Entonces, estás buscando un trabajo y recurriste a tus grupos de LinkedIn para que te ayuden. ¡Eso es genial! La asociación de ex alumnos de la universidad, la hermandad y los grupos de interés profesional en LinkedIn están llenos de personas que generalmente están dispuestas a ayudar, y todo lo que tiene que hacer es preguntar.
Bueno, todo lo que tienes que hacer es preguntar de la manera correcta .
La verdad es que pedir ayuda de sus conexiones digitales requiere un poco de delicadeza. Por ejemplo, soy un CEO de tecnología de moda que realmente disfruta ayudar a las mujeres jóvenes con el desarrollo profesional, por lo que siempre estoy feliz de ayudar a mis contactos a encontrar un trabajo o una pasantía en startups de moda, comercio electrónico, relaciones públicas, marketing o tecnología. . Sin embargo, estoy lleno de trabajo y no siempre tengo tiempo para pensar en cómo proporcionar esa ayuda, a menos que alguien me explique exactamente lo que necesita.
Entonces, cuando usted es quien pide ayuda, su objetivo debe ser escribir una publicación que le diga de inmediato a una conexión distraída, apretada por el tiempo, pero muy dispuesta, como yo, cómo ayudarlo. ¡Sigue estas cinco reglas y estarás en camino de convertir tus conexiones de LinkedIn en el trabajo o la pasantía de tus sueños!
1. Ponga su "Preguntar" en la línea de asunto
Leí mis notificaciones de LinkedIn cuando me levanto cada mañana, junto con otros 100 correos electrónicos durante la noche (¡el recuento de correos no deseados de esta mañana fue 137! Si no me dice lo que quiere en esos primeros 200 caracteres, ya sea en el título de su publicación en el grupo o en el asunto de su mensaje para mí, pasaré al siguiente correo electrónico.
También recuerde usar la línea de asunto para preguntar, no para lanzar. Por ejemplo, si veo un titular en la notificación de mi grupo de hermandad que dice: "Nuevo graduado brillante, ansioso y emprendedor del capítulo Beta Pi: Universidad de Florida con un título en comunicaciones de masas, un menor en relaciones públicas y un equipo universitario carta en el fútbol ", podría hacer un poco de puño de Kappa Delta-pride, pero no voy a poder ayudarte a encontrar un trabajo. Use este excelente inmueble para decirme rápidamente cómo puedo ayudarlo. En esa nota:
2. Sea tan específico como sea humanamente posible
Cuanto más específica sea su solicitud, más probable es que piense en una forma de ayudarlo antes de que mi mente vuelva a esos otros 100 correos electrónicos sin abrir.
Por ejemplo, si escribe, “buscando una pasantía de mercadeo”, su única esperanza es que esté buscando un pasante de mercadeo en ese momento y estoy dispuesto a hacer clic en la discusión para ver si es adecuado. . Sin embargo, si escribe, "buscando una pasantía de marketing de verano en Nueva York con una empresa de comercio electrónico como Warby Parker o Bonobos", podría recordar que conozco a alguien en Warby Parker. No importa si mi contacto está buscando pasantes: puedo fácilmente ver su currículum con una nota que dice que Warby es una de sus compañías favoritas y pedirle que lo considere cuando vuelva a contratar.
Incluso si no sabe exactamente lo que quiere, no pierde nada al nombrar algunas empresas. La especificidad siempre es útil para recordarle a sus conexiones a quién conocen.
3. Facilite llegar a "conocerte"
Recuerde, cada vez que le pide a alguien que lo recomiende, esencialmente le está pidiendo que ponga en juego su propia reputación profesional. Así que facilite que sus contactos se sientan cómodos recomendándole. Asegúrese de que su publicación sea considerada, concisa y bien escrita, y que su perfil de LinkedIn esté completo y actualizado. Incluya su identificador de Twitter en los detalles de su publicación para que las personas puedan conocer rápidamente su personalidad. (Implícito en esta sugerencia es que debe mantener su cuenta de Twitter actualizada y apropiada profesionalmente con al menos algunos tweets reflexivos sobre su industria). Puntos de bonificación si incluye un enlace a su Tumblr (u otro blog) donde discuta la industria quiero entrar
4. Facilite el envío de su información
Incluya un enlace a un PDF de su currículum (puede usar Google Docs o cualquier servicio similar para hacer esto) en el cuerpo de su mensaje para que sus contactos puedan reenviarlo fácilmente. Asegúrese de que el currículum tenga toda su información de contacto también. No tengo tiempo para ir y venir con usted para obtener su currículum como archivo adjunto; es mucho más fácil cuando todo está en un solo lugar, fácilmente reenviable.
5. Hágales saber si alguien se acerca a usted
Si un posible empleador se comunica con usted y le dice que alguien lo recomendó, ¡encuentre a esta persona en LinkedIn y comuníquese de inmediato! Incluso si nunca lo ha conocido antes (lo cual no es poco probable, si ha contactado a un gran grupo profesional para que lo ayude). No solo es un buen karma (¡y buenos modales!) Agradecer a alguien que lo ayudó, sino que su recomendante puede ayudarlo aún más con el asesoramiento de la entrevista o una recomendación más fuerte ahora que sabe que la compañía está interesada.
Por último, por favor, por favor, no le digas a la compañía que solo tú Conozca a su referente a través de un grupo de LinkedIn. Si se le pregunta, es suficiente decir algo como "ella es una compañera que se ofreció a ayudar con el desarrollo de mi carrera".
Y esa es la verdad: hay muchas conexiones dispuestas a ayudar. ¡Solo están esperando que les digas cómo!
