Has superado las dos primeras rondas de entrevistas, formulando preguntas como "Cuéntame un poco sobre ti" y "¿Por qué quieres este trabajo?"
Pero, en las rondas finales para algunos tipos de roles (piense en posiciones muy analíticas o técnicas), es posible que encuentre lo que solo podría considerarse un desafío para la mente. Este tipo de preguntas no son para obtener más información sobre su experiencia previa o para ver si encaja en la cultura de la empresa. Se utilizan para evaluar varias de sus habilidades específicas, incluidas la lógica, las matemáticas, el pensamiento crítico, la creatividad y la capacidad de desempeñarse bajo presión. Y muchas veces, su respuesta es realmente irrelevante: lo que importa es cómo llegó a esa respuesta.
Entonces, para ayudarlo a repasar sus capacidades de resolución de problemas, hemos compilado los siete tipos comunes que podría encontrar, así como ejemplos de preguntas de la vida real. Pero a medida que se desplaza hacia abajo y comienza a enfatizar que nunca (nunca) podría responder a estas, recuerde que todo se trata de su proceso de pensamiento. Los gerentes de contratación están mucho más interesados en sus habilidades de resolución de problemas que en saber cómo lucharía personalmente contra un oso.
¡La mejor de las suertes!
1. La pregunta "¿Cuántos hay?"
En la pequeña posibilidad de que tu cerebro funcione como Google:
- "¿Cuántas estaciones de servicio hay en los Estados Unidos?"
- "¿Cuántas vacas hay en Canadá?"
- "¿Cuántos barberos hay en Chicago?"
2. La pregunta "¿Cuántos podrían encajar?"
Archívelos en: "¿Cómo y por qué alguien sabe esto?"
- "¿Cuántas pelotas de ping pong caben en un Boeing 747?"
- "¿Cuántos galones de pintura se necesitan para pintar el exterior de la Casa Blanca?"
- "¿Cuántos árboles hay en el Central Park de Nueva York?"
3. La pregunta "Haz algo de matemática rápida"
En caso de que tu cerebro necesitara un entrenamiento realmente rápido:
- ¿Cuál es la suma de los números del uno al 100?
- ¿Cuál es el ángulo entre la manecilla de hora y la manecilla de minutos de un reloj?
- Si lanzo dos dados, ¿cuál es la probabilidad de que la suma de las cantidades sea nueve?
4. La pregunta "¿Por qué es?"
Estas también se conocen como preguntas que un niño de cuatro años podría hacer y que también te sorprendería:
- "¿Por qué está borrosa una pelota de tenis?"
- "Describa los beneficios de usar el cinturón de seguridad".
- "¿Por qué son redondas las tapas de alcantarilla?"
5. La pregunta "¿Explicar a un?"
También conocido como, "explique su trabajo de inicio a su abuela en las preguntas de Acción de Gracias".
- "Explique Internet a alguien que sale de un coma de 30 años".
- "Describe el color amarillo para una persona ciega".
- "Enséñame a hacer una tortilla".
6. La pregunta "Resuelve este misterio"
Oh, ocasionalmente se te pedirá que vayas a detective y resuelvas un misterio:
- “Una habitación sin ventanas tiene tres bombillas. Estás fuera de la habitación con tres interruptores, cada uno de los cuales controla una de las bombillas. Si solo puede ingresar a la habitación una vez, ¿cómo puede determinar qué interruptor controla qué bombilla? ”(Fuente)
¿Demasiado fácil? Aquí está otro:
- “Cuatro banqueros de inversión deben cruzar un puente por la noche para llegar a una reunión. Solo tienen una linterna y 17 minutos para llegar allí. El puente debe cruzarse con la linterna y solo puede soportar dos banqueros a la vez. El Analista puede cruzar en un minuto, el Asociado puede cruzar en dos minutos, el VP puede cruzar en cinco minutos y el MD tarda 10 minutos en cruzar. ¿Cómo pueden llegar a la reunión a tiempo? ”(Fuente)
7. La pregunta "¿Cómo harías algo ridículo?"
Y esta última categoría se trata de poner a prueba tu creatividad (y supongo, ¿a veces violencia?):
- "¿Cómo lucharías contra un oso?"
- "¿Cómo matarías a una jirafa?"
- "¿Cómo probarías una calculadora?"
¿No sabes dónde comenzar? Lo suficientemente justo. El escritor de Muse, Jeremy Schifeling, tiene consejos sobre cómo resolver estos enigmas imposibles.
Ah, y avíseme en Twitter si me perdí alguna buena que le hayan preguntado.
