¿Sabes qué es tan difícil como tener confianza sin parecer arrogante? Ser humilde sin venderte a ti mismo.
Las personas humildes son apreciadas y respetadas en la oficina. A sus compañeros les encanta trabajar con ellos, y a sus jefes les encanta manejarlos. Sin embargo, si eres demasiado humilde, corres el riesgo de parecer pasivo o inseguro. Peor aún, podría pasar por alto oportunidades porque nadie sabe que las merece.
He pasado mucho tiempo observando cómo las personas caminan con éxito en esta línea, y esto es lo que he encontrado.
1. Toman crédito
Cuando alguien te felicita por un trabajo bien hecho, puedes sentirte tentado a decir algo como "¡Oh, gracias, pero todo fue Kathy!"
Claro, Kathy estará agradecida, pero ¿adivina quién recibirá el aumento, el próximo proyecto genial o el reconocimiento público cuando llegue el momento? Tú no, Kathy.
Pruebe esta respuesta en su lugar:
Obtendrá su crédito, Kathy obtendrá su crédito, y sonará amable para arrancar.
(Lea sobre por qué debería usar "brillante" con más frecuencia).
2. Hacen preguntas
A pesar de lo que la mayoría de la gente piensa, hacer preguntas no te hace parecer poco inteligente o uniformado. Por el contrario, las personas respetan tu voluntad de mostrar lo que no sabes.
La próxima vez que alguien haga una presentación, explique un concepto o simplemente hable con usted, le animo a que haga (casi) cualquier pregunta que se le ocurra.
Aquí hay un par de formas diferentes de formular sus preguntas:
4. Tratan a todos por igual
Claro, a todos nos gustaría pensar que les damos a todos el mismo trato, independientemente de si son el interno o el CEO. Pero ese no es siempre el caso.
En mi experiencia, las personas que son humildes (pero no demasiado), son amables, atentas y corteses con todas las personas con las que se encuentran. En la escalera me encontré con personas que, en la escalera, me ignoraban, mientras que también conocí a ejecutivos de la C-suite que prestan atención a mis ideas, se esfuerzan por recordar pequeños detalles sobre mí y me saludan. grandes sonrisas cada vez que nos cruzamos en la oficina. Adivina quién parece más humilde?
Si alguna vez no estás seguro de si estás tirando de tu rango (o si sabes que lo estás haciendo y necesitas un recordatorio para detenerte), finge que estás en Undercover Boss y que la persona que estás ignorando tiene el poder de promover usted o despedirlo Funciona a las mil maravillas.
5. Piden retroalimentación
Hay muchos comentarios no solicitados en el trabajo. ¿Estoy sugiriendo seriamente que pidas más ?
Sip.
Aquí está el asunto: cuando las personas se vuelven vulnerables voluntariamente al pedir comentarios, demuestran que respetan su opinión, no tienen grandes egos y están dispuestas a cambiar para beneficiar a la organización. En otras palabras, se ven increíbles.
Si ya tiene sesiones de retroalimentación estructuradas, asegúrese de pedir regularmente comentarios de los miembros de su equipo, sus gerentes y sus informes directos.
Aquí hay un par de formas de expresar eso:
6. Permiten alardear a otras personas
En el pasado, cuando me encuentro con personas arrogantes, mi lado competitivo ha sacado lo mejor de mí, y termino tratando de "demostrarme" a mí mismo. Pero este hábito no tiene sentido, porque conduce a un juego tonto de una sola persona. (Y de todos modos no debería importarme su opinión).
Me he dado cuenta de que las personas humildes nunca entran en estos juegos de poder. En lugar de reaccionar, sonríen, asienten y dejan que la persona tenga su momento. No solo es mucho más productivo, sino que el bragger está satisfecho y es menos probable que continúe si nadie lo incita.
Hay un par de respuestas que son útiles en estas situaciones:
Con estas seis técnicas, mantendrás el equilibrio perfecto entre humilde y seguro.
