Recientemente leí un boletín de Raghav Haran, estratega de búsqueda de empleo y comercializador de contenido B2B, sobre cómo aprendió un nuevo idioma en ocho semanas y omitió el requisito de su universidad de que necesita dos años de clases de idiomas para graduarse.
En su historia, escribió algo que realmente me quedó grabado:
vidas enteras nos dicen que 'nunca tome atajos' y 'sea paciente'. Si siguiera el consejo que la mayoría de la gente me dijo, habría desperdiciado dos años completos de mi vida tomando estos cursos adicionales y decenas de miles de dólares en dinero de matrícula … En el futuro, comencé a ver cosas similares en otras áreas de vida: algunas personas piratean su camino a promociones rápidas en su carrera, mientras que otras 'suben'. Algunas personas dan saltos de carrera y trabajos de tierra para los que no estaban calificados en papel, mientras que otras esperan obtener la 'experiencia correcta' … aprendí que aquellos que tienen miedo de 'romper un poco las reglas' y probar estrategias poco convencionales terminan perdiendo el camino más tiempo (y a veces malgastar más dinero) tratando de encontrar el éxito.
Es verdad, verdad? Vemos a la gente todo el tiempo rompiendo las reglas en el trabajo y no sufriendo consecuencias, sino más bien siendo recompensados por su naturaleza atrevida. Y, algunas reglas deben romperse para dejar espacio para oportunidades más emocionantes.
Bueno, no todos tenemos el lujo de volvernos delincuentes. Tal vez nuestros trabajos requieren que sigamos constantemente un cronograma o estrategia, o nuestro jefe se muestra dominante en sus formas.
Entonces, ¿cómo puede asumir algunos riesgos en un papel que limita su creatividad e innovación? Aquí hay algunas situaciones en las que está bien establecer su propia agenda (dentro de lo razonable, no soy su jefe después de todo):
1. Cuando no te dan pautas estrictas
Cuando su jefe no le da instrucciones específicas sobre una tarea, o solo está interesado en el resultado final: un objetivo de ingresos, un objetivo de los usuarios, un número establecido de nuevos clientes, probablemente les importe poco cómo llegar allí, tal como siempre y cuando lo hagas.
Dicho esto, hay algunas reglas que definitivamente debes seguir. Tal vez hay un guión de lo que puedes y no puedes decir a los prospectos, o un grupo de personas que solo tú puedes contactar. Pero si tiene esto en cuenta, el resto puede depender de usted para innovar un poco.
2. Cuando te dan el avance para ejecutar un proyecto
Por otro lado, si su jefe le da permiso explícito para ejecutar un proyecto como lo desee, esa no es solo su luz verde para ser creativo, sino también una indicación de que quiere verlo, si no, exigirle que lo haga propiedad de su trabajo. Esto significa que debería romper las reglas cuando vea un mayor potencial de crecimiento, tanto para usted como para la empresa.
3. Cuando claramente hay una mejor oportunidad
Junto con esto, si ve que su equipo está perdiendo una mejor oportunidad porque están atrapados en sus formas, esta podría ser su oportunidad de demostrar que romper un poco las reglas es beneficioso para todos.
Nota: Este escenario se aplica a cosas más pequeñas y menos significativas, por ejemplo, cambiar la rutina de la reunión u omitir una fecha límite para trabajar en algo más importante. Supongo que no tiene la autoridad para realizar grandes cambios en la estrategia de su departamento o empresa sin pedir permiso o obtener toda su información directamente primero (pero más sobre eso más adelante).
4. Cuando las viejas reglas son obsoletas
Su empresa puede cambiar su enfoque constantemente, especialmente si es joven, más pequeña o parte de una industria en constante cambio. Esto significa que las pautas que eran importantes hace un mes pueden no aplicarse ahora. Y cuando se vuelven obsoletos, esto le abre puertas para explorar nuevas estrategias, perspectivas y proyectos.
Por supuesto, antes de hacer algo fuera de lo común, comprenda por qué su empresa decidió cambiar el rumbo y cuáles son las nuevas reglas para que no se superponga con los procesos actuales o persiga un sueño irrelevante.
5. Cuando pides permiso
Finalmente, y esto se aplica a todas las situaciones anteriores, cuando pides algo, a veces lo obtienes (¡loco, lo sé!).
Si puede hacerle un caso a su gerente de que ciertas reglas deben romperse: ayudará a la productividad, lo ayudará a alcanzar mejor sus objetivos, facilitará la colaboración con otros equipos, puede influir en ellos para cambiar sus formas y, aún mejor, hacer que te ayuden. Y, al obtener su permiso primero, está salvando la cara si no funciona, y evitando las consecuencias de ir a sus espaldas.
Por supuesto, incluso en estas situaciones es posible que dar el salto resulte en un proyecto fallido o, lo que es peor, moleste a su jefe. Es normal que cuanto más riesgo corras, mayores serán tus posibilidades de fracaso. (Y si fallas, lee esto para superar un gran error).
Pero por otro lado, cuando las cosas funcionan mejor, lo cual, cuando sigues tus instintos, generalmente lo hacen, no solo estarás orgulloso de haber dado el salto, sino que podrías convencer a tu jefe para que te brinde más flexibilidad y libertad en tu trabajo.
