Soy un buscavidas. No, no estoy tratando de presumir y regodearme, acariciar mi propio ego y llenarme de cumplidos, es solo un hecho.
Siempre he sido alguien a quien le gusta hacer las cosas. No quiero hablar de ellos por años sin tomar medidas. No quiero postergar ni perder el tiempo. Solo quiero asegurarme de que tengo lo que necesito, formar un plan y comenzar a desarrollar las cosas.
En la mayoría de los casos, esta es una cualidad positiva. Después de todo, a todos les gusta esa persona que siempre está lista para poner su nariz en la muela y comenzar a tachar cosas de esa lista de cosas por hacer, ¿verdad?
Bueno, a veces si. Pero, otras veces? Bueno, descubrí que no me considero el colega competente, seguro de mí mismo y servicial que estaba imaginando en mi mente de carreras. Con demasiada frecuencia, las personas pueden percibir fácilmente mi actitud autoaccionada como insistente, dominante, condescendiente e incluso un poco desagradable.
Escucha, esa no es mi intención; de hecho, es un marcado contraste con el tipo de reputación que me gustaría fomentar. Pero eso no significa que pueda accionar un interruptor y apagar todo ese aspecto de mi personalidad y enfoque en el trabajo.
Al igual que los introvertidos no pueden evitar ser un poco más reservados y los chismes de la oficina encuentran físicamente imposible mantener la boca cerrada sobre la nueva y fea chaqueta de punto de su colega, resistiendo el impulso de precipitarse, tomar las riendas y encabezar cada tarea que viene mi camino parece una hazaña imposible en la fuerza humana.
Considera esto como tu PSA amigable: Probablemente nunca podrás cambiar a ese residente en tu lugar de trabajo. Pero, puedes entenderlo mejor. Entonces, aquí hay cinco cosas que un compañero de trabajo trabajador quiere que sepas, pero que nunca admitirías.
1. No creemos que seas incompetente
En la mayoría de los casos, cuando tuve que trabajar como parte de un equipo, siempre reaccioné de la misma manera: me hago cargo. Comienzo a dividir las tareas, pasarlas a mis colegas y, en general, liderar toda la iniciativa sin pensarlo dos veces. No, en realidad nadie me pidió que hiciera eso, es lo que siempre he hecho.
Siento que necesito dejar una cosa explícitamente clara para todos mis compañeros de búsqueda: no estoy haciendo esto porque creo que eres vago, inútil o totalmente incapaz. Por supuesto, sé que podría sentirse así, después de todo, ¿por qué si no sentiría la necesidad de actuar como un acompañante organizando un viaje escolar para un grupo de niños de kindergarten?
Pero, tenga en cuenta que mi deseo de entrar en picado, liderar la carga, y la microgestión tiene mucho más que ver conmigo que usted. No eres incompetente, solo estoy obsesivamente organizado y ansioso por poner las cosas en marcha.
2. Necesitamos recordatorios amigables
Si leer el escenario anterior sobre alguien que irrumpe como el Kool-Aid Man y repartir demandas y tareas te hizo apretar los puños y rechinar los dientes, tengo noticias para ti: los buscadores como yo absolutamente necesitan personas como tú.
¿Por qué? Bueno, aunque generalmente me muevo un millón de millas por minuto como el Demonio de la productividad de Tasmania, todavía me canso, abrumo y me quemo. A veces puedo moverme a velocidad de urdimbre, pero eso no significa que soy totalmente inmune a sentirme simplemente exhausto.
Y ahí es donde entran en juego personas como tú. A veces necesito que me digas que me vaya a casa y deje las cosas hasta mañana. A veces necesito que me ofrezcas sacar algo de mi plato. A veces necesito que me agarres por los hombros, me des una sacudida firme y me digas: “¡Oye, tú! Detener. Estás actuando como una persona loca ".
Como dije antes, no siempre quiero ser esa persona que vuela fuera de control obsesionándose con la línea de tiempo para ese gran proyecto (de hecho, prefiero no hacerlo), y es exactamente por eso que necesito recordatorios amigables de las personas simplemente Como tú.
3. No creemos en la crítica constructiva
Muy bien, este me hará sonar bastante mal. Entonces, espero que estés listo para quedarte conmigo y escucharme.
Para mí, realmente no hay tal cosa como la crítica constructiva . Sí, he escrito numerosas piezas sobre cómo entregar y aceptar mejor este tipo de comentarios. Pero, eso no cambia el hecho de que cada comentario para mí es lo mismo, es solo una crítica.
Podrías sugerirme un cambio positivo con una banda de música, una caída dramática del globo, un pastel gigante y Bette Midler cantando "Wind Beneath My Wings" y todavía solo escucho una cosa: crees que algo necesita ser ajustado y mejorado. El perfeccionista obsesivo en mí va a dar la vuelta y comenzar a trabajar para tratar de pulir ese detalle, sin importar cuán minúsculo o sin importancia pueda parecerle.
¿Eso es siempre productivo? Probablemente no. ¿Es esa una respuesta profesional a la crítica constructiva? No lo creo. Lo recomiendo Definitivamente no. Pero, así es como los emprendedores y perfeccionistas como yo reaccionarán cada vez. Has sido advertido.
4. También podemos ser seguidores
Ya hemos dejado en claro que cuando surja un proyecto, probablemente voy a ser el primero en levantarme y designarme como el líder de todo.
¿Pero adivina que? También estoy más que dispuesto a ser un seguidor. De hecho, lo disfrutaría de vez en cuando, particularmente en aquellas tareas en las que no siento que tengo mucha experiencia o experiencia para aportar a la mesa.
Como mencioné antes, no creo que seas incompetente o inútil. Entonces, si sientes la necesidad de dar un paso adelante y tomar las riendas de mis pequeñas manos codiciosas, te doy la bienvenida. Porque, seamos sinceros, podría necesitar un poco de ayuda de vez en cuando. Y seguir en lugar de liderar puede ser el empujoncito que necesito para sentarme y confiar en mis compañeros de equipo.
5. Estamos haciendo nuestro mejor esfuerzo
Ese exagerado y agresivo colega tuyo probablemente realmente se mete debajo de tu piel de vez en cuando, y, créeme, lo entiendo. Pero, creo que es importante que reconozca que las personas autónomas en su oficina realmente tienen buenas intenciones.
No están tratando de obtener toda la gloria y el reconocimiento por sí mismos. No están tratando de hacerte quedar mal. Y, ciertamente, no están tratando de ser maliciosos, degradarte o herir tus sentimientos.
En realidad, esa persona aparentemente mandona simplemente se preocupa mucho por el trabajo en el que pone su nombre. Ella quiere asegurarse de que las cosas que su equipo produce sean proyectos de primera calidad y alta calidad de los que todos estén orgullosos.
Entonces, en esos momentos en los que quieres pararte y perder la calma con ese compañero de equipo que te sigue mandando como un niño pequeño, recuerda que las intenciones son puras. Sí, la entrega podría necesitar un poco de trabajo. Pero, todos nosotros los implacables buscadores intentamos hacer lo mejor para todos, incluido usted.
¿Eres el excedente agresivo en tu oficina que parece que no puede quedarse quieto? ¿Qué le gustaría que sus compañeros de trabajo supieran de usted? ¡Avísame en Twitter!
