente, pero dedicar algo de tiempo a las fortalezas de un empleado es aún mejor. Consulte la infografía a continuación para obtener más información.
