Si eres un corredor principiante, celebras tu primer final de 5 km. Si eres un pianista novato, te deleitas la primera vez que puedes tocar una canción además de "Chopsticks". Si eres un panadero novato, arrojas una bomba de puño la primera vez que tu soufflé no lo hace. lavabo.
Pero cuando se trata de las primeras semanas de un nuevo trabajo, por lo general no hay mucho que celebrar, solo un intenso enfoque en terminar cada día sin comprometer sus responsabilidades o cometer errores enormes que frustran la empresa.
Sin embargo, tomarse un momento para celebrar pequeñas victorias puede recordarle que se está acercando cada vez más a la competencia en su función y al éxito profesional general.
Entonces, si está buscando un hito para celebrar, esté atento a estos cinco.
1. Completar una tarea sin pedir ayuda
Es la ruina de la existencia de un nuevo empleado: para hacer prácticamente cualquier cosa, debe pedir ayuda.
Si bien no es vergonzoso pedir ayuda a sus compañeros de trabajo, se siente realmente bien que la primera vez que pueda completar un proyecto o una tarea sin pedir ayuda. Significa que eres capaz, confiado y estás en camino de dominar tu rol.
2. Preguntándose "¿A dónde se fue el tiempo?"
Después de un par de semanas de sentirme completamente perdido en mi primer cargo directivo, recuerdo claramente haber mirado el reloj en mi computadora a las 5:30 p. M. Una noche y preguntarme dónde pasó el día.
O puede suceder con una sola tarea. Empiezas una tarea, y lo que parece cinco minutos después, miras hacia arriba y te das cuenta de que en realidad han pasado dos horas. Pero no notaste el tiempo que pasaba porque estabas tan cautivado por tu trabajo.
En las primeras semanas de un nuevo trabajo, probablemente se sentirá indeciso o inseguro, y debido a eso, el tiempo puede pasar lentamente. Entonces, cuando experimentes ese momento en el que estás tan absorto en tu papel que el tiempo vuela, celebra. Eso significa que has encontrado un trabajo que disfrutas y en el que puedes sumergirte por completo.
3. Seguir adelante después de un error
Como recién llegado a la oficina, está bajo mucha presión para desempeñarse bien. De docenas, quizás cientos, de solicitantes, la compañía lo eligió para desempeñar este papel. Y ahora tus compañeros de equipo esperan que cumplas todas sus expectativas.
Esa presión puede dificultar el avance después de un error. Incluso si el paso en falso fue menor, es posible que te preocupes por ello durante días, ensaye la disculpa perfecta para entregar a tu gerente y te preguntes si la compañía tomará la decisión de contratarte.
Pero llegará el día en que cometas un error y puedas seguir con gracia. Sabrá exactamente cómo reaccionar, cómo solucionar el error y cómo avanzar sin preocuparse si esto afectará su permanencia en la empresa. Y eso es algo a tener en cuenta, porque significa que tiene confianza en su rol y su lugar en la organización.
4. Disfrutando de un día de trabajo de principio a fin
La mayoría de los días, especialmente cuando eres nuevo en tu trabajo, vas a experimentar bastantes altibajos. Aprenderás algo nuevo; entonces harás una pregunta tonta. Serás amigo de un compañero de trabajo; entonces te perderás camino a la sala de descanso. Puede disfrutar de su nuevo rol, pero solo durante los momentos en que no se avergüenza por completo.
Pero eventualmente, pasarás un día entero y te darás cuenta de que disfrutaste cada parte de él.
Claro, tal vez enfrentó desafíos. Pero disfrutó el proceso de resolución de problemas y utilizó su creatividad para encontrar una solución. Tal vez te enfrentaste a una nueva tarea intimidante. Pero usted colaboró con un compañero de trabajo para descubrir cómo superarlo. Y al final del día, todo lo que te queda es una sensación de orgullo y logro.
No sucederá todos los días (incluso para las personas que trabajan en los trabajos de sus sueños absolutos). Pero cuando sucede, deleítese con él: es un gran logro y una señal de las cosas buenas por venir.
5. Tomando un nuevo empleado bajo su ala
En algún momento, ya no serás el empleado más nuevo. Alguien nuevo se unirá a su equipo o departamento, y él lo buscará para ayudarlo a encontrar su camino dentro de la empresa.
Eso no significa necesariamente que hayas dominado tu rol por completo. Pero le da la oportunidad de responder preguntas en lugar de hacerlas u ofrecerle una mano en lugar de pedir ayuda.
Y cuando todavía eres relativamente nuevo en tu posición, es una gran victoria.
Como nuevo empleado, puede sentir que camina sobre cáscaras de huevo. Pero celebrar incluso pequeñas victorias puede darle un impulso de confianza y recordarle que es capaz de grandes cosas. Ya has demostrado tu valía en estos logros, y solo hay grandes victorias por delante.
