A pesar de que los gerentes de contratación ahora solicitan una variedad de materiales de solicitud, los currículums siguen siendo una parte extremadamente importante del proceso. Y debido a que son tan importantes, las personas generalmente sienten la necesidad de usar un lenguaje anticuado, forzado e incluso cliché al escribirlos.
Si bien esto puede no parecer un gran problema, tómese un momento para recordar que su currículum es solo uno de los muchos que están siendo revisados para el puesto, a menudo, por una sola persona. Si la persona que lo lee no puede entender lo que está tratando de transmitir, o está un poco molesto por sus opciones de palabras esponjosas, o está recibiendo un déjà vu de un currículum similar, tiene un problema. Recuerde que es el trabajo del gerente de contratación hojear su currículum, no leer entre líneas y descifrar lo que lo hace único.
Para asegurarse de que no sufra de un lenguaje que colocará su currículum en la lista de "no", elimine estas seis palabras de su currículum.
1. "Utilizado"
Todos hacemos esto. Algo sobre la palabra "usar" se siente demasiado simple, y en un vano intento de hacer que nuestro trabajo parezca más significativo, usamos la palabra "utilizar" en su lugar. Déjame ir directo al grano: no está funcionando. Volver a lo básico. O debería decir, usa lo básico. Si desea que las viñetas de su currículum sean impresionantes, cuantifique sus resultados en la misma línea. No uses lenguaje florido que no signifique nada.
2. "Asistido"
En el otro extremo del espectro, a veces las personas que buscan trabajo serán demasiado humildes a la hora de enumerar sus logros. Una forma de hacerlo es mediante el uso excesivo de la palabra "asistido", cuando en realidad significan "colaborado" o "contribuido". No se quede corto al hacer que parezca que tomó café mientras todos los demás miembros de su equipo hicieron lo real trabajo. Tome crédito si es debido a usted.
3. "Responsable de"
Estas son palabras que encontrará en una (mala) descripción del trabajo. Estas no son palabras que deberían estar en su currículum. Además de ser aburrido, usar las palabras "responsable de" evita que puedas enumerar tus logros. Solucione esto usando verbos activos y específicos al comienzo de sus viñetas. "Nuevo procedimiento propuesto e implementado para …" suena mucho mejor que "Responsable de mantener …"
4. "Trabajado"
Observe cómo en el párrafo anterior dije "activo y específico". Es importante ser específico con sus verbos, porque su objetivo es pintar una imagen para la persona que lo está leyendo. La palabra "trabajado" realmente no hace eso. Es demasiado vago. Evítelo y elija algo más preciso, como "calculado", "facilitado", "duplicado", "lanzado", "reducido", etc. Te dan la imagen.
5. "Algo"
Esto no es realmente una palabra, pero todo lo que termina con -ly suele ser un adverbio, y los adverbios casi siempre son superfluos en un currículum (y algunos argumentarían en la mayoría de los escritos). No tienes mucho espacio y no agregan mucho, especialmente si estás usando el verbo correcto. En cambio, atormenta tu cerebro para encontrar ese verbo perfecto. (O explore esta lista de 185 de ellos). Tiene un impacto mucho mayor.
6. "Objetivo"
Déjame aclarar. Si la palabra "objetivo" aparece en una de sus viñetas, probablemente esté bien. De lo que quiero advertir es de tenerlo en sus subtítulos. Esto es tan anticuado como parece. En un currículum moderno, no es necesario. Si desea tener algún tipo de sección de introducción a su currículum, considere una declaración resumida. Aquí hay más sobre cómo escribir uno.
De acuerdo, técnicamente eran siete palabras (o más si cuentas la cantidad infinita de adverbios). Este fue el largo camino para explicar la importancia de elegir los verbos correctos para los puntos en el currículum vitae. No desea sacrificar la claridad y ser innecesariamente complicado, pero tampoco desea simplificar demasiado y volverse demasiado vago. Y si crees que mi énfasis en la elección de los verbos es un poco exagerado, considera esto: ¿Qué palabras en tu currículum pueden garantizar que un reclutador o gerente de contratación leerá cuando estén revisando cientos de currículums? Aparte de su compañía y título de trabajo, será el comienzo de cada viñeta. Así que llama su atención usando palabras fuertes, poderosas y específicas que te hagan destacar.
