Ventajas. Una palabra que evoca una variedad de imágenes, pensamientos e incluso algunas reservas. Debido a que el término se ha popularizado recientemente, es posible que aún se esté acostumbrando a la idea de que se supone que debe preocuparse por ellos.
Puede creer que no es importante o que centrarse en él es problemático. Siempre lo has hecho bien con tus dos semanas de vacaciones pagas y cinco días personales. No te importa ser amigo de tus colegas o meriendas gratis en la cocina.
Y, sin embargo, descartar las ventajas y los beneficios no tradicionales directamente y asumir lo peor no te ayudará en tu búsqueda de empleo. Aunque varían en significado y ejecución de una compañía a otra, si eres culpable de encasillar los siguientes como falsos, solo estás haciendo un mal servicio a la hora de encontrar un trabajo que ames.
Horas Flexibles
Lo que crees que significa
La gente aparece cuando sea. Básicamente es un desastre desorganizado, y el día laboral no tiene estructura como resultado.
Lo que realmente significa
Escuchas horarios flexibles y asumes que todos se presentan después de las 11 a.m. y trabajan hasta las 9 p.m. o más tarde, o apenas funcionan, cuando, de hecho, la política de trabajo flexible permite que las personas trabajen cuando son más productivas.
Es posible que prefiera un horario más tradicional de 9 a 5 porque no puede recordar la última vez que durmió después de las 7 AM, pero puede tener colegas que prefieren trabajar hasta tarde, por lo que aprecian la opción de presentarse después de haber dormido. dormí siete u ocho horas de descanso.
Las horas flexibles permiten a las personas hacer ejercicio durante el día, evitar viajes diarios agitados y pasar tiempo de calidad con sus familias. En lugar de asumir lo peor, considere cómo usted también podría beneficiarse de dicha política.
Política de trabajo desde casa
Lo que crees que significa
No se avanza mucho porque cuando las personas no tienen ganas de trabajar, simplemente le dicen a su jefe que van a "trabajar de forma remota".
Lo que realmente significa
Eres de confianza. Si las personas tienen la opción de trabajar desde casa, ya sea de manera constante o según sea necesario, tienden a sentir que su jefe confía en ellos. Son responsables sin tener que ser microgestionados.
Si trabajar de forma remota ayuda a equilibrar las demandas de una familia o le permite hacer mandados al mediodía, tener la opción (y, esencialmente, el tipo de relación con su gerente que le permite esta flexibilidad) es obviamente algo bueno.
Vacaciones ilimitadas
Lo que crees que significa
Nadie se toma tiempo libre. La compañía lo implementó para evitar tener que pagar a las personas por vacaciones.
Lo que realmente significa
Es cierto que ningún tiempo de vacaciones establecido significa que si los empleados son despedidos o despedidos, no se les debe ningún día libre. Y si bien puede haber una serie de compañías que instituyeron esta política con eso en mente, la mayoría solo quiere que los empleados se tomen un tiempo libre sin tener que contar días o pasar por un sistema rígido y anticuado de solicitar vacaciones y tratar de diferenciar entre personal días, de ahí la creciente popularidad de las vacaciones ilimitadas.
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Lo que crees que significa
Todos los días son una fiesta. La gente hace el tonto todo el día y básicamente vive en la oficina.
Lo que realmente significa
Las empresas que eligen invertir en esto (juegos, bocadillos, bebidas para adultos) no están alentando al personal a jugar todo el día. Más bien, es como decir, oye, toma una cerveza al final de un largo día. O bien, tome un descanso con un juego rápido de ping-pong la próxima vez que se distraiga o experimente un bloqueo creativo.
Algunas de las ventajas más tangibles le dan personalidad a la oficina y fortalecen la marca de una organización. Cuando estás en un espacio cómodo con algunos regalos geniales, puede significar un gran impulso de moral. Y los empleados felices tienden a ser productivos.
Oficina abierta
Lo que crees que significa
Es ruidoso e incómodo. No hay privacidad
Lo que realmente significa
OK, es hora de ser realistas: las oficinas abiertas pueden ser ruidosas, lo que a veces hace que sea difícil concentrarse, y es cierto que hay poca privacidad en ausencia de espacios cerrados, pero en realidad hay un montón de ventajas al trabajar en este tipo de espacio innovador
¡Seriamente! Para empezar, fomenta la colaboración y las conversaciones cara a cara. Todos estamos tan arraigados en el correo electrónico en estos días que puede ser refrescante recurrir a su colega o girar su silla y tener una discusión en persona, así como así.
Además, cuando nadie está acordonado u oculto en una habitación privada, todos tienen una mejor idea de lo que está sucediendo en toda la empresa y no solo en su departamento, y esto es un gran problema si te importa en absoluto siendo consciente y conectado.
Las entrevistas sin duda pueden ser estresantes, pero si puedes recordar que no solo estás siendo evaluado, también estás evaluando, puede hacer que sea un poco menos estresante. Debido a que cada vez más empresas le dan importancia a la búsqueda del ajuste adecuado, es crucial que también considere esto.
Está bien si no te importan las horas felices patrocinadas por la compañía o una sala de sillas de puff, pero en lugar de creer falsamente que las ventajas son solo una exageración de inicio para las personas que no conocen el verdadero valor del trabajo, considera la miríada de maneras en que realmente puede mejorar su trabajo.
