Obtener una oferta significa que ha superado la parte más difícil de la búsqueda de empleo. Todas las solicitudes, investigaciones y notas de agradecimiento han valido la pena, ¡felicidades!
Pero no todo el estrés ha terminado todavía. Ahora viene una decisión importante: aceptar o no el puesto. ¿Cómo saber si es el trabajo adecuado para usted? O, ¿qué pasa si tiene que elegir entre dos ofertas atractivas?
Sopesar las docenas de ventajas y desventajas puede ser fácilmente abrumador, por lo que estos son los factores más importantes a tener en cuenta al tomar esa decisión tan importante.
1. La gente
No, mi consideración número uno no es el dinero, son las personas. Su jefe, su equipo y los compañeros de trabajo que lo rodearán todos los días son cruciales para su felicidad y éxito en el trabajo. Claro, es difícil juzgar a las personas después de reunirse con ellas brevemente, pero piense en cómo lo trataron durante el proceso de la entrevista.
¿Eran amigables? ¿Hicieron preguntas personales y profesionales? ¿Te volvieron a llamar de manera oportuna?
Las respuestas a estas preguntas pueden reflejar cómo sus compañeros de trabajo y superiores lo tratarán como empleado. Recientemente me entrevisté con una compañía que no me devolvió la llamada durante varias semanas después de nuestra entrevista rápida de cinco minutos. Cuando finalmente recibí la llamada de regreso, procedimos con una entrevista de 10 minutos, y luego me hicieron una oferta. ¿Alguien que está listo para contratarte después de 15 minutos realmente está considerando qué tan bien encajarás en el equipo? Probablemente no.
2. El medio ambiente
Considere las ventajas y desventajas de trabajar para una corporación, una agencia, una organización sin fines de lucro o una startup. Son entornos muy, muy diferentes, y es importante decidir en qué prosperarás. Si eres más un trabajador individual al que le gusta la estructura y la competencia, el camino corporativo puede ser para ti. Si desea un entorno acelerado que sea nuevo todos los días, una agencia o startup puede ser una buena opción.
La ubicación física también es importante tener en cuenta. Un largo viaje o la falta de opciones de almuerzo pueden derribar su actitud cotidiana. Nada es peor que ir a un ambiente de trabajo miserable todas las mañanas, y peor aún, llevar esa infelicidad a casa contigo también.
3. Los beneficios
Tener un gran paquete de beneficios es importante por más que las razones obvias. Si una empresa ofrece a sus empleados beneficios como salud, odontología, jubilación y planes de gastos flexibles, puede significar que son competitivos y tienen un buen desempeño financiero. Si un lugar no ofrece un paquete de beneficios, podría ser solo porque son pequeños, pero también podría implicar que están luchando como empresa.
Incluso si los beneficios no son demasiado importantes para usted, trabajar para una empresa sin ellos es algo que debe considerar cuidadosamente. He estado allí, hecho eso y, en mi experiencia, no apuntaba al éxito de la compañía.
4. La estabilidad
Muchas organizaciones pueden impresionar con su trabajo anterior o sus ganancias actuales, pero se toman un tiempo para investigar el éxito reciente y las actividades de contratación de la compañía. ¿Ha estado funcionando constantemente durante este clima económico loco? Si es así, es probable que esté buscando un trabajo bastante estable. Si no es así, tenga cuidado: podría estar caminando en un entorno peligroso y un trabajo que podría desaparecer en un año.
5. El dinero
Al mirar una oferta de trabajo, o comparar dos, a menudo lo más tentador es ir por el dinero, pero ese no es necesariamente el enfoque correcto. Tómelo de mí: tomé un trabajo por dinero y lo odié, y tomé un recorte salarial masivo para trabajar en un lugar que amo. Aprendí que el salario es solo una pequeña parte de mi felicidad en el trabajo.
Considere con qué salario podría vivir, así como la cantidad que haría que una oferta de trabajo fuera irresistible, y tenga en cuenta esos números (y, por supuesto, ¡negocie!). Piense más en el potencial de todo el paquete y menos en los números en su cheque de pago mensual.
6. Tu tripa
Finalmente, después de haber sopesado los factores importantes, tómese el tiempo para escuchar lo que le dice su instinto. La gente suele decir que cuando compran una casa, "cuando entras en ella, la sentirás". El mismo consejo aquí: si sales de una entrevista y todo se siente bien (o mal), presta atención a eso sensación.
