Ha encontrado el trabajo perfecto, su currículum y referencias están alineados y listos para funcionar, y ahora solo hay una cosa entre usted y presionar "enviar" en la solicitud: la temida carta de presentación.
Muy pocas personas realmente disfrutan escribiendo cartas de presentación (y si lo haces, comparte tus secretos). Incluso si conoce los conceptos básicos (una página, 4-6 párrafos), puede ser difícil analizar qué es exactamente lo que busca un empleador y cómo traducirlo en unos cientos de palabras brillantes.
Pero no solo son inevitables las cartas de presentación, también son extremadamente importantes: es el único espacio que tiene fuera de su currículum para causar una buena primera impresión. Entonces, si desea obtener el trabajo, debe prestarle a esa carta la atención que merece. Siga estos consejos y haga que su próxima carta de presentación se destaque del resto de la pila.
1. Sé todo sobre
Un consejero de carrera me dijo una vez: "no digas lo que la compañía puede hacer por ti, di lo que puedes hacer por la compañía". Aunque ciertamente quieres explicar por qué estás interesado en un puesto, es mejor gastar la mayoría de su carta que describe cómo será un activo para la empresa.
Incluso cuando hable sobre por qué está buscando el trabajo, dígalo de una manera que resalte su pasión por lo que hace la organización. Si dice: "He estado involucrado en este campo durante cuatro años a través de mis experiencias en …", eso sonará mucho mejor que, "este sería un gran paso para mi carrera". Después de todo, no son contratándote para que te ayuden, ellos te están contratando para que te ayuden.
2. Sé un imitador
Si bien sé que tiene amplios logros y habilidades, y desea compartirlos con todos, no todas las experiencias serán relevantes para cada puesto. Entonces, ¿cómo sabes qué guardar y qué poner en el bloque de corte?
Aquí está el secreto: cuando los empleadores crean una descripción del trabajo, es esencialmente una lista de verificación de las cosas que están buscando en un empleado. Entonces, en su carta de presentación, desea marcar tantas de esas casillas como sea posible.
Para facilitar que un empleador vea que tiene lo que está buscando, imite la descripción del trabajo, no palabra por palabra, por supuesto, sino encontrando las cosas que la empresa está buscando y destacando ejemplos específicos de como los tienes Esto lo ayudará a enfocarse en las credenciales que son realmente importantes, y ayudará al empleador a enfocarse en por qué es la pareja perfecta para el trabajo.
3. Estar enfocado en habilidades
La mayoría de las personas tienen un currículum estructurado en torno a los trabajos que han tenido, en lugar de sus habilidades. Por lo tanto, convierta su carta en una oportunidad para destacar 2-4 de sus habilidades relevantes. Estructura cada párrafo alrededor de una de las habilidades que has elegido resaltar, luego escribe 2-3 oraciones sobre cómo tus experiencias las muestran específicamente.
Una vez más, no necesita preocuparse por cubrir todo, o incluso necesariamente por ser cronológico. Con esta estrategia, evitará repetir su currículum, aprovechando al máximo el espacio que tiene en su carta de presentación y sin perder el tiempo de su posible empleador.
4. Sea específico
Al igual que su currículum, desea que su carta sea muy específica cuando hable de sus logros. Dales hechos, cifras y números. Dígales cuánto dinero recaudó, cuántas personas organizó y cuán grandes e impresionantes son sus logros. (La única advertencia a esto: si sus números no son lo suficientemente grandes como para impresionar a la empresa, no los incluya).
5. Sé tú mismo
Cuando esté escribiendo su carta de presentación, recuerde que el gerente de contratación probablemente leerá muchas de ellas (y probablemente no le guste leerlas mucho más de lo que a usted le gusta escribirlas). Por lo tanto, si bien desea que la carta sea profesional, también desea poner algo de su propia personalidad en ella.
Nunca deberías superar la línea de la profesionalidad, pero elaborar una carta atractiva con un poco de color llamará la atención de las personas y les hará pensar, "wow, sería una persona divertida para trabajar". Y eso podría ser suficiente para distinguirlo de todos los demás solicitantes calificados que existen.
La buena noticia es que cuanto más escribes, más fácil se vuelve. Y si bien es posible que nunca enumere escribir cartas de presentación como una de sus actividades favoritas, con estos consejos y un poco de trabajo, estará en camino de escribir excelentes cartas y, lo que es más importante, de conseguir esas entrevistas.
